運營類職位面試3篇
面試經驗1.34W
面試經驗1面試公司:中國銀行 職位:運營類
週二那天,中國銀行廣東的所有分行在我們學校舉行招聘會,想去面試的同學都緊張的準備,我是報著可有可無的狀態跑去招聘會的,招聘會的時間是9.00-13.00,剛好那天早上我滿課,等我去到的時候,額,非常少人,我在那待了會,就跑到我家的那邊的分行前面,面試官是一個美女,我們互相打招呼後,她叫我“簡單的自我介紹”。。然後我就做了簡單的介紹,第一次面試,,緊張的有點結巴,還好都說完了,我還在想她會問我簡歷上的一些問題,但是。。。她就問了一句,你想做什麼職位,然後,請關注我們xx號左右的網申。。並選擇我們支行為第一志願。。然後。。。沒有然後了,面試結束了。我就想,這四大銀行舉行招聘會,難道緊緊是為了宣傳??
面試官的提問:自我介紹、想要做什麼職位
------ 面試經驗2面試公司:美團網 職位:運營類
晚上宣講,然後安排筆試,做一些智力測試和有關團購及網際網路行業的問題,半夜裡接到簡訊說第二天繼續在學校面試,去面試的人很多,是一對一面試,主要問一些基本情況和對電子商務的瞭解,沒一會兒就接到簡訊,說繼續二面,還在同一個地方,二面主要就問了職業規劃,很快就結束了,說一週後給結果,結果在國慶前夕就接到電話說還需要去北京參加面試,明天才去,所以還沒有結果。
面試官的提問:自我介紹;自己的優缺點;自信的事;電子商務網站的瞭解,一些網站間的區別;職業規劃
------ 面試經驗3面試公司:蘇寧電器 職位:運營類
新疆大區的hr部長和大區的總經理,兩個人坐在對面,採取的是小組面試法,共提了5個問題,自由發言型別的。當然先是自我介紹,然後是關於企業的理解,對工作地點的理解,最後是小組討論,就是設計一個團隊,然後小組成員分配角色,情景假設是組織一次旅遊,在這次旅遊中,每個人的作用是什麼。然後兩位老總就讓給我們走了。
面試官的提問:自我介紹,籍貫,工作地點的選擇,對蘇寧的想法(隨便談),設計情景。
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週二那天,中國銀行廣東的所有分行在我們學校舉行招聘會,想去面試的同學都緊張的準備,我是報著可有可無的狀態跑去招聘會的,招聘會的時間是9.00-13.00,剛好那天早上我滿課,等我去到的時候,額,非常少人,我在那待了會,就跑到我家的那邊的分行前面,面試官是一個美女,我們互相打招呼後,她叫我“簡單的自我介紹”。。然後我就做了簡單的介紹,第一次面試,,緊張的有點結巴,還好都說完了,我還在想她會問我簡歷上的一些問題,但是。。。她就問了一句,你想做什麼職位,然後,請關注我們xx號左右的網申。。並選擇我們支行為第一志願。。然後。。。沒有然後了,面試結束了。我就想,這四大銀行舉行招聘會,難道緊緊是為了宣傳??
面試官的提問:自我介紹、想要做什麼職位
------ 面試經驗2面試公司:美團網 職位:運營類
晚上宣講,然後安排筆試,做一些智力測試和有關團購及網際網路行業的問題,半夜裡接到簡訊說第二天繼續在學校面試,去面試的人很多,是一對一面試,主要問一些基本情況和對電子商務的瞭解,沒一會兒就接到簡訊,說繼續二面,還在同一個地方,二面主要就問了職業規劃,很快就結束了,說一週後給結果,結果在國慶前夕就接到電話說還需要去北京參加面試,明天才去,所以還沒有結果。
面試官的提問:自我介紹;自己的優缺點;自信的事;電子商務網站的瞭解,一些網站間的區別;職業規劃
------ 面試經驗3面試公司:蘇寧電器 職位:運營類
新疆大區的hr部長和大區的總經理,兩個人坐在對面,採取的是小組面試法,共提了5個問題,自由發言型別的。當然先是自我介紹,然後是關於企業的理解,對工作地點的理解,最後是小組討論,就是設計一個團隊,然後小組成員分配角色,情景假設是組織一次旅遊,在這次旅遊中,每個人的作用是什麼。然後兩位老總就讓給我們走了。
面試官的提問:自我介紹,籍貫,工作地點的選擇,對蘇寧的想法(隨便談),設計情景。
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軟體實施工程師職位面試3篇
面試經驗1面試公司:江蘇省金思維資訊科技職位:軟體實施工程師先是填寫了一張問卷調查類的表格,表格上內容有學過的相關課程,悲劇的是我是學網路工程的,上面列出的科目我一門也沒有學過。上面還有一些你期望的薪資,和能否適應出差等,和熟悉的軟體,有ERPCAD等等,還有你希...
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面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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面試中如何回答自身的“缺點”
面試中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點或是不願觸及的問題時,常會不由自主地擺出防禦姿態,甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會使你誤入過分自信的陷阱,招致狂妄自大的評價。那如何化解面試中的缺點難題呢...