可靠性工程師職位面試4篇

面試經驗1面試公司：NVIDIA（英偉達） 職位：可靠性工程師
去的還算早。五洲醫院對面有棟在建的樓導致找不到地方，
先是一個大陸的工程師問了一下專業知識，然後是一個叫Terrance的先生，個頭跟我差不多不是很高。
詢問的是專業知識而不是顯示卡或電腦方面的，這讓我比較後悔，最後拿出汽車燈問我瞭解多少，估計他們最後會招上海通用的人。
一是當時還沒準備好要換工作，很多知識沒有做總結，儘管我負責過聯想和戴爾在這方面的測試。二是將大多數時間放在顯示卡和電腦上面。
回來做了三件事：練口語；考駕照；總結專業知識。
面試官的提問：問的是專業知識而不是顯示卡或電腦方面的

------面試經驗2面試公司：NVIDIA（英偉達） 職位：可靠性工程師
去得時間還早，但醫院對面的大樓在建導致找不到地方。
一箇中方的工程師先簡單問了一下專業知識，然後出來一個叫Terrance的老外，個子不是很高。
主要問了專業知識，最後拿出一個汽車燈問我有多少了解。當時沒準備好要換工作，上陣比較倉促，有些內容答不上來，而且將大多的時間放在顯示卡和主機板本身，方向不對，喪失這種機會有點後悔。其實我負責過戴爾，聯想主機板這方面的測試的，但來之前沒有複習到。
回來特意把會的東西總結了一番，但機會畢竟錯過了。
面試官的提問：專業知識而不是顯示卡知識

------面試經驗3面試公司：霍尼韋爾（Honeywell） 職位：可靠性工程師
之前HR給的地址有誤，轉車去面的地方有點緊，狀態不是最好，還好那位部門經理在忙，我先做測試，題目都是自己學過的，但這幾年沒怎麼用到上學學得東西，感覺做的不好，經理的面部表情也證實了我的感覺。。。。。。。後來，就聊些職業規劃，工作內容，期望待遇什麼的，因為之前的測試實在做的不好，結果沒有過第一輪，哈哈，感覺這家公司比較重視知識技能，還有英語口語，這些都OK的話，應該沒問題了，經理比較強勢
面試官的提問：為什麼換工作

------面試經驗4面試公司：華為技術 職位：可靠性工程師
1、由華為的朋友推薦，深圳華為先和我接觸，進行了簡單的電話面試；
2、接到成都華為的面試通知，為期一天；（實際上等待的時間較多）
3、面試在咖啡館，人較多，相傳每四個月招一次，交證書等資料、群面（問題是取經問題）、1V1（包括人事和他們老大兩輪），回來後網上性格測試；
4、等通知，現在依舊在等，歷半月餘。
面試官的提問：1、先說群面，是取經問題。
2、1V1，問你的職業打算、工作經歷及辭職緣由、自己的優缺點等。<

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