綜合管理培訓生職位面試2篇
面試經驗1.96W
面試經驗1面試公司:箭牌糖果(中國) 職位:綜合管理培訓生
先是每個人30秒的英文自我介紹,然後開始全英文的群面。HR給每個人發一份材料(材料也是全英文的),內容大致是一個學校要選派出一個學生到另一個國家做調研或研究,學校提供經費支援,然後回來後對所做的研究做一個總結匯報。一共7個候選人,每個人手中的材料是其中一個候選人的介紹(包括某個國家的當時的背景,該候選人的優缺點,知識技能背景等等),其他候選人的介紹我們是看不到的。然後就是每個人來說服其他組員自己的候選人才是最合適的,要求推選候選人時要考慮學校的利益,討論後得出統一結論。感覺我們那組氣氛過於和諧了,可能全英文面試大家壓力很大,都很謙讓,貌似我們那組沒有進入下一輪的,悲劇!
面試官的提問:最後HR對我們組的每個人問了一個同樣的問題:如果再給你一次機會,對於這次面試,你會怎麼做?
------面試經驗2面試公司:箭牌糖果(中國) 職位:綜合管理培訓生
先是30秒的英文自我介紹,然後開始全英文的群面。內容是討論並確定一個候選人(代表學校)出國做研究,然後回來後做總結匯報,學校提供一定經費。每個人只能拿到其中一個候選人的材料(個人知識背景、優缺點、專案介紹等),也包括這個候選人的目標國家當時的情況。然後每個人說服其他組員推舉你的候選人,要求推選候選人時要考慮學校利益。
面試官的提問:面試官對我們組的每個人問了一個相同的問題:If give you another chance, w
------
先是每個人30秒的英文自我介紹,然後開始全英文的群面。HR給每個人發一份材料(材料也是全英文的),內容大致是一個學校要選派出一個學生到另一個國家做調研或研究,學校提供經費支援,然後回來後對所做的研究做一個總結匯報。一共7個候選人,每個人手中的材料是其中一個候選人的介紹(包括某個國家的當時的背景,該候選人的優缺點,知識技能背景等等),其他候選人的介紹我們是看不到的。然後就是每個人來說服其他組員自己的候選人才是最合適的,要求推選候選人時要考慮學校的利益,討論後得出統一結論。感覺我們那組氣氛過於和諧了,可能全英文面試大家壓力很大,都很謙讓,貌似我們那組沒有進入下一輪的,悲劇!
面試官的提問:最後HR對我們組的每個人問了一個同樣的問題:如果再給你一次機會,對於這次面試,你會怎麼做?
------面試經驗2面試公司:箭牌糖果(中國) 職位:綜合管理培訓生
先是30秒的英文自我介紹,然後開始全英文的群面。內容是討論並確定一個候選人(代表學校)出國做研究,然後回來後做總結匯報,學校提供一定經費。每個人只能拿到其中一個候選人的材料(個人知識背景、優缺點、專案介紹等),也包括這個候選人的目標國家當時的情況。然後每個人說服其他組員推舉你的候選人,要求推選候選人時要考慮學校利益。
面試官的提問:面試官對我們組的每個人問了一個相同的問題:If give you another chance, w
------
-
面試中:24個讓你贏得職位的技巧
1、全身心放鬆。招聘面試只是一次普通會面而已。儘管你不應當掉以輕心,但你千萬別忘記這個組織給你面試是因為他們需要你的服務,就如同你需要他們的服務一樣,他們甚至可能更急迫。2、面試取得成功的關鍵在於能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備時間...
-
求職面試自我推銷7步走
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔心,找不到頭緒,又害怕忘記什麼注意事項。求職面試自我推銷7步走,幫你輕鬆面試,成功推銷自己。第一步,熱絡場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短...
-
最能打動考官的面試技巧
求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢?職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧:1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何...
-
公務員面試儀表舉止技巧
公務員考錄工作中的面試中,儀容舉止是一個重要的測試要素。這種測試從你叩門時就開始了,在你進入面試室前的輕輕叩門時,你就必須以你要應考的職位的形象出現。按照下列要求完成每一細節:1、進門進入面試室之前,應輕叩房門二、三下,待到考官的應允後才可進入(若有工作...