景觀設計師職位面試3篇
面試經驗1.74W
面試經驗1面試公司:Beijing 職位:景觀設計師
在質量控制方面,中海地產堅持“過程精品”的開發程式,集團各類專業人士對整個開發過程進行監控,以確保產品和服務質量滿足客戶要求,集團屬下中海物業亦提供優質售後服務,極大提高了房屋的市場交易價值,確保了中海地產產品質量和服務一直處於業界領先地位,成為引領房地產發展潮流的優質品牌專案,並多次締造了數天數夜排隊買樓的佳話。2007年20個詹天佑大獎優秀住宅小區金獎中,中海地產以其高度的專業控制能力獨佔7席,佔總量的三成五。“2008詹天佑大獎優秀住宅小區金獎”,中海地產又獨獲四項,展示著中海地產住宅建築保持持續領先的地位。
面試官的提問:發軔於成熟的香港市場的中海地產集團,始終維持高水平的商業道德標準、高效的權責機制,恪守業務各環節高水
------面試經驗2面試公司:萬科集團 職位:景觀設計師
校園招聘的~感覺效率很高,先是網申然後是到大學城上機做行測,然後當天晚上就受到第二天面試的通知,之前去面實習的時候效率也是很高,群面是辯論題,分小組,一組八個人然後分兩隊,正方雙方就辯題展開討論和分析吧,感覺主要是看思路和團隊合作,態度是重點...當時面試有點緊張還是什麼的表述不太好結果沒進下一輪...不過光看面試的效率什麼的,感覺這家公司管理什麼的還不錯...
面試官的提問:討論的是關於 十一小車高速免費的利與弊
------面試經驗3面試公司:源樹景觀規劃設計事務所 職位:景觀設計師
通過朋友瞭解到該公司當時在大量招人,於是提交了簡歷後得到面試電話。當時屬於新人,面試是室主任,專業問題並不多,只是對技能方面的考察,比如手繪及軟體應用。辦公室環境很隨意,所有人之間也很隨和,所以面試並不嚴肅。基本上五官端正,能使用軟體,性格正常的人都能被錄用。但如果工作態度太差,之後也會被請辭的。薪酬方面不算高,跟學歷學位以及畢業年限有關。
面試官的提問:擅長前期方案還是後期施工?手繪如何?CAD PHOTOSHOP SKETCHUP軟體應用如何?
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在質量控制方面,中海地產堅持“過程精品”的開發程式,集團各類專業人士對整個開發過程進行監控,以確保產品和服務質量滿足客戶要求,集團屬下中海物業亦提供優質售後服務,極大提高了房屋的市場交易價值,確保了中海地產產品質量和服務一直處於業界領先地位,成為引領房地產發展潮流的優質品牌專案,並多次締造了數天數夜排隊買樓的佳話。2007年20個詹天佑大獎優秀住宅小區金獎中,中海地產以其高度的專業控制能力獨佔7席,佔總量的三成五。“2008詹天佑大獎優秀住宅小區金獎”,中海地產又獨獲四項,展示著中海地產住宅建築保持持續領先的地位。
面試官的提問:發軔於成熟的香港市場的中海地產集團,始終維持高水平的商業道德標準、高效的權責機制,恪守業務各環節高水
------面試經驗2面試公司:萬科集團 職位:景觀設計師
校園招聘的~感覺效率很高,先是網申然後是到大學城上機做行測,然後當天晚上就受到第二天面試的通知,之前去面實習的時候效率也是很高,群面是辯論題,分小組,一組八個人然後分兩隊,正方雙方就辯題展開討論和分析吧,感覺主要是看思路和團隊合作,態度是重點...當時面試有點緊張還是什麼的表述不太好結果沒進下一輪...不過光看面試的效率什麼的,感覺這家公司管理什麼的還不錯...
面試官的提問:討論的是關於 十一小車高速免費的利與弊
------面試經驗3面試公司:源樹景觀規劃設計事務所 職位:景觀設計師
通過朋友瞭解到該公司當時在大量招人,於是提交了簡歷後得到面試電話。當時屬於新人,面試是室主任,專業問題並不多,只是對技能方面的考察,比如手繪及軟體應用。辦公室環境很隨意,所有人之間也很隨和,所以面試並不嚴肅。基本上五官端正,能使用軟體,性格正常的人都能被錄用。但如果工作態度太差,之後也會被請辭的。薪酬方面不算高,跟學歷學位以及畢業年限有關。
面試官的提問:擅長前期方案還是後期施工?手繪如何?CAD PHOTOSHOP SKETCHUP軟體應用如何?
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涉世之初面試以實在取勝
剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象,惹人生厭,要讓人感到實在。面試時不能自吹自擂,也不能心虛膽怯,要實實在在,一是一,二是二,把自己的優勢和劣勢都陳述出來,讓考官定奪。當然,要多說優勢少說劣勢,但絕不能只說優勢不說劣勢,哪怕只說一條明顯的劣勢&mdash...
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大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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面試技巧:兩招,讓HR主動告訴你薪資待遇
薪資一直是面試中比較重要同時比較尷尬的話題,現在教教畢業生如何讓面試官主動告訴你工資.面試技巧:當然要讓你和麵試官那小小空間的空氣活躍,在開心的環境中可以適當的將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去,如“您最欣賞這間公司的地方是什麼?比如前景、...
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九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...