產品測試職位面試9篇

面試經驗1面試公司：河南思達高科技 職位：產品測試
2010年12月底從廈門回到鄭州，在朋友那住了半個月，開始找工作，在網上就只投了兩家，一家這個公司，還有一家。看到招聘資訊時覺得這個公司應該不錯，以前聽說過，國內電能計量行業唯一一家上市公司，就投了一個簡歷。過了3天左右HR打電話去面試，第二天就去了。呵呵，那天有點丟人，公司大樓的門那種酒店式的旋轉門，我沒在意就從旁邊的門進去，可是怎麼也推不開，後來是清潔工阿姨給我說從那個轉門進去。HR帶著我和另外3個女生去廠區，廠區離辦公大樓不遠，去了是用人部門主管面試，也就是我現在的上司面的我。她大致看了下我的簡歷，問了我為什麼從廈門辭職回來，以前的工作內容，有女朋友沒，對現在的工作內容瞭解等等，最後問了我的薪資要求，讓我回去等通知。下午2點多人事部打電話來說我比較適合，讓明天去上班。
面試官的提問：為什麼從上一家公司辭職？以前的工作內容？對現在的工作內容的瞭解？家庭的基本情況？對薪資的要求？

------ 面試經驗2面試公司：華為 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底（簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目（測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷
2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力
3、c++基本功

------ 面試經驗3面試公司：東莞市萬仕達液晶顯示器 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力3、c++基本功測試

------ 面試經驗4面試公司：藍思科技（湖南） 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力3、c++基本功測試

------ 面試經驗5面試公司：AMD 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力3、c++基本功測試

------ 面試經驗6面試公司：京東方 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力3、c++基本功測試

------ 面試經驗7面試公司：思科網訊（WebEx） 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力3、c++基本功測試

------ 面試經驗8面試公司：松下 職位：產品測試
其實是07年參加的面試，5年沒面試過了。就是網上投了一份簡歷，然後到了深圳就收到電話，電話面試簡單測試了一下技術功底簡單c++問題），然後就坐車去阪田參加面試，面試了一天，一輪技術面試，做C++題目測試的也考程式碼），有一個C++題目，比較簡單的演算法，但是會問你怎麼優化，然後再是一個演算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做測試的潛質，這兩關過了以後就是人力資源，當然，你要表示你對公司的比較良好的認同，最後一輪，貌似一個4級部門的頭跟你談薪水。當時剛畢業沒多久，沒獅子大開口。呵呵，面試完感覺難度一般吧。然後就在華為工作了5年
面試官的提問：1、描述簡歷上面的工作經歷2、做一個簡單的演算法題目，看你邏輯思維能力3、c++基本功測試

------ 面試經驗9面試公司：甲骨文（Oracle） 職位：產品測試
hr先是打了個電話問了一些個人經歷等情況，然後通知面試時間。面試那天先是做了一個半小時的筆試，內容廣泛，主要是圍繞他們在測的一些中介軟體的產品，還有一些linux和軟體設計方面的題目，是開卷的，主要考察調研能力。之後緊接著面試，三個面試官，針對簡歷還有技術問了一些問題。我面的部門是要求日語的，所以那天中文英文日文都有面。
面試官的提問：中介軟體是否瞭解？
java相關技術問題
sql相關
英文，日文

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