產品培訓師職位面試3篇

面試經驗1面試公司：中興通訊 職位：產品培訓師
週六的早晨來到zte西安部，人不多，很快就輪到了我，先前我做程式設計師的，這次想轉型，應聘產品培訓師，也算是售後吧。
大學一直學通訊，底子還可以，讓我描述了現代幾大3G通訊制式，還簡單畫了蜂窩小區的圖，問我瞭解中興產品多少，這點我提前做了功課，學習了下TD。
一面很順利過關。
二面HR面試，就是大致問了現在做什麼工作，其目的就是看你這工作幾年是不是混出來的，實事求是的講，你誇大其辭人家一下就能看的出來，貴在實在，然後就問離職原因，這個網上答案很多，其實也是實事求是沒什麼，語氣委婉一
面試官的提問：描述了現代幾大3G通訊制式，畫蜂窩小區的圖

------面試經驗2面試公司：海信集團（Hisense） 職位：產品培訓師
海信面試歸來--深圳 昨晚11點才得知面試地點和時間，七人一組，兩個女生，一個小時，我猜是群毆。
今天果然不出我所料，採用無領導討論模式。
這是我第一次參加這種面試，發揮一般般，估計沒戲了，算是攢點面經吧。
給你一個案例，五分鐘時間分析，半小時小組討論，最後推選出一名領導總結陳詞。
作為一名新上任的區域經理，在以下各項中選出最重要的兩件事和最不重要的兩件事。
先是讓大家自己拿一張紙做個牌子，正反都寫上自己的名字，我以前沒做過，一開始都沒有反映過來是怎麼回事，後
面試官的提問：給你一個案例，五分鐘時間分析，半小時小組討論，最後推選出一名領導總結陳詞。作為一名新上任的區域經理

------面試經驗3面試公司：諾基亞辦事處 職位：產品培訓師
諾基亞剛剛於2012年中旬上市windows產品，因為採用的完全新的系統，所以諾基亞在全國範圍內招聘一批培訓師，簡稱DP，主要負責出差去下縣或者周邊城市對諾基亞的專賣店和專櫃進行產品講解和問題解答，因為我之前在諾基亞做過節假日臨促而且表現挺優秀，所以，當有這個機會的時候優先通知的我，面試的過程比較艱難，因為領導問的問題比較犀利和直接，儘管當時非常緊張，自己還是挺過來了，諾基亞作為一家歐洲公司，用人還是非常慎重的。
面試官的提問：你對當代大學生“心比天高，命比紙薄”這句話怎麼看待？
你作為培訓師，如果讓你去做促銷員，你願意

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