AP職位面試6篇

面試經驗1面試公司：上海崇德碳技術 職位：AP
汗，我剛剛寫的怎麼都沒了啊。花了我近半小時的時間啊！！吐血後接著寫..面試一共分為三步，一面，HR，就是做一些背景調查什麼的，問問一些基本技能，二面也是電話面試，主管面試，一些基礎財務知識，在工作中遇到的問題怎麼處理等等，有經驗的人會很好回答，沒什麼難度。主要是三面，三面之前，HR姐姐還特地善意的交待了一些注意事項，呵呵。因為工廠在廣州，打算12搬到蘇州，在上海有處銷售中心，因為面試時新廠沒成立，所以面試地點安排在園區一家酒店。首先是自我介紹 ，在自我介紹的過程中，那位總監姐姐一直低著頭，愣是沒看我一次。等看到真顏的時候，我都不想應聘這份工作了，真心話啊。。。但是，偶還是滿臉微笑著進行到底了。具體我就不描述了，總之是，我興沖沖的來，灰溜溜的走。總結下經驗，找工作，一定不能盲目，一定要選好自己中意的行業，企業。在面試之前，儘量多瞭解公司的文化氛圍，經營理念，管理模式，看看是否是真的想進這家公司還是病急亂投醫。否則，浪費雙方的精力和時間。
面試官的提問：你有什麼要問我們的嗎？

------面試經驗2面試公司：埃森哲（中國） 職位：AP
朋友推薦的。因為是美資公司，英文不太好，面試前很緊張。
首先是hr面試，面試用英文。老實說答得很不好。然後做了一份英文的試卷。
再接下來就是部門面試了，等待的時候非常緊張。interviewer有2人，一男一女。那位女interviewer進來時帶著親切的微笑，舒緩了我緊張得情緒。之後的面試問題，也沒有刁鑽的問題。關鍵是面試官很nice，讓我能放鬆的來回答他們的問題。
面試結束後其實很沒有信心，因為英文實在太弱。後來居然拿到了offer，意外也高興。
面試官的提問：你對你的工作只是一個類似螺絲釘的作用，有什麼想法。

------面試經驗3面試公司：利丰采購管理 職位：AP
首先是電話面試，會有部分英文，會讓你用英文自我介紹，交談過程也比較傾向英文（中文也沒問題），HR感覺不錯就會通知你過兩天去面試，並給你發郵件。
由於公司在番禺，所以公司會有專車在地鐵口接送，去到哪裡要筆試，英文翻譯會計科目和回答幾道問題。
最後就是直接和supervision面試（也有的是小組主管面）
大家都很Nice，主要聊聊天，不過會比較喜歡會粵語的和英語的（因為老大都是HK人），當時我們用英文聊了幾句，當場就給了OFFER的
面試官的提問：自我介紹
對會計的理解
職業規劃

------面試經驗4面試公司：上海intertek 職位：AP
顯示人事面試，簡單問了些問題，公司環境還是不錯的，人也很nice，之後是財務經理面試，問了我一個小時，不知道她到底想知道什麼，最後說跟他們職位不符合，簡歷上已經寫的很清楚了，最後問了那麼長時間，才說不符合，浪費應聘者時間，而且不知道財務經理的動機什麼，一直在問公司很隱私的財務問題。很奇怪。說是外企，已經完全中國話，基本用不到英語，全是中文面試。
面試官的提問：個人職業規劃
自己的優缺點

------面試經驗5面試公司：維布落資訊科技 職位：AP
獵頭公司打電話過來 說是一家印度很好的IT公司 起先面的是財務分析師 進去先是一刀測試 一半是高階會計一半是國際會計 然後工作內容與此完全不相關 這讓辛辛苦苦痛哭流涕做完這些催魂奪命的題目的我感到出離的憤怒 面試官覺得我英語比較好 就推薦我到公司內一個瑞士銀行的職位 由於要倒班最終拒絕了 後來公司又推薦我到阿爾卡特朗訊的AP 感覺挺好的 就接受了
面試官的提問：英語自我介紹 為什麼要選擇這個職位 對個人發展 工資 企業文化等重要程度的排序

------面試經驗6面試公司：盛世長城國際廣告 職位：ap
一面是電話，hr在電話裡粗略問了一下簡歷的相關問題並通知我去公司進行面試，二面的時間比較長，填了兩份表，一份關於自己的情況，另一份是類似人格測試的選擇題，完成兩份表後，hr根據我的簡歷，詳細地問起了問題，太概交談了一個多小時，過了兩天，又進行了三面，三面是見兩位部門主管，對我應聘的職位和我之前的工作進行了詢問。
面試官的提問：離開之前那家公司的原因，
我的優缺點

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