營銷策劃崗職位面試2篇

面試經驗1面試公司：天虹商場 職位：營銷策劃崗
校園招聘裡投遞簡歷，進行一分鐘面試，問了四級成績及期望工作城市，期望待遇和是否有作品。順利進入二面。
進入二面，在網上看到很多地方天虹是無領導小組形式的群面，結果是普通的群面，會議室裡2個面試官，進入二面的人一個個回答問題。第一個被提問的比較糾結，因為題目都是一樣的，排在後面的可以稍微記下筆記想下等會要怎麼回答，列個大綱。問題比較多，先是個人介紹，有沒有成功的案例，家庭情況，對加班怎麼看待。全部回答完還有個面試官給我們總結，邏輯性和語言表達是面試考察重點，自我介紹時要介紹自身最特色的東西出來，爭取讓面試官記住自己。
很糾結沒有進入終面，回答得沒有別人好吧，第一次群面，雖然是這種形式的群面，還是很緊張丫。
進去終面的孩紙後來和我聯絡說終面形式是4對1的形式，4個面試官，有總經理直接發問。問題有一些是專業性的問題，有一些就像平時聊天。估計關鍵還是看邏輯表達怎樣吧。
希望對未來要去天虹面試的孩紙有幫助，天虹還是很不錯的。
面試官的提問：四級成績 期望工作城市 期望待遇 個人介紹 成功的案例 對加班怎麼看待等等

------面試經驗2面試公司：新世界中國地產 職位：營銷策劃崗
面試分3輪，歷時一天。
第一輪：無領導小組討論。討論一個定價方案，並給出方案結果。3個面試官。
第二輪：由HR主管面試。2個人一組，聊天式的，對你的情況做一定的瞭解。
第三輪：由人力資源部總監面試。3個人一組。也是聊天式的，很輕鬆但也暗藏緊張。
面試結束後回去等通知，2天后通知我進入座談會。
座談會結束後15之內，公司會把全國校園招聘的參加座談會人員面試成績排名，如果再接到通知，那就是通過了所有流程了。
面試官的提問：對公司的瞭解。對應聘職位的瞭解。

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