測試開發職位面試5篇

面試經驗1面試公司：騰訊 職位：測試開發
一面也技術面，面試官也是高技術的，給人乾淨利落的感覺，直接給了四張A4的題讓做，由於平時愛寫點小程式啥的，對大部分題都有準備，感覺不錯；二面是機試，帶了筆記本直接做題，c程式碼，目的是考察程式碼能力，題目是類似於實現文字換行的功能，涉及到切分，控制長度等，做了2個多小時，程式有雖然寫出來了，但是有bug，面試官很nice，做了點評：考慮的不全面，但基礎還可以等等；然後就是等待等待，後來部門經理面試，很職業的那種，就聊聊我對騰訊的認識，回答也基本上沒有什麼特別要注意的。該誇的誇一誇，做得不好的也要直言不諱，然後就是等待 PS(已在騰訊呆了3年多了)
面試官的提問：技術面出的題目不是很難，但是要考慮的輸入條件太對，很難考慮充分

------面試經驗2面試公司：360安全衛士 職位：測試開發
先做了一套開發的題，因為面的是測試的職位，以為前臺拿錯題了，還特意讓前臺去問了下，確認沒錯，就做了。然後等著，大概10多分鐘，你要去的部門的領導進行技術面。會問執行緒，同步的問題，我沒答上來多少。基本都是基礎知識。
面完說等通知。當天回去就通知，說隔天去二面。這次是更高一級的領導面。聊下自己做過的專案問題，聊下自己對他們產品的瞭解，和一些問題的處理，然後問下對這個職位的理解。
然後又等了半個多小時，是hr面，說了下待遇問題，和這邊的工作情況，然後，問多久能到崗，他們希望能早點到崗。然後說等通知......
面試官的提問：三次握手
執行緒同步
自己做過的專案
是否用過他們的產品，用過什麼
碰到安全問

------面試經驗3面試公司：網易 職位：測試開發
總共三面，前兩輪是技術面，第三輪是HR面，掛在三面了，唉。第一輪主要是對著簡歷問一些問題，像專案經驗，實習的工作內容，會突然問個技術問題，比如我提到我會python，於是就讓我用python求閏年。二面主要是技術問題，先問了會不會翻牆，翻牆的原理，經常使用的網際網路應用是什麼，畢竟網易是網際網路公司。我回答Evernote，rss什麼的（其實我不經常上網的。。。），然後就以Evernote出了個測試問題，如何改進等。三面是表現最不好的一面，壓根沒準備，被刷也是正常。
面試官的提問：三面的問題，十一高速路堵塞的原因和改進方法；獅子，考拉，孔雀，還有一個什麼動物忘了，哪個最像你。

------面試經驗4面試公司：58同城 職位：測試開發
去了之後來了個測試經理樣子的人，也可能是測試組長。主要以技術問題為主，因為我之前是做CS的，對web不太熟悉，所以答的一般。主要問了下shell指令碼，怎麼從一個資料夾下的所有檔案中全域性搜尋想要的字元，基本的linux指令。另外問了幾個mysql查詢指令，包括去重，排序，都不難。讓寫了幾個小程式，包括求一串數的階乘的和。 技術為主吧，雖然問的不是很深入，但是範圍很廣。
面試官的提問：去了之後來了個測試經理樣子的人，也可能是測試組長。主要以技術問題為主，因為我之前是做CS的，對web

------面試經驗5面試公司：百度 職位：測試開發
百度測試開發實習的一面，面試官是一男一女，時間大概40分鐘，基本上除了自我介紹之外都是在問技術問題，大部分都是比較基礎的，涵蓋了專案，作業系統，java，c/c++，http，以及測試的一些基礎知識。會針對你所做過的東西提問，比如你說你做的是java，他就會馬上問java的基礎知識，所以說自己熟悉的知識，一定要真的熟悉，不然會被問到很囧。
面試官的提問：java的程式中如何呼叫一個類？
表示伺服器內部錯誤的http返回碼是？
如何在不經由第

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