應收會計職位面試2篇

面試經驗1面試公司：Hunterdouglas 職位：應收會計
收到面試通知很開心，因為是家荷蘭外資企業，可到網上一查，說他家是“外表外資企業，實際民營管理”，“人事晚上9點通知面試”，“工資只有2000+500”，“吃午飯要扣錢”，“加班無償”！立刻不想去了！打電話沒人接，總機也沒人接，真是鬱悶，為了不爽約且抱著僥倖心理，還是去了！填了滿滿的表格後，人事問我為什麼離職？“我沒離職啊，是你們讓我來面試的啊！”為什麼來？“你們是歐美外資啊，應該比我現在的非歐美外資好。”那不一定罷，歐美的也不一定都好。“業界普遍認為歐美外資好啊！”可能你對我們企業不瞭解。“我瞭解了——在網上，你們最大的頭是中國人！”嗯。............之後人事一直和我糾結在這個“歐美外資一定好”的問題上。
面試官的提問：面試過程中，人事一直和我糾結在這個“歐美外資一定好”的問題上，我想是因為我寫了期望薪水6500-70

------面試經驗2面試公司：廣東溢達紡織 職位：應收會計
某天下午在51job上投簡歷，傍晚就收到HR的電話約第二天早上面試。公司的門牌很不顯眼，字比較小，下車後去問站崗的保安才知道門牌就在旁邊……首先是填寫一些背景資料，然後是英文測試（兩篇短文翻譯+一篇文章），過了六級的表示難度不大。聽後來進公司的MM說，要做類似行政能力測試的題，我面試的時候是沒有的~筆試完就係，HR面試，面試官很和藹，面試過程像閒聊一樣。然後是部門主任面試（本應該是經理面的，但當時恰好經理離職還沒招回來），這次比較嚴肅，有點壓迫感……最後是財務總監面試，當時的財務總監又漂亮又有親和力（不過現在已經調走了），不知不覺剛剛的緊張感就沒了。她問的具體問題，不是很記得了……面試後兩星期就通知錄用了~
面試官的提問：問了一些應收的問題；excel的問題；對公司的期望；如果有機會，會組織什麼有新意的集體活動？……

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