質量檢測職位面試2篇
面試經驗1.25W
面試經驗1面試公司:海天味業 職位:質量檢測
8點半筆試,包括IQ 測試和專業測試。十點開始面試,我是第一批,一組8個人。由於是第一次群面,完全沒有經驗。一開始是自我介紹,然後發下一個主題,關於食品安全的問題,並提出解決方案。有同學立馬就進入狀態,那個本子開始記錄,另一位女同學也比較積極,提出應該先提出問題,再解決問題。每個人都提出自己的觀點,我個人感覺有點散,不是很有集中性,最後也沒有討論完就時間到,進入總結階段,由記筆記的同學總結,還也沒有陳訴完。最後是他們兩個進入二面了。我覺得我沒有進入二面的原因是我沒有展現出領導力,雖然我也有積極發言,另外還有一個原因就是專業相關度不大。
面試官的提問:問發言少的通往為什麼沒有積極發言,提醒總結的同學時間並詢問我們是否一致同意,還問了一個學習成績的問題
------面試經驗2面試公司:百姓網 職位:質量檢測
8點半開始面試,先去會議室,一共有6個人面試,3個面試官。面試的6個人分成2組,每組3個,討論案例。案例是對世博會資源的回收利用,20分鐘討論策劃,並在紙上寫出自己的企劃。20分鐘後,每組派一位對企劃進行講解,之後雙方對對方的企劃進行辯論。群面之後,是緊接著的兩輪單面,都是一些比較基本的問題,沒什麼好說的。就這樣了
面試官的提問:你的職業規劃,為什麼選擇我們公司,你有什麼優勢等
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8點半筆試,包括IQ 測試和專業測試。十點開始面試,我是第一批,一組8個人。由於是第一次群面,完全沒有經驗。一開始是自我介紹,然後發下一個主題,關於食品安全的問題,並提出解決方案。有同學立馬就進入狀態,那個本子開始記錄,另一位女同學也比較積極,提出應該先提出問題,再解決問題。每個人都提出自己的觀點,我個人感覺有點散,不是很有集中性,最後也沒有討論完就時間到,進入總結階段,由記筆記的同學總結,還也沒有陳訴完。最後是他們兩個進入二面了。我覺得我沒有進入二面的原因是我沒有展現出領導力,雖然我也有積極發言,另外還有一個原因就是專業相關度不大。
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8點半開始面試,先去會議室,一共有6個人面試,3個面試官。面試的6個人分成2組,每組3個,討論案例。案例是對世博會資源的回收利用,20分鐘討論策劃,並在紙上寫出自己的企劃。20分鐘後,每組派一位對企劃進行講解,之後雙方對對方的企劃進行辯論。群面之後,是緊接著的兩輪單面,都是一些比較基本的問題,沒什麼好說的。就這樣了
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面試技巧:教你彌補自身劣勢
面試技巧:性格劣勢——用場合彌補興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久,一個同學透露,他所在的企業要招聘一名總裁祕書,興華對此很感興趣,但“面試恐懼症”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要舉行卡拉OK大賽,興華眼前一亮:自己當年可是全校卡...
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畢業生10種不健康的求職心態
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大...
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談論薪酬的十一條戒律
面試臨近尾聲,雙方感覺都還不錯,但是,老闆別有用心地忘記了與你談那個最重要的問題——你的薪水……你該怎麼辦?大大方方提出來!酬勞當然是很重要的,它在一定程度上決定著你的社會價值和你的生活水準,你當然要當面問個清楚。免得日後誤會深重。而且這已是現代人的理性...
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為什麼我面試沒有過?
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什麼還是沒有過呢?也許,你就是因為有幾下幾種原因,導致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來有點“老土”你的服裝可能已經過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...