資料倉庫職位面試3篇
面試經驗3.03W
面試經驗1面試公司:ebay 職位:資料倉庫
我先和一個非常Nice的GG面了大概半個小時,也沒問什麼特別專業的問題,俺一大三學生,啥都不會麼。他也體諒我啊,於是他的中心思想就是,做咱DBA首先要肯吃苦,肯學習。於是我的中心思想就是,俺能吃苦,會學習。又讓我用英文介紹下簡歷上提到的那個SRTP專案,我支支吾吾半天沒能想出來我那個專案英文名究竟該怎麼說,看來還是缺少準備。腆著臉說上一段之後,他就揮揮手Pass了,看樣子英文要求不太高,比我想象中的全英文面輕鬆多了。面完了之後GG起立要跟我握手,哎呀呀果然是大公司,這大概是我人生中第一次握手吧?我果然沒有白領命。面完之後我剛打算出門打個醬油,被另一個GG拉回教室裡,說閒聊一下,然後忽然間嘩啦啦又圍上來三個人,我心想不對這怎麼看都是鴻門宴啊。問我用過啥系統,Unix玩過沒有,我說碰過一段時間Ubuntu,汗;問我VI喜不喜歡,淚流滿面因為我用的是Ubuntu所以一直都偷懶用的是Gedit;還問MySQL熟悉不熟悉。我基本是一問三不知,於是尷尬地冷場下。又問知不知道3NF,可是這大二學的這東西,早丟九霄雲外去了,鬱悶。面完之後感覺不是很好,畢竟自己沒有什麼優勢可言。
面試官的提問:然後就著簡歷上寫過的那些技能一個個提問過來,老實作答沒什麼可說的。問了我職業規劃,要不要考研出國什麼
------面試經驗2面試公司:申銀萬國證券 職位:資料倉庫
簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫,她說就簡歷看來應該申請oa產品經理更合適,並提到是否願意做網路專員被我立馬婉拒。向我介紹了oa相關的東西,其實就是辦公自動化,需要做的是企業內部財務薪酬等系統以及對外的一些網上業務的整合,目前可能多為靜態頁面,計劃實現全面的整合以真正實現企業級的辦公入口網站,所有內部外部使用者都登入同一個網站完成各自相應的任務。
我還詳細詢問了有關該職位的情況,諸如該產品經理職位的可用資源、指責範圍等。瞭解下來,主要職責是根據各個部門的部門經理彙總上來的簡要需求報告,提出詳細設計報告,並評估外界的各個開發商的情況,把專案外包給合適的開發商,在開發期間進行管理監督。並對已有的上線產品做維護。
主要的任務是與各部門經理協調,以及與不同開發商之間的協調,所以比較強調與人溝通的能力。還特意問了性格,我說自己介於外向與內向之間 最後說是一週內給訊息,第二輪是其他產品經理的技術面試。
面試官的提問:簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫
------面試經驗3面試公司:申銀萬國證券 職位:資料倉庫
簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫,她說就簡歷看來應該申請oa產品經理更合適,並提到是否願意做網路專員被我立馬婉拒。向我介紹了oa相關的東西,其實就是辦公自動化,需要做的是企業內部財務薪酬等系統以及對外的一些網上業務的整合,目前可能多為靜態頁面,計劃實現全面的整合以真正實現企業級的辦公入口網站,所有內部外部使用者都登入同一個網站完成各自相應的任務。
我還詳細詢問了有關該職位的情況,諸如該產品經理職位的可用資源、指責範圍等。瞭解下來,主要職責是根據各個部門的部門經理彙總上來的簡要需求報告,提出詳細設計報告,並評估外界的各個開發商的情況,把專案外包給合適的開發商,在開發期間進行管理監督。並對已有的上線產品做維護。
主要的任務是與各部門經理協調,以及與不同開發商之間的協調,所以比較強調與人溝通的能力。還特意問了性格,我說自己介於外向與內向之間 最後說是一週內給訊息,第二輪是其他產品經理的技術面試。
面試官的提問:簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫
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我先和一個非常Nice的GG面了大概半個小時,也沒問什麼特別專業的問題,俺一大三學生,啥都不會麼。他也體諒我啊,於是他的中心思想就是,做咱DBA首先要肯吃苦,肯學習。於是我的中心思想就是,俺能吃苦,會學習。又讓我用英文介紹下簡歷上提到的那個SRTP專案,我支支吾吾半天沒能想出來我那個專案英文名究竟該怎麼說,看來還是缺少準備。腆著臉說上一段之後,他就揮揮手Pass了,看樣子英文要求不太高,比我想象中的全英文面輕鬆多了。面完了之後GG起立要跟我握手,哎呀呀果然是大公司,這大概是我人生中第一次握手吧?我果然沒有白領命。面完之後我剛打算出門打個醬油,被另一個GG拉回教室裡,說閒聊一下,然後忽然間嘩啦啦又圍上來三個人,我心想不對這怎麼看都是鴻門宴啊。問我用過啥系統,Unix玩過沒有,我說碰過一段時間Ubuntu,汗;問我VI喜不喜歡,淚流滿面因為我用的是Ubuntu所以一直都偷懶用的是Gedit;還問MySQL熟悉不熟悉。我基本是一問三不知,於是尷尬地冷場下。又問知不知道3NF,可是這大二學的這東西,早丟九霄雲外去了,鬱悶。面完之後感覺不是很好,畢竟自己沒有什麼優勢可言。
面試官的提問:然後就著簡歷上寫過的那些技能一個個提問過來,老實作答沒什麼可說的。問了我職業規劃,要不要考研出國什麼
------面試經驗2面試公司:申銀萬國證券 職位:資料倉庫
簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫,她說就簡歷看來應該申請oa產品經理更合適,並提到是否願意做網路專員被我立馬婉拒。向我介紹了oa相關的東西,其實就是辦公自動化,需要做的是企業內部財務薪酬等系統以及對外的一些網上業務的整合,目前可能多為靜態頁面,計劃實現全面的整合以真正實現企業級的辦公入口網站,所有內部外部使用者都登入同一個網站完成各自相應的任務。
我還詳細詢問了有關該職位的情況,諸如該產品經理職位的可用資源、指責範圍等。瞭解下來,主要職責是根據各個部門的部門經理彙總上來的簡要需求報告,提出詳細設計報告,並評估外界的各個開發商的情況,把專案外包給合適的開發商,在開發期間進行管理監督。並對已有的上線產品做維護。
主要的任務是與各部門經理協調,以及與不同開發商之間的協調,所以比較強調與人溝通的能力。還特意問了性格,我說自己介於外向與內向之間 最後說是一週內給訊息,第二輪是其他產品經理的技術面試。
面試官的提問:簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫
------面試經驗3面試公司:申銀萬國證券 職位:資料倉庫
簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫,她說就簡歷看來應該申請oa產品經理更合適,並提到是否願意做網路專員被我立馬婉拒。向我介紹了oa相關的東西,其實就是辦公自動化,需要做的是企業內部財務薪酬等系統以及對外的一些網上業務的整合,目前可能多為靜態頁面,計劃實現全面的整合以真正實現企業級的辦公入口網站,所有內部外部使用者都登入同一個網站完成各自相應的任務。
我還詳細詢問了有關該職位的情況,諸如該產品經理職位的可用資源、指責範圍等。瞭解下來,主要職責是根據各個部門的部門經理彙總上來的簡要需求報告,提出詳細設計報告,並評估外界的各個開發商的情況,把專案外包給合適的開發商,在開發期間進行管理監督。並對已有的上線產品做維護。
主要的任務是與各部門經理協調,以及與不同開發商之間的協調,所以比較強調與人溝通的能力。還特意問了性格,我說自己介於外向與內向之間 最後說是一週內給訊息,第二輪是其他產品經理的技術面試。
面試官的提問:簡單的自我介紹後,hr的jj就提出為何申請的是資料倉庫
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掌握好面試官給你的4個機會
在面試中面試官通常會給你提問題的機會,可要好好把握住!■這項工作最大的挑戰是什麼?這個問題讓你知道你有可能承擔的壓力,同時也給了你機會表達自己的能力。在聽完面試官的回答後,適時地表示自己的看法和信心將會給你的面試成績加分。■為什麼目前招聘這個職位?從這...
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shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹資訊核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
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面試的時候要熱情還是低調
面試的時候要熱情還是低調?前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而...
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職場“拍馬族”更助面試成功
職場“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人,儘管在大多數情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。技巧1:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時,都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方...