業務主管職位面試3篇

面試經驗1面試公司：陽光保險集團 職位：業務主管
上禮拜通知我週一面試，我投的是南京的壽險，怎麼在本部面呢，心裡有一點納悶。

提前一小時從宿舍動身，西直門堵得一塌糊塗，到了朝陽門，還有8分鐘，可是花了10分鐘才找到昆泰大廈，所以我很悲劇，遲到了。

我同學上週是單面的，沒想到今天是群面，小組討論形式，唉，有一些意外，沒有做心理準備。

一開始是自我介紹，前面的同學都是簡單說了一下名字和專業就沒了，我感覺2分鐘挺長的，多講點簡歷上的東西，漏了好多（時候發現），包括科研和實習經歷，還是沒有詳細介紹，有點後悔。

案例還是有一定難度的（這裡不能透露案例內容了），隊友都是北大的高材生，都表現的很強勢，3秒之內計時員、陳述人就被搶走了，嗚嗚，我有點不知道說啥好，心裡比較緊張，只好做點補充發言吧。

晚上回來，沒收到二面通知，沒有意外，建議準備面試的同學，提前做好準備，提前動身，不然氣還沒喘勻，就要發言，給HR不好的印象。
面試官的提問：針對性的工作

------面試經驗2面試公司：AO史密斯 職位：業務主管
先是電話面試，通過之後讓我的直接主管面試，主要是問一些工作經歷以及遇到一些工作如何處理，以及從上一份工作中學到了什麼。後來是通知我去主管的主管面試，問題類似，但是有一些偶然性的問我一些猝不及防的問題，考驗我的反應能力。之後是去主管的主管的主管面試，問的就比較難，答不好。然後是總部HR面試聊天，就是聊天式的那種。後來沒幾天就收到offer了。
面試官的提問：做過什麼？如何做好的？？為什麼離開？從份工作中學到什麼有什麼計劃？有什麼要求？

------面試經驗3面試公司：北京思學通教育科技 職位：業務主管
簡歷投出去不到半天就接到面試電話，第二天去了一看，差點直接走掉，處於禮節沒走。這所謂的公司辦公室租在一居民小區內，整個公司就2個人，3臺電腦（一臺IBM居然是03年左右的機器），牆角雜亂放些箱子，好像是裝的光碟。先去看了一張宣傳報紙，然後進所謂經理辦公室，經理用極其不標準的普通話跟我閒聊10分鐘，搞定趕緊閃人。下午來電通知上班，婉拒。
面試官的提問：你期望的薪水是多少

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