hrbp職位面試2篇
面試經驗2.62W
面試經驗1面試公司:迅雷看看 職位:HRBP
去了以後非常的失望,傳說中的網際網路高新企業迅雷不過如此,外表光鮮,敗絮其內。首先是人力資源部的副總裁魏先生心不在焉的樣子,一邊用手指划著手機螢幕,一邊隨意提了幾個開放式的問題,明顯是隨意性的提問,根本不存在結構化(標準化),5分鐘不到,就結束了,也不知道魏先生和別一位高階經理是如何從眾多求職者當中挑人的,應該是憑印象,看誰對胃口就圈誰。對迅雷的HR人員太反感和失望了
面試官的提問:1. 簡單介紹一下你自己; 2. 你最擅長什麼? 3. 你工作中遇到了哪些困難?
------面試經驗2面試公司:華晨寶馬 職位:hrbp
接到獵頭電話,說是介紹我我到華晨寶馬人力資源的業務夥伴。沒有多想接應了。畢竟是主機廠,怎麼也比我現在的零部件要好吧。沒幾天就接到了寶馬人力的電話面試,也沒有多說什麼直接就是英文的對話。還好哥哥在國外混過幾年輕鬆地應付了。然後就告訴我準備面試,我也就應了。不過不打算去了。網上大家對這個公司的評價也不是很好啊。鬱悶!!!
面試官的提問:自我介紹
期望
薪水
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去了以後非常的失望,傳說中的網際網路高新企業迅雷不過如此,外表光鮮,敗絮其內。首先是人力資源部的副總裁魏先生心不在焉的樣子,一邊用手指划著手機螢幕,一邊隨意提了幾個開放式的問題,明顯是隨意性的提問,根本不存在結構化(標準化),5分鐘不到,就結束了,也不知道魏先生和別一位高階經理是如何從眾多求職者當中挑人的,應該是憑印象,看誰對胃口就圈誰。對迅雷的HR人員太反感和失望了
面試官的提問:1. 簡單介紹一下你自己; 2. 你最擅長什麼? 3. 你工作中遇到了哪些困難?
------面試經驗2面試公司:華晨寶馬 職位:hrbp
接到獵頭電話,說是介紹我我到華晨寶馬人力資源的業務夥伴。沒有多想接應了。畢竟是主機廠,怎麼也比我現在的零部件要好吧。沒幾天就接到了寶馬人力的電話面試,也沒有多說什麼直接就是英文的對話。還好哥哥在國外混過幾年輕鬆地應付了。然後就告訴我準備面試,我也就應了。不過不打算去了。網上大家對這個公司的評價也不是很好啊。鬱悶!!!
面試官的提問:自我介紹
期望
薪水
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