人才測評師職位面試2篇
面試經驗1.61W
面試經驗1面試公司:智鼎管理諮詢 職位:人才測評師
先進行各個方面的測試(填基本資訊、行測),然後有HR和助理兩人對你進行面試。首先是自我介紹,然後會根據簡歷上的資訊,提出一些問題。之後,就是問你一些:“一生最難忘的問題”“最大的困難是什麼,怎麼克服”“你自己與眾不同的地方”之類的問題。最後就是問你的工作意願,給了我三個工作,一個是長期工作一個是在北京跟專案,另一個是出差跟專案。我只選擇在北京跟專案。後來,沒有被聘用。
面試官的提問:根據簡歷上的資訊,提出一些問題。之後,就是問你一些:“一生最難忘的問題”“最大的困難是什麼,怎麼克服
------面試經驗2面試公司:長沙方舟企業管理諮詢 職位:人才測評師
經過朋友介紹說方舟是一家非常專業的管理諮詢及企業培訓公司,瞭解到現在也是在快速的發展與壯大的過程中,企業不大,但非常有發展潛力,在短短的幾年時間內就在本土建立了非常高的知名度,所以推薦我去與方舟的董事長洽淡。我本身在人才測評領域經驗非常之豐富,正是方舟發展非常需要的或作夥伴,自然面談後進入方舟並不是一件很複雜的事情。
面試官的提問:對於方舟在人才測評領域的發展您有何設想?
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先進行各個方面的測試(填基本資訊、行測),然後有HR和助理兩人對你進行面試。首先是自我介紹,然後會根據簡歷上的資訊,提出一些問題。之後,就是問你一些:“一生最難忘的問題”“最大的困難是什麼,怎麼克服”“你自己與眾不同的地方”之類的問題。最後就是問你的工作意願,給了我三個工作,一個是長期工作一個是在北京跟專案,另一個是出差跟專案。我只選擇在北京跟專案。後來,沒有被聘用。
面試官的提問:根據簡歷上的資訊,提出一些問題。之後,就是問你一些:“一生最難忘的問題”“最大的困難是什麼,怎麼克服
------面試經驗2面試公司:長沙方舟企業管理諮詢 職位:人才測評師
經過朋友介紹說方舟是一家非常專業的管理諮詢及企業培訓公司,瞭解到現在也是在快速的發展與壯大的過程中,企業不大,但非常有發展潛力,在短短的幾年時間內就在本土建立了非常高的知名度,所以推薦我去與方舟的董事長洽淡。我本身在人才測評領域經驗非常之豐富,正是方舟發展非常需要的或作夥伴,自然面談後進入方舟並不是一件很複雜的事情。
面試官的提問:對於方舟在人才測評領域的發展您有何設想?
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結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。當然,誰也沒有規定面試的具體時間限制,談話時間的長短要視面...
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面試時需要掌握哪些技巧?
參加面試的求職者,就像見未來公婆的醜媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過關。對面試者來說,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考...
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跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...
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面試攻關七大技巧
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了以下七點經驗,希望能幫助求職者順利通關。經驗一:捕捉資訊,把握職業機會要做成...