土建職位面試3篇
面試經驗2.26W
面試經驗1面試公司:中建八局青島 職位:土建
為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。為什麼你能夠勝任這份工作。
面試官的提問:為什麼你能夠勝任這份工作。
------面試經驗2面試公司:蘇寧置業 職位:土建
蘇寧置業隸屬於蘇寧電器集團,是專業從事高階綜合地產開發的大型房地產集團,開發範圍涉及商業地產、物流工業地產、住宅地產、科技地產等領域。在全國六十個一二級城市的核心商圈儲備開發了蘇寧廣場、蘇寧電器廣場系列產品,涵蓋大型購物中心、電器旗艦店、五星級酒店、甲級寫字樓等多種業態。蘇寧置業開發的一系列大型綜合商業地產專案、物流工業地產正全面推進。
面試官的提問:蘇寧置業隸屬於蘇寧電器集團,是專業從事高階綜合地產開發的大型房地產集團,開發範圍涉及商業地產、物流工
------面試經驗3面試公司:龍湖地產 職位:土建
如果有施工單位不按甲方的要求施工,你會怎麼處理呵呵,我就是一個不按甲方要求施工的人,時下建設單位動不動就不按設計要求,東改西改且是口頭通知,一般都拒絕施工,搞的相當被動,因為我這個亂脾氣,得罪了太多的人,因為最後事情鬧大後我被選擇了留下而甲方代表(畢竟不是董事長,甲方董事長沒幾個糊塗的。)選擇了離開。。。
面試官的提問:呵呵,我就是一個不按甲方要求施工的人,時下建設單位動不動就不按設計要求,東改西改且是口頭通知,一般都
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------面試經驗2面試公司:蘇寧置業 職位:土建
蘇寧置業隸屬於蘇寧電器集團,是專業從事高階綜合地產開發的大型房地產集團,開發範圍涉及商業地產、物流工業地產、住宅地產、科技地產等領域。在全國六十個一二級城市的核心商圈儲備開發了蘇寧廣場、蘇寧電器廣場系列產品,涵蓋大型購物中心、電器旗艦店、五星級酒店、甲級寫字樓等多種業態。蘇寧置業開發的一系列大型綜合商業地產專案、物流工業地產正全面推進。
面試官的提問:蘇寧置業隸屬於蘇寧電器集團,是專業從事高階綜合地產開發的大型房地產集團,開發範圍涉及商業地產、物流工
------面試經驗3面試公司:龍湖地產 職位:土建
如果有施工單位不按甲方的要求施工,你會怎麼處理呵呵,我就是一個不按甲方要求施工的人,時下建設單位動不動就不按設計要求,東改西改且是口頭通知,一般都拒絕施工,搞的相當被動,因為我這個亂脾氣,得罪了太多的人,因為最後事情鬧大後我被選擇了留下而甲方代表(畢竟不是董事長,甲方董事長沒幾個糊塗的。)選擇了離開。。。
面試官的提問:呵呵,我就是一個不按甲方要求施工的人,時下建設單位動不動就不按設計要求,東改西改且是口頭通知,一般都
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面試性格測試
在供大於求的市場中,企業用人自然就變得更加精挑細選,從而使得求職步驟複雜化,筆試、數輪面試、情景模擬、邏輯測試、性格測試等不一而足;而求職者,不得不過關斬將,險象環生。記者從多家公司瞭解到,企業引入的性格測試測評工具,有MBTI麥氏模型人格型別測試,霍蘭德職業傾...
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會被HR快速否決的9種求職者
一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給訊息就幾時給,說了非請勿電、非請勿訪就是不歡迎...
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面試攻關七大技巧
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面試技巧:兩招,讓HR主動告訴你薪資待遇
薪資一直是面試中比較重要同時比較尷尬的話題,現在教教畢業生如何讓面試官主動告訴你工資.面試技巧:當然要讓你和麵試官那小小空間的空氣活躍,在開心的環境中可以適當的將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去,如“您最欣賞這間公司的地方是什麼?比如前景、...