管理儲備職位面試3篇
面試經驗1.48W
面試經驗1面試公司:青島維客集團 職位:管理儲備
通過招聘會得到面試機會,在招聘會上就問了一些問題。然後給了一個面試通知。第二天是一對一面試,面試我的是一個和藹可親的阿姨,說的比較多,但是氣氛比較輕鬆,主要內容是上一份工作內容是什麼,為什麼選擇維克,然後自己吹噓了一番維克。然後問我以前的薪資待遇。最後面是是通過了,但是感覺維客待遇不是很好,就兩千左右就沒去。感覺還是不去為好,管理儲備本身前景也不明朗。
面試官的提問:以前的工作內容?
以前子薪資?
期望薪資?
------面試經驗2面試公司:青島維客集團 職位:管理儲備
通過招聘會得到這次面試機會,招聘會上問過一系列問題後,給了一個面試通知。第二天是一對一面試。面試我的是一個和藹可親的阿姨,問了我以前的工作內容,為什麼辭職了,然後就是以前的工資,以及對以後薪資的期望等,總體來說面試比較簡單。面試第二天有人打電話問我以前工作的問題。然後第三天通知去培訓。我最終沒去,因為待遇也就兩千吧,而且前景不明朗。
面試官的提問:為什麼辭職?以前的工作內容?
------面試經驗3面試公司:維客 職位:管理儲備
通過招聘會得到這次面試機會,招聘會上問過一系列問題後,給了一個面試通知。第二天是一對一面試。面試我的是一個和藹可親的阿姨,問了我以前的工作內容,為什麼辭職了,然後就是以前的工資,以及對以後薪資的期望等,總體來說面試比較簡單。面試第二天有人打電話問我以前工作的問題。然後第三天通知去培訓。我最終沒去,因為待遇也就兩千吧,而且前景不明朗。
面試官的提問:為什麼辭職?以前的工作內容?
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通過招聘會得到面試機會,在招聘會上就問了一些問題。然後給了一個面試通知。第二天是一對一面試,面試我的是一個和藹可親的阿姨,說的比較多,但是氣氛比較輕鬆,主要內容是上一份工作內容是什麼,為什麼選擇維克,然後自己吹噓了一番維克。然後問我以前的薪資待遇。最後面是是通過了,但是感覺維客待遇不是很好,就兩千左右就沒去。感覺還是不去為好,管理儲備本身前景也不明朗。
面試官的提問:以前的工作內容?
以前子薪資?
期望薪資?
------面試經驗2面試公司:青島維客集團 職位:管理儲備
通過招聘會得到這次面試機會,招聘會上問過一系列問題後,給了一個面試通知。第二天是一對一面試。面試我的是一個和藹可親的阿姨,問了我以前的工作內容,為什麼辭職了,然後就是以前的工資,以及對以後薪資的期望等,總體來說面試比較簡單。面試第二天有人打電話問我以前工作的問題。然後第三天通知去培訓。我最終沒去,因為待遇也就兩千吧,而且前景不明朗。
面試官的提問:為什麼辭職?以前的工作內容?
------面試經驗3面試公司:維客 職位:管理儲備
通過招聘會得到這次面試機會,招聘會上問過一系列問題後,給了一個面試通知。第二天是一對一面試。面試我的是一個和藹可親的阿姨,問了我以前的工作內容,為什麼辭職了,然後就是以前的工資,以及對以後薪資的期望等,總體來說面試比較簡單。面試第二天有人打電話問我以前工作的問題。然後第三天通知去培訓。我最終沒去,因為待遇也就兩千吧,而且前景不明朗。
面試官的提問:為什麼辭職?以前的工作內容?
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