無線設計職位面試2篇
面試經驗7.81K
面試經驗1面試公司:電信設計院 職位:無線設計
我當時在成都。
先電話面試,問了一些個人基本情況以及為何要到重慶發展,還有四川運營商的網路狀況,如規模等。
後來在網上做性格測試題,好像是90分鐘吧,感覺題量大,還有些題是重複的(主要考你前後是否一致)。
然後到重慶參加面試。副總、無線部門經理、技術部經理助理和人力經理面試我,還有HR在一旁紀要。
面試完後,HR讓我到另外房間做題。技術類題目比較簡單,還有概預算的根本不會,剩下的是與移動有關的開放性問題。
我是第一個面試和第一個做題的,HR悄悄對我說多等待一下,後面找我談。當時覺得遊戲。
2個小時後,所有面試結束,HR找我說領導已經通過,後來談了待遇。由於我遲早回重慶,雖然待遇比想象的少了一大截,但還是同意了。
一個月後,回重慶報道了。
面試官的提問:記憶最深的工作中遇到的困難,如何克服?
------ 面試經驗2面試公司:三吉恆元通訊技術諮詢 職位:無線設計
這個公司都是網路面試,因為是外包公司,面試的人是一個光頭,他問什麼是 PCM QPSK 此類的問題,在我看來這只是一個過程,就算你一個問題也回答不上來人事部門也會給你打電話,讓你去,公司沒有自己的核心,都是外包給別的公司,有的在深圳,有的在北京,工資本來說好的是2800塊,但每個月只發給你百分之60 60%,頭三個月是1800或者2000,也是發給你百分之六十, 並且還扣你的保險208塊,所以根本落不住錢!
面試官的提問:什麼是PCM QPSK等等,此類的調製技術問題
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我當時在成都。
先電話面試,問了一些個人基本情況以及為何要到重慶發展,還有四川運營商的網路狀況,如規模等。
後來在網上做性格測試題,好像是90分鐘吧,感覺題量大,還有些題是重複的(主要考你前後是否一致)。
然後到重慶參加面試。副總、無線部門經理、技術部經理助理和人力經理面試我,還有HR在一旁紀要。
面試完後,HR讓我到另外房間做題。技術類題目比較簡單,還有概預算的根本不會,剩下的是與移動有關的開放性問題。
我是第一個面試和第一個做題的,HR悄悄對我說多等待一下,後面找我談。當時覺得遊戲。
2個小時後,所有面試結束,HR找我說領導已經通過,後來談了待遇。由於我遲早回重慶,雖然待遇比想象的少了一大截,但還是同意了。
一個月後,回重慶報道了。
面試官的提問:記憶最深的工作中遇到的困難,如何克服?
------ 面試經驗2面試公司:三吉恆元通訊技術諮詢 職位:無線設計
這個公司都是網路面試,因為是外包公司,面試的人是一個光頭,他問什麼是 PCM QPSK 此類的問題,在我看來這只是一個過程,就算你一個問題也回答不上來人事部門也會給你打電話,讓你去,公司沒有自己的核心,都是外包給別的公司,有的在深圳,有的在北京,工資本來說好的是2800塊,但每個月只發給你百分之60 60%,頭三個月是1800或者2000,也是發給你百分之六十, 並且還扣你的保險208塊,所以根本落不住錢!
面試官的提問:什麼是PCM QPSK等等,此類的調製技術問題
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面試要有好的心態和視角
某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試.奇怪的是,面試考場出現12個考生。總裁問:誰不是應聘的?坐在最後一排的一個男子站起身:先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一下面試。在場的人都笑了,包括站在門口閒看的那個老頭...
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警惕求職中的溫柔陷阱
溫柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡溫柔。在新一年的求職過程中,有一種溫柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
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職場“拍馬族”更助面試成功
職場“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人,儘管在大多數情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。技巧1:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時,都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方...