合同商務工程師職位面試2篇
面試經驗8.98K
面試經驗1面試公司:華為技術 職位:合同商務工程師
(一)一對一的專業面
被問到的問題:1.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會
4.最擅長人力哪一模組 5.薪酬的制定的原則 6. 解釋寬頻薪酬 7.雙因素理論
8.勞動法和勞動合同法的區別 9.勞動合同法的特點 10.解釋3P 11.對華為的瞭解(包括他們的產品和客戶)
12.給自己這次面試打分
(二)群面:分兩組,每組7個人。
1.首先自我介紹(姓名、學校、專業、優缺點)。有的同學會被要求針對優缺點舉例。類似追求完美的缺點就不要說了,說點實在的。
因為自我介紹沒有順序,誰想說就可以說,最後一個自我介紹的同學會被問到,什麼你是最後一個做自我介紹的。
2.無領導小組討論:去荒島生存,你可以帶十個人,然後按最想帶的順序給他們排序。
時間很短,要點就是:(1)找到排序的原則(比如:生存能力);(2)時間很短,排序要迅速達成一致。
3.小組討論之後,面試官會點個別人回答各自小組的一些排序問題,比如前幾個排序的原則啊,後幾個排序的原則,還會問到覺得自己這組哪個表現最好,哪兩個表現最差。然後又會問最差的同學認同不認同等等。
面試官的提問:.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會
4.最擅長人力哪一模
------面試經驗2面試公司:希捷科技 職位:合同商務工程師
一)一對一的專業面被問到的問題:1.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會 4.最擅長人力哪一模組 5.薪酬的制定的原則 6. 解釋寬頻薪酬 7.雙因素理論 8.勞動法和勞動合同法的區別 9.勞動合同法的特點 10.解釋3P 11.對華為的瞭解包括他們的產品和客戶) 12.給自己這次面試打分二)群面:分兩組,每組7個人。1.首先自我介紹姓名、學校、專業、優缺點)。有的同學會被要求針對優缺點舉例。類似追求完美的缺點就不要說了,說點實在的。因為自我介紹沒有順序,誰想說就可以說,最後一個自我介紹的同學會被問到,什麼你是最後一個做自我介紹的。2.無領導小組討論:去荒島生存,你可以帶十個人,然後按最想帶的順序給他們排序。時間很短,要點就是:1)找到排序的原則比如:生存能力);2)時間很短,排序要迅速達成一致。3.小組討論之後,面試官會點個別人回答各自小組的一些排序問題,比如前幾個排序的原則啊,後幾個排序的原則,還會問到覺得自己這組哪個表現最好,哪兩個表現最差。然後又會問最差的同學認同不認同等等。
面試官的提問:.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會 4.最擅長人力哪一模組 5.
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(一)一對一的專業面
被問到的問題:1.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會
4.最擅長人力哪一模組 5.薪酬的制定的原則 6. 解釋寬頻薪酬 7.雙因素理論
8.勞動法和勞動合同法的區別 9.勞動合同法的特點 10.解釋3P 11.對華為的瞭解(包括他們的產品和客戶)
12.給自己這次面試打分
(二)群面:分兩組,每組7個人。
1.首先自我介紹(姓名、學校、專業、優缺點)。有的同學會被要求針對優缺點舉例。類似追求完美的缺點就不要說了,說點實在的。
因為自我介紹沒有順序,誰想說就可以說,最後一個自我介紹的同學會被問到,什麼你是最後一個做自我介紹的。
2.無領導小組討論:去荒島生存,你可以帶十個人,然後按最想帶的順序給他們排序。
時間很短,要點就是:(1)找到排序的原則(比如:生存能力);(2)時間很短,排序要迅速達成一致。
3.小組討論之後,面試官會點個別人回答各自小組的一些排序問題,比如前幾個排序的原則啊,後幾個排序的原則,還會問到覺得自己這組哪個表現最好,哪兩個表現最差。然後又會問最差的同學認同不認同等等。
面試官的提問:.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會
4.最擅長人力哪一模
------面試經驗2面試公司:希捷科技 職位:合同商務工程師
一)一對一的專業面被問到的問題:1.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會 4.最擅長人力哪一模組 5.薪酬的制定的原則 6. 解釋寬頻薪酬 7.雙因素理論 8.勞動法和勞動合同法的區別 9.勞動合同法的特點 10.解釋3P 11.對華為的瞭解包括他們的產品和客戶) 12.給自己這次面試打分二)群面:分兩組,每組7個人。1.首先自我介紹姓名、學校、專業、優缺點)。有的同學會被要求針對優缺點舉例。類似追求完美的缺點就不要說了,說點實在的。因為自我介紹沒有順序,誰想說就可以說,最後一個自我介紹的同學會被問到,什麼你是最後一個做自我介紹的。2.無領導小組討論:去荒島生存,你可以帶十個人,然後按最想帶的順序給他們排序。時間很短,要點就是:1)找到排序的原則比如:生存能力);2)時間很短,排序要迅速達成一致。3.小組討論之後,面試官會點個別人回答各自小組的一些排序問題,比如前幾個排序的原則啊,後幾個排序的原則,還會問到覺得自己這組哪個表現最好,哪兩個表現最差。然後又會問最差的同學認同不認同等等。
面試官的提問:.自我介紹 2. 用英語介紹實習單位 3. 在企業實習中協助招聘的體會 4.最擅長人力哪一模組 5.
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