企業策劃職位面試3篇

面試經驗1面試公司：新景祥集團 職位：企業策劃
當天去了新景祥，說是面試，實際真的就像是場宣講會 對這家公司印象非常好，去年暑期實踐的時候就去過了 一家不是家族企業的民營企業 一家文化溢於言表的企業 難於想象，一家短短十年的企業，可以在十年裡作到行業前十，可以打造出自己的文化 實在amazing，有些一見鍾情的感覺 看他們的企業內刊和網站BBS，那種員工間的相親相愛與對工作的熱情讓我不禁微笑 去年見到的丘先生，年輕而英氣，思維清晰，見解獨到深刻;今年再見，感覺……儼然已是企業骨幹，飛快的語速，講話針針見血……嗯，我相信那個公司給了他最大的發展舞臺 人事經理羅先生，同樣個性得一塌糊塗。今年很驚奇在學校擁擠的供需見面會看到他，理論上他應該已經不需要做這麼基層的工作了。記得去年供需會，我看到的就是丘先生了。說實話，我對於房地產策劃這個工作了解並不深，特別對於做文案來說，覺得僅限於房地產領域對於個人並不是很好。但出於對這家工作的良好印象，我覺得一定要投。現場面試時，感覺自己表現並不好，可能太想得到，感覺自己講得太多又太亂，態度有些激進。對於文案策劃，這並不是太好的個性表現，我覺得。供需會後自己還覺得頗沮喪，怎麼越想得到的工作往往表現越不好，太患得患失嗎? 週四下午受到了週五面試的通知，很高興。心裡決定，要用最真實的自己去了解，走進這家公司。 昨天下午去了，才發現十幾個人投的都是市場研究，只有自己是投了策劃的。難道因為我當初面試時表示了對市場研究這個職務也很好奇並且感興趣嗎?非常感動，混亂的供需會現場，一天裡羅經理不知道面了多少人，對於表現一般的我，他竟然能記住並且給我機會去了解不同的工作。這種用心是針對所有人的，昨天現場有人碰巧是我供需會有見過面試過程的，感覺也是不太合適的人。 丘先生對於市場部工作的介紹非常具體，坦白與真摯，這種態度讓人感動。求職到今天，沒有一家公司會花那麼大的力氣，先提供最充分的資訊讓我們應屆生首先明白自己將要選擇的是什麼。做為公司，他們一般都只強調自己的美好那面，然後看著我們前仆後繼地投簡歷，把握住選人的最大主動權。很多外企，招人的流程非常專業，但目的同樣是基於不錯過人才。而對於求職者，太多的人太盲目。最牛的人，當然知道自己要什麼，即使不適合的工作與公司，他們依然可以讓自己的表現無可挑剔。也許對於某些外企來說，要的也就是這些最牛的人。可是大多數人，雖然不是最強的，可是隻要找對了領域，依然有著無限的潛能，依然可以展現他們的優秀。可是這些大多數，卻在缺乏指導的情況下，洶湧成四處碰壁的求職大軍。很多時候，我們只能關注於公司的名氣與那些傳說中的文化，或者自己對未來的美好向往，在一知半解中把自己賣了。 這家公司，在自己做出選擇之前，先讓我們指導，讓我們考慮自己想要什麼。這種做法真是很難得。 羅經理說，他想我們看到的是一家有血有肉的新景祥。 我想，我看到了。我瞭解了新景祥，這是家讓我一見鍾情的企業。我還了解了市場研究，明白這份誘人而富挑戰的工作，可惜不適合我。我還不瞭解策劃部，我期待著下週去認識這個部門。如果彼此合適，我很樂意在這家公司開始我職業生涯的第一步;如果彼此不合適，這家公司也會是我非常美好的一場邂逅，值得回憶。 值得記憶的遇見，去年的羅經理給我最深的印象是，結束訪問時他親自按電梯送我們下樓，今年他在結束後重復一樣的事。 細節彰現用心。
面試官的提問：問了是否瞭解公司的企業文化，為何會對企業策劃感興趣，有什麼優勢

------面試經驗2面試公司：智威湯遜(JWT) 職位：企業策劃
星期二去智威湯遜面試, 一到樓下,我就愛上了這樓, 35樓全部落地窗,整潔明亮,更美的是水晶舨的水簾瀑布.... 超強的冷氣,瀰漫著的咖啡香.. 不習慣的是滿層滿樓的外國人...這還是廣州嗎? 面試進行得很順利,我在規定時間內答完了英文版的 心中冷笑,本來是為考公務員準備的行政能力測試,想不到在這裡派上了用場.... 一篇擠出我腦汁才寫完的英文信 一篇擠出我腦汁也沒怎麼寫完的廣告感想 一美女帶我進辦公室,說是面試真正開始,...(那前面是幹什麼?) 美女看完了簡歷不說話,抬頭看我一眼說:"I think
面試官的提問：一篇擠出我腦汁才寫完的英文信 一篇擠出我腦汁也沒怎麼寫完的廣告感想

------面試經驗3面試公司：思源經紀 職位：企業策劃
一面是無領導小組討論，6人一組。題目是隨機分配的，貌似視不同辦公室而定。我們的是幫助一小鎮發展經濟，時間30分鐘。結果不是太理想。
一個星期後二面，8人一組，面試官大約也是八人，自我介紹之後，面試官隨機根據簡歷問問題。不過大多問的是報銷售的同學，整個場面比較沉悶，一面試官調節了一下，讓我們評價一下自己的學校。然後就完了，總體感覺是招做銷售的。。。。。。
面試官的提問：各自評價一下自己的學校？
說一下自己的性格特點。

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