電子商務專員職位面試2篇
面試經驗2.73W
面試經驗1面試公司:廣州多得 職位:電子商務專員
採用集體面試,先由面試官帶領大家參觀公司,其實公司就那麼小點,走了一圈很快回到原位,然後每個人一分鐘自我介紹優缺點,老闆會和麵試官一起在看自我介紹時檢視每個人的簡歷,之後一輪下來會刷去大部分人,剩下少有的幾個安排筆試,題目有關職位的一些題,之後由你所需應聘職位的上級主管談話,給出意見,最後由老闆面談,基本上老闆心中已有底,但還是故弄玄虛,叫你回去等兩天給訊息
面試官的提問:你為什麼要來我們公司,你畢業多久了
------面試經驗2面試公司:四川艾普網路 職位:電子商務專員
感覺很不專業,先是hr面,就一個看起來還不到20的小妹妹的樣子,讓做自我介紹,然後問之前做什麼,說了後就沒問了,我再問她崗位涉及內容時,她就說不是很清楚,讓等待部門負責人面。部門負責人就談了一下崗位內容,問有沒有問題,我說沒。然後我問他工資待遇的時候,他就說試用期是多少左右,轉正工資定不到,根據試用期表現決定。(這句話感覺很不專業,給人感覺不靠譜,太懸了)
面試官的提問:自我介紹,之前做什麼,現在有問題不。
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採用集體面試,先由面試官帶領大家參觀公司,其實公司就那麼小點,走了一圈很快回到原位,然後每個人一分鐘自我介紹優缺點,老闆會和麵試官一起在看自我介紹時檢視每個人的簡歷,之後一輪下來會刷去大部分人,剩下少有的幾個安排筆試,題目有關職位的一些題,之後由你所需應聘職位的上級主管談話,給出意見,最後由老闆面談,基本上老闆心中已有底,但還是故弄玄虛,叫你回去等兩天給訊息
面試官的提問:你為什麼要來我們公司,你畢業多久了
------面試經驗2面試公司:四川艾普網路 職位:電子商務專員
感覺很不專業,先是hr面,就一個看起來還不到20的小妹妹的樣子,讓做自我介紹,然後問之前做什麼,說了後就沒問了,我再問她崗位涉及內容時,她就說不是很清楚,讓等待部門負責人面。部門負責人就談了一下崗位內容,問有沒有問題,我說沒。然後我問他工資待遇的時候,他就說試用期是多少左右,轉正工資定不到,根據試用期表現決定。(這句話感覺很不專業,給人感覺不靠譜,太懸了)
面試官的提問:自我介紹,之前做什麼,現在有問題不。
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才藝牌 面試還需謹慎出
求職競爭引發才藝表演如今的**是崇尚個性的**,在日漸激烈的求職競爭中,傳統的固有模式在許多人眼中已經陳舊,另類求職的熱度迅速攀升,而在我們身邊,零起薪、遞名片、“霸王面”等大學生另類求職方式頻頻曝光,而作為敲門磚的“才藝牌”如今也勁吹“另類”風。這些應屆...
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求職面試易被忽略的12種高階錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為"高階"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗,列舉出常見的十二種"高階"錯誤,以饗讀者。不...
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大學生畢業找工作要經過幾道面試
知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什麼叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室裡穩坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什麼面啊,是哪兩個字。今天我們就來說說目前在大學生畢業招聘過程中,一些大公司的複雜面試吧。記得若干...
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面試時需要掌握哪些技巧?
參加面試的求職者,就像見未來公婆的醜媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過關。對面試者來說,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考...