企業文化專員職位面試2篇
面試經驗2.63W
面試經驗1面試公司:TCL照明電器 職位:企業文化專員
1.筆試環節主要考察行測題和英語閱讀。半小時的答題時間,我遲到了十五分鐘……因為是霸筆。最後60分只得了20分。後來還是被錄用了,看來筆試不是唯一標準啊。
2.群面,先每人抽一題做即興演講,我的長項,抽到的是看圖說話的題目。
3.單面一,問的是基本情況和對工作的期望,說明了一下薪資待遇。這點比較滿意,不像其他企業藏著掖著就怕你知道他們的薪資待遇一樣。雖然給的不多。
4.單面二,兩個HR給我面試,把我推到了另一個部門。還是問了寫基本問題。
5,單面三,主任來面試。很糾結。各種打擊我,一直壓工資。惠州2000塊錢,好少啊……
面試官的提問:1.平時都看些什麼書啊,最近看了什麼啊。
2.忘記了。
------面試經驗2面試公司:新百麗鞋業 職位:企業文化專員
首先是在前臺填個表,接著被領到面談時,接著人資經理進來跟我談,面試問題具體我忘了,大致就是工作經歷,興趣愛好,平時都幹些什麼,接著就去跟企業文化主管談談活動策劃等。接著就回家等待通知,過了2天,通知我去複試,人力資源總監進行群面,也是談談自己的經歷,優缺點。哦,忘記了,人資經理還讓我現場寫文章,測試文字功底。
面試官的提問:忘記了~大概就是經歷,興趣愛好等,
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1.筆試環節主要考察行測題和英語閱讀。半小時的答題時間,我遲到了十五分鐘……因為是霸筆。最後60分只得了20分。後來還是被錄用了,看來筆試不是唯一標準啊。
2.群面,先每人抽一題做即興演講,我的長項,抽到的是看圖說話的題目。
3.單面一,問的是基本情況和對工作的期望,說明了一下薪資待遇。這點比較滿意,不像其他企業藏著掖著就怕你知道他們的薪資待遇一樣。雖然給的不多。
4.單面二,兩個HR給我面試,把我推到了另一個部門。還是問了寫基本問題。
5,單面三,主任來面試。很糾結。各種打擊我,一直壓工資。惠州2000塊錢,好少啊……
面試官的提問:1.平時都看些什麼書啊,最近看了什麼啊。
2.忘記了。
------面試經驗2面試公司:新百麗鞋業 職位:企業文化專員
首先是在前臺填個表,接著被領到面談時,接著人資經理進來跟我談,面試問題具體我忘了,大致就是工作經歷,興趣愛好,平時都幹些什麼,接著就去跟企業文化主管談談活動策劃等。接著就回家等待通知,過了2天,通知我去複試,人力資源總監進行群面,也是談談自己的經歷,優缺點。哦,忘記了,人資經理還讓我現場寫文章,測試文字功底。
面試官的提問:忘記了~大概就是經歷,興趣愛好等,
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