收益管理培訓生職位面試2篇
面試經驗2.93W
面試經驗1面試公司:喜達屋集團 職位:收益管理培訓生
趕在截止前完成了網申,大概11月底時收到郵件說隨後會安排面試。12月12日一面,群面,在金茂威斯汀。我們組是不同崗位的一起面,大概10個人。沒有遊戲環節,也沒有自我介紹,就問了兩個開放問題和兩個yes/no的問題,全英文。第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼崗位。招的人很少,全國才60個,還是在至少5個城市。一年到一年半的培訓後一定會下放到二三四線城市。感覺面試不怎麼看英文水平,不過具體什麼樣的標準我也說不上來。。。
面試官的提問:第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼
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兩面之後就被淘汰了,第一面是HR,群面,他們家的面試都是全英文的。問了些基本的問題,例如自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等。第二面是專業面試,也是1對1的面試,面試我的是個華北區的收益管理的主管,是個老外,整個談話比較輕鬆比較隨意,但是他問的問題都很犀利,例如他拿出面前的一瓶水讓我想辦法賣給他,最重要的是全部都說英文,確實有點不適應,於是就這樣掛了。
面試官的提問:自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等
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趕在截止前完成了網申,大概11月底時收到郵件說隨後會安排面試。12月12日一面,群面,在金茂威斯汀。我們組是不同崗位的一起面,大概10個人。沒有遊戲環節,也沒有自我介紹,就問了兩個開放問題和兩個yes/no的問題,全英文。第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼崗位。招的人很少,全國才60個,還是在至少5個城市。一年到一年半的培訓後一定會下放到二三四線城市。感覺面試不怎麼看英文水平,不過具體什麼樣的標準我也說不上來。。。
面試官的提問:第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼
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兩面之後就被淘汰了,第一面是HR,群面,他們家的面試都是全英文的。問了些基本的問題,例如自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等。第二面是專業面試,也是1對1的面試,面試我的是個華北區的收益管理的主管,是個老外,整個談話比較輕鬆比較隨意,但是他問的問題都很犀利,例如他拿出面前的一瓶水讓我想辦法賣給他,最重要的是全部都說英文,確實有點不適應,於是就這樣掛了。
面試官的提問:自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等
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