效能演算法工程師職位面試2篇

面試經驗1面試公司：華為技術 職位：效能演算法工程師
進了一面，我問了前一天面試的同學大致情況，已經做好了充分的答題準備，不就是什麼計數器、堆疊的VHDL程式設計嗎。誰知道MM上來就問我：你就只做了這一個專案嗎？我明顯聽到，她的“只”字發音要重一些，於是灰溜溜地回答：是啊。然後讓我簡單介紹一下，我blabla一通，直講的MM小臉通紅（後來發現是因為裡面太熱了）。她尷尬地淺淺地笑了一下，說：想法太簡單了。跟我說：算你通過了，不過你做的專案實在太少了，今年北京名額挺少的，如果你能到終面還是換上海或者深圳吧。後來又聊到了江南的如畫風景，後話不提。。。
二面俗稱群p，5對5辯論，不知道以前考官是不是也這麼刁難人，讓我們當面說出我們這組覺得誰最差，明顯是挑撥離間嘛。考官問了，那得回答啊，我說xx最差，原因是參與討論較少（意思就是話太少）。後來又問另一個人，他也說xx最差，原因是廢話太多。估計被說最差那哥們當時就想把我兩都砍了，媽的，老子話少被說，話多還TM被說。我想，這可咋辦啊，居然出這種事，這麼好玩的事，考官肯定得問啊。最後果然問了我這個問題，我說：可能xx在某一問題的探討上話確實多了一點，但總體來說參與討論較少，我和另一位同學的看問題的角度不一樣罷了，也算是糊弄過了二面。
三面是對著計算機做題，性格測試，沒什麼說的價值，只要不是馬加爵都能過。
面試官的提問：群面：考官開始問我，你對你們組的貢獻有多大，應該排在第幾。這是個尖銳的問題，我開始懷疑教官是不是別有

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提前一天收到面試通知直接去華為公司面試，一上午三面一起，先是一面技術面，主要問你的專案經歷及多通訊網各種技術的瞭解程度；二面機試性格測試，很多人說本來沒有性格分裂的，做完題目就分裂了；三面BOSS面，這個要看人品，有的面試官很有好，隨便聊聊，有的還是是追問專案的；最後在確定你的意向城市之類的，會根據你的情況給你一些建議。
面試官的提問：通訊的完整過程，每一部門的具體作用及特點，會問一些細節的東西。

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