PC職位面試3篇
面試經驗1.75W
面試經驗1面試公司:江森 職位:pc
第一輪是電話面試,由HR和用人部門的領導,主要先問下目前工作的內容,並對某項工作是如何開展的提出詳細的瞭解。接著,就是詢問要換工作的原因,最後,介紹下新公司的業務,和未來幾年的發展。第二輪,是群面, 聽說招聘經理級的都是這樣。 面試的下午的飛機, 到了傍晚才到對方的公司,好在,他們都在等我,先填寫了基本資訊。然後,就是進入群面的過程,感覺對方四個人,來了個壓力面試。那真是叫脣槍舌劍,女的比男的能說多拉。無非是在考驗我處理問題的方式方法。隨便,也在觀察我狀態如何。呵呵,幸虧,功夫下在平時,對付這種陣勢,早已有經驗拉。經過這輪後,就是回去等訊息。過了幾天,就收到對方人事的好訊息了。
面試官的提問:怎樣開展新的工作
------面試經驗2面試公司:江森 職位:PC
第一輪是電話面試, 有HR和用人部門的經理參加。主要問下工作的內容,對某些工作是如何開展的。問完後,就是了解下換工作的原因是啥。最後,就是介紹下新的業務,和未來幾年的發展規劃等。第二輪是,群面。面試當天下午飛,到了傍晚才到。還好,面試的人都在等我。 這次的群面,我的感覺是,對方來了招壓力面試。在考驗我處理問題的方式方法,還有的就是在強壓下,我的狀態如何。呵呵,還好,功夫在平時,這點招數,見多拉。最後,就是等通知。
面試官的提問:如何開展新的工作
------面試經驗3面試公司:上海凱虹科技電子 職位:PC
1。先填個人資訊好幾張表
2。然後做題,有翻譯有性格測試有智力測試;
3。做完HR先來問一些流程化的問題:如為什麼離職;未來規劃;為什麼選我們公司 等等,期間會有口語的面試,無非是介紹下自己和工作內容 興趣等。
4。部門主管面試,主要是一些行業內的問題,看你是不是熟悉將來的工作,然後談談待遇
5。部門經理面試‘主要問一下行業背景,然後也會跟你談一下待遇
面試官的提問:為什麼離職;未來規劃;為什麼選我們公司;你原來公司規模等
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第一輪是電話面試,由HR和用人部門的領導,主要先問下目前工作的內容,並對某項工作是如何開展的提出詳細的瞭解。接著,就是詢問要換工作的原因,最後,介紹下新公司的業務,和未來幾年的發展。第二輪,是群面, 聽說招聘經理級的都是這樣。 面試的下午的飛機, 到了傍晚才到對方的公司,好在,他們都在等我,先填寫了基本資訊。然後,就是進入群面的過程,感覺對方四個人,來了個壓力面試。那真是叫脣槍舌劍,女的比男的能說多拉。無非是在考驗我處理問題的方式方法。隨便,也在觀察我狀態如何。呵呵,幸虧,功夫下在平時,對付這種陣勢,早已有經驗拉。經過這輪後,就是回去等訊息。過了幾天,就收到對方人事的好訊息了。
面試官的提問:怎樣開展新的工作
------面試經驗2面試公司:江森 職位:PC
第一輪是電話面試, 有HR和用人部門的經理參加。主要問下工作的內容,對某些工作是如何開展的。問完後,就是了解下換工作的原因是啥。最後,就是介紹下新的業務,和未來幾年的發展規劃等。第二輪是,群面。面試當天下午飛,到了傍晚才到。還好,面試的人都在等我。 這次的群面,我的感覺是,對方來了招壓力面試。在考驗我處理問題的方式方法,還有的就是在強壓下,我的狀態如何。呵呵,還好,功夫在平時,這點招數,見多拉。最後,就是等通知。
面試官的提問:如何開展新的工作
------面試經驗3面試公司:上海凱虹科技電子 職位:PC
1。先填個人資訊好幾張表
2。然後做題,有翻譯有性格測試有智力測試;
3。做完HR先來問一些流程化的問題:如為什麼離職;未來規劃;為什麼選我們公司 等等,期間會有口語的面試,無非是介紹下自己和工作內容 興趣等。
4。部門主管面試,主要是一些行業內的問題,看你是不是熟悉將來的工作,然後談談待遇
5。部門經理面試‘主要問一下行業背景,然後也會跟你談一下待遇
面試官的提問:為什麼離職;未來規劃;為什麼選我們公司;你原來公司規模等
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
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警惕求職中的溫柔陷阱
溫柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡溫柔。在新一年的求職過程中,有一種溫柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...
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1對1面試的經驗技巧
第一面和最後一面的區別,HR考察的是人的綜合素質,是為了要部門經理推薦你,而部門經理是看喜不喜歡你,不再考察你的素質,所以最後一面一定要博得經理的喜歡,引導部門經理向自己準備的問題來問,但是對HR,這一招就不管用了,因為HR會看出來。HR拍桌子和部門經理拍桌子是不一...
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求職面試自我推銷7步走
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔心,找不到頭緒,又害怕忘記什麼注意事項。求職面試自我推銷7步走,幫你輕鬆面試,成功推銷自己。第一步,熱絡場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短...