統計類職位面試2篇

面試經驗1面試公司：中國人民銀行 職位：統計類
面試過程，首先正如樓主所說，7：30到場後被通知去4樓吃早餐，早餐很豐富，一個蛋撻、一個肉包、雞蛋、還有饅頭，竟然還有盒裝維他奶！吃完後就到相應的會議室等待審查，深圳這次分兩組面試，一組是上午面試，下午筆試+面談，第二組是上午筆試+面談，下午面試。面試期間，兩大組之間無論任何時候，不準交談，不能擅自離開本層樓，否則按放棄論處。
我是第二組，吃完後就到11樓會議室等待審查，整個會議室弄成大學聯考考場一樣，全方位有攝像監控。筆試8：30開始，一開始還以為像07年那樣考行政測試和性格測試，誰知竟是寫申論，考官給每人發5張信紙，然後當場念考題，考生記，考一個小時。
考完後開始分批4人一組去和“一把手”行長面談，談的內容大概和樓主所述相似，可能是我是比較早的那批，行長問了很多個人情況問題，鬱悶的是……行長竟然當面對我們說：“研究生什麼學校畢業我不關注，重要的是本科哪裡畢業。”，還有行長似乎喜歡數學和數理統計背景的。
面談完就回到11樓，和其他考生聊天，等待吃午飯，午飯還行，湯比較好喝，飯太硬，大概是學校飯堂6元左右的標準。
下午面試1：30開始，我和其他考生統計過，大概每個人平均面試13分鐘左右，比想象中要長，其他省份都只有5分鐘……這時候緊張到想跳樓。面試的時候，竟然有六個考官，一個記錄員。
好像問了10幾個問題，先是主考發問，後是各個考官根據考生網上報名所填資訊（他們每人有一份）輪流提問。我印象中……好像沒有人計時，不過上午的時候聽說另一組面的時候有個女的負責計時的。
問題如下：
（1）自我介紹、報考動機
（2）第二個問題大致是，網上有一些論文，寫得是醫療器械的療效，但是有些專家質疑這些論文的結論，你怎麼看？
（3）一個統計人員，從事管理人員職位時，除了技術以外，有一些什麼要求（這個問題問的很模糊，我一開始沒有理解，答偏了。
後面就是對簡歷資訊，各個考官發問，諸如：年齡為何偏大；是否工作過；還有我做過的課題情況；我的特長能力，英語情況；論文發表情況；是否建過模型和說說我建過的最有代表性和價值的模型；為何考證券從業資格不考統計從業資格；是否做過金融方面的研究等等，問題一個接一個，感覺有10 幾個，受審一樣，被輪番轟炸，記不太清了。
最後我回答問題都麻木了，才結束了面試。這次面試後，深圳是1：2體檢的，本來還覺得有貓膩，但事後網上一查，得知所有支行都是一樣，只不過體檢比例不同而已，支行把面試分數報上總行後，總行按分數加權統計，最後按錄用人數x2，劃定範圍，發給支行，讓其在兩個人裡面選擇喜歡的一個。就是說無論體檢不體檢，支行總是有2選1的選擇權……
面試官的提問：（1）自我介紹、報考動機
（2）第二個問題大致是，網上有一些論文，寫得是醫療器械的療效，但是

------面試經驗2面試公司：中國人民銀行 職位：統計類
面試過程，首先正如樓主所說，7：30到場後被通知去4樓吃早餐，早餐很豐富，一個蛋撻、一個肉包、雞蛋、還有饅頭，竟然還有盒裝維他奶！吃完後就到相應的會議室等待審查，深圳這次分兩組面試，一組是上午面試，下午筆試+面談，第二組是上午筆試+面談，下午面試。面試期間，兩大組之間無論任何時候，不準交談，不能擅自離開本層樓，否則按放棄論處。
我是第二組，吃完後就到11樓會議室等待審查，整個會議室弄成大學聯考考場一樣，全方位有攝像監控。筆試8：30開始，一開始還以為像07年那樣考行政測試和性格測試，誰知竟是寫申論，考官給每人發5張信紙，然後當場念考題，考生記，考一個小時。
考完後開始分批4人一組去和“一把手”行長面談，談的內容大概和樓主所述相似，可能是我是比較早的那批，行長問了很多個人情況問題，鬱悶的是……行長竟然當面對我們說：“研究生什麼學校畢業我不關注，重要的是本科哪裡畢業。”，還有行長似乎喜歡數學和數理統計背景的。
面談完就回到11樓，和其他考生聊天，等待吃午飯，午飯還行，湯比較好喝，飯太硬，大概是學校飯堂6元左右的標準。
下午面試1：30開始，我和其他考生統計過，大概每個人平均面試13分鐘左右，比想象中要長，其他省份都只有5分鐘……這時候緊張到想跳樓。面試的時候，竟然有六個考官，一個記錄員。
好像問了10幾個問題，先是主考發問，後是各個考官根據考生網上報名所填資訊（他們每人有一份）輪流提問。我印象中……好像沒有人計時，不過上午的時候聽說另一組面的時候有個女的負責計時的。
問題如下：
（1）自我介紹、報考動機
（2）第二個問題大致是，網上有一些論文，寫得是醫療器械的療效，但是有些專家質疑這些論文的結論，你怎麼看？
（3）一個統計人員，從事管理人員職位時，除了技術以外，有一些什麼要求（這個問題問的很模糊，我一開始沒有理解，答偏了。
後面就是對簡歷資訊，各個考官發問，諸如：年齡為何偏大；是否工作過；還有我做過的課題情況；我的特長能力，英語情況；論文發表情況；是否建過模型和說說我建過的最有代表性和價值的模型；為何考證券從業資格不考統計從業資格；是否做過金融方面的研究等等，問題一個接一個，感覺有10 幾個，受審一樣，被輪番轟炸，記不太清了。
最後我回答問題都麻木了，才結束了面試。這次面試後，深圳是1：2體檢的，本來還覺得有貓膩，但事後網上一查，得知所有支行都是一樣，只不過體檢比例不同而已，支行把面試分數報上總行後，總行按分數加權統計，最後按錄用人數x2，劃定範圍，發給支行，讓其在兩個人裡面選擇喜歡的一個。就是說無論體檢不體檢，支行總是有2選1的選擇權……
面試官的提問：（1）自我介紹、報考動機
（2）第二個問題大致是，網上有一些論文，寫得是醫療器械的療效，但是

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