Project職位面試9篇

面試經驗1面試公司：耐克中國（Nike） 職位：project
最後的單面，我和另外一個組的組長先面，一人一個經理，其實當時我就覺得另外一個組的組長成功的概率比我大。單面問了很多問題，比如面試的感受，活動中的角色，為啥會失敗，有沒有機會贏，平時的興趣愛好（我喜歡籃球，追問我打什麼位置，為什麼打這個位置），對我簡歷上參加的培訓活動也展開了追問，還有我的實習經歷。
在這其中有個問題讓我很難回答，問我和另外一組的隊長比起來，誰強。在這之前我說另外一組的隊長總結的時候很好，一點一點很清楚，而自己就做不到，這也成了致命的傷。
最後我問了些薪酬福利的內容，一概被拒絕回答，悲劇。
這次面試還有個值得的是面試結束有個直接反饋，面試經理先是一大堆表揚讚美之詞，我就知道沒戲了，最後說出了我最大的弱點，感覺分析得挺有道理的，或許我是真的不適合這種賣場的工作，適合那種辦公室的工作，不管怎麼還是感謝迪卡儂給我求職道路上的第一面。
加油吧，才剛剛上路！！！
面試官的提問：兩個經理出去商量了一下，然後out了兩個人。剩下7個。

------面試經驗2面試公司：湯姆遜_Thomson 職位：project
公司學清路上；當時搜了相關的資訊；來到公司，首先讓等，後來公司負責整個研發的經理讓我去面試，面試官很年青，開始就用英文，讓我做介紹；blaaaaa,然後針對自己做得專案講解，問了些問題；說多了他也不懂；後來又問期望薪水，為什麼跳槽等；我說了薪水，問我為什麼要那麼多，我說第一比我現在的少肯定不行；第二我值那麼多。大概1個小時，讓等訊息；第二天通知我晚上有法國打過來的電話面試，我精心準備，電話如約而來，聽那邊好像有幾個人，都問些專案管理的問題，還有cmm和敏捷開發區別，如何對待加班，如何處理衝突等；一個小時；讓我等訊息，後來通知我hr要面我了，我以為都可以談offer了，後來去見了hr,中年婦女，問我職業規劃等，英語等；最後說我不行，不注視對方眼睛，什麼什麼的，變態。最後拒了我
面試官的提問：為什麼要那麼多薪水

------面試經驗3面試公司：惠普（HP） 職位：Project
下午1點的面試，職位是project assistant。
剛剛從外面回到家裡，所以現在上來寫。
面試的形式是1VS1。
我的面試是全中文的，可能是因為我在回答問題的時候穿插英文句子，所以整個過程，我和麵試官都基本用中文，有些短語說英文而已。
面試我的考官是一個PM，中年的MALE。
面試時間為持續了40分鐘。
我12點45分就到了，但是他們還都在吃飯，在我意料之中。
於是我在那個樓層逛了一圈，那邊的辦公室十分漂亮。
1點05的時候，
面試官的提問：首先的問題是WHY HP。接下來就我的簡歷進行了深度的瞭解。又談了我的職業發展目標

------面試經驗4面試公司：博世中國（BOSCH） 職位：Project
一個獵頭先和我聯絡， 說好了去中銀12樓面，到了前臺找到了面試的HR， 然後把我帶到了一個BOOK好的會議室， 然後我日後的經理過來了， 問了一些簡單的問題， 因為我之前做的東西和將來在BOSCH負責的產品都是一樣的（後來才知道），所以那個經理有拿了些各種圖紙， 叫我選了張， 然後叫我具體解釋下圖紙， 比如KPC,SC等等的， 然後叫我講了下該產品的可能的加工工藝和注意的地方， 整個面試HR的MM很少說話！！然後就結束了， 大概20天后拿到Offer。
面試官的提問：看圖紙， 簡單介紹。。。英文測試

------面試經驗5面試公司：茶山韜略運動器材 職位：Project
Question:
1、What is driving the decline in overall profits?
2、What recommendations might correct the situation?
3、What are the client’s margins for a bicycle in each of the three segments?
4、What has happened to the market size of each of the three segments over the past five years?
5、What has happened to our client’s market share in each of these segments?
面試官的提問：為什麼離職？

------面試經驗6面試公司：泛斯泰電子 職位：project
人事先領2張表格給我填寫，一個是個人背景，另外的就是考題了，很簡單，好像就是從網上下載下來的一個，幾條IQ題，然後就是提幾個問題如為什麼離開上一家公司啊，有什麼職業規劃等等，個人很簡單了，當部門大佬面試的時候就更簡單了，簡直就是聊天而已，不知道是我運氣好還是怎麼樣，反正就那麼過去了，泛斯泰感覺面試很簡單，如想面試這家公司，我覺得放鬆心情去，不要緊張就好
面試官的提問：1，為什麼離開上一家公司
2，你期待的薪水是多少

------面試經驗7面試公司：海拉 職位：project
電話面試基本狀況，目前的生活工作城市， 薪水的目前水平是多少，為甚麼要換工作，老家是哪的
第二面是要跟部門主管面試，當面再聊一些工作坊方面的事情，在用英文交流一下，基本的工作技能，領導能力
第三面試跟德國人，再重複以上內容，沒有什麼新的東西，關鍵不要緊張就多了
最後哦就是人資談薪水，這個方面比較重要，談的比較不對頭，所以未去
面試官的提問：你現在的工作，為甚麼要跳槽，

------面試經驗8面試公司：惠而浦（Whirlpool） 職位：Project
網上投遞簡歷，第3天后惠而浦人資打電話，問了一些先前的工作內容。確認了些基本資訊。
通知我面試，約好時間，13號上午10點。後來又打電話說改到下午1點。
如期而至，先是2個Team lead 面我一個，介紹了面試的4個流程。
1，英文自我介紹
2，自訴工作問題，期間面試人員會提問。
3，申請崗位工作類容介紹(Team lead講述)
4，Q&A
面試官的提問：一切順利，就是英文表達不利。面試人員用英文提了幾個問題，what's you weaknesswh

------面試經驗9面試公司：安誠大地工程顧問（上海） 職位：project
首先是進行電話溝通，約20分鐘左右。約定時間面試，填表格，其次做翻譯題，內容大致是一個專案的介紹英譯中，說的是在阿拉伯有個城市開發專案，冷僻詞蠻多的。之後就是一對一面試，面試官是個中年婦女，就是未來的上級，上來就是說的英文，整體英文約交談15分鐘左右，面試官英語一般。問題大多比較刁鑽，感覺對人員要求很高很挑剔，不友善。
面試官的提問：為何離職？優缺點之類的。

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