資料管理職位面試3篇
面試經驗1.12W
面試經驗1面試公司:中國移動廣州市 職位:資料管理
面試的一般流程是把參加面試的人分組(6-10人一組),一組一組的進行面試。
第一道題就是一組人進行遊戲(要在這段時間互相認識),一般只有1-3分鐘。完了以後他們就提問了,比如說問你4號叫什麼、來自哪裡。
第二題是一組人選一件東西(東西很多如可樂、餅乾、鉛筆等)進行推銷。
最後就是全部人坐下來他們會提一個問題進行搶答,或單獨抽一人出來回答。(千萬別怕不管你知不知道都要搶,他們不考你的知識,主要是看你的表現能力和語言表達能力)
面試官的提問:面試很隨意的,逮到什麼問什麼,關鍵是你最好有相關經驗,或者實習經驗
------面試經驗2面試公司:巨集圖三胞 職位:資料管理
1、hr通知面試時間、地點(從智聯招聘上看到我的簡歷),當時比較蒙,hr很不專業,只說了公司名,說是大公司自己網上查去。
2、到公司面試,填寫應聘單-hr總監面試,根據簡歷瞭解我之前的工作經歷及專業技能。這個公司是新成立的,很缺人,推薦了個數據管理崗,問了我的期望工資(2500)、五險一金、雙休,hr總監說ok。就這麼定了。
面試官的提問:期望的職位?期望工資待遇?
------面試經驗3面試公司:雙彙集團 職位:資料管理
崗位職責:1、保障業務運營資料系統的穩定執行;2、日常銷售資料統計分析及編制相關日報、週報、月報資料的報表;3、建立銷售目標與日常經營分析系統的敏感度分析模型。任職要求:1、專科以上學歷,計算機相關專業,2年以上相關工作經驗;2、熟練掌握SPSS、SAS等基礎統計分析軟體;3、為人穩重、細心、有責任心、有耐心。
面試官的提問:自我介紹
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面試的一般流程是把參加面試的人分組(6-10人一組),一組一組的進行面試。
第一道題就是一組人進行遊戲(要在這段時間互相認識),一般只有1-3分鐘。完了以後他們就提問了,比如說問你4號叫什麼、來自哪裡。
第二題是一組人選一件東西(東西很多如可樂、餅乾、鉛筆等)進行推銷。
最後就是全部人坐下來他們會提一個問題進行搶答,或單獨抽一人出來回答。(千萬別怕不管你知不知道都要搶,他們不考你的知識,主要是看你的表現能力和語言表達能力)
面試官的提問:面試很隨意的,逮到什麼問什麼,關鍵是你最好有相關經驗,或者實習經驗
------面試經驗2面試公司:巨集圖三胞 職位:資料管理
1、hr通知面試時間、地點(從智聯招聘上看到我的簡歷),當時比較蒙,hr很不專業,只說了公司名,說是大公司自己網上查去。
2、到公司面試,填寫應聘單-hr總監面試,根據簡歷瞭解我之前的工作經歷及專業技能。這個公司是新成立的,很缺人,推薦了個數據管理崗,問了我的期望工資(2500)、五險一金、雙休,hr總監說ok。就這麼定了。
面試官的提問:期望的職位?期望工資待遇?
------面試經驗3面試公司:雙彙集團 職位:資料管理
崗位職責:1、保障業務運營資料系統的穩定執行;2、日常銷售資料統計分析及編制相關日報、週報、月報資料的報表;3、建立銷售目標與日常經營分析系統的敏感度分析模型。任職要求:1、專科以上學歷,計算機相關專業,2年以上相關工作經驗;2、熟練掌握SPSS、SAS等基礎統計分析軟體;3、為人穩重、細心、有責任心、有耐心。
面試官的提問:自我介紹
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面試時需要注意的一些基本要素
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面試的九點技巧
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會被HR快速否決的9種求職者
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