course職位面試4篇

面試經驗1面試公司：華爾街英語培訓中心（上海） 職位：course
去【群面】
uiter會問大家對華爾街的瞭解程度，任何一個人都可以出來回答。之後TA會總結下。
2.2人一組，10分鐘時間瞭解對方，10分鐘後做一個介紹對方為何適合做該職位的presentation（中文）
個人建議，“曾經在英孚工作過”或者“有2年銷售經驗”要比“很有親和力，性格開朗”這樣的話好非常多。
3.每個人自我介紹，介紹後會有些問題
HR會根據你簡歷提問，非本科的也許會和你英文對話下知道你的水平（英文要求不高但起碼要能開口）
4.提問時間。這裡注意，華爾街一週一休，工作時間最晚會到九點至十點，週末基本無休。
面試官的提問：Step 3 中HR提出的問題無非是最常見的：
為什麼覺得適合這個職位？為什麼離開之前的公司/

------面試經驗2面試公司：華爾街英語 職位：course
通知下午兩點半到，我到達時兩點二十五分，等了五分鐘，前臺送來一張表，讓我進面試室填寫。但先到者已經全部進入面試室且填好了表。類似開長桌會議，圍成一圈共12人。面試官是位miss，挺親切，英語流利，第一輪先由她介紹華爾街英語，中間隨意提一些問題。這時候我是又想開口，又要完成手上的表。。。。一個字，急。第二輪兩兩分組，給十五分鐘時間準備presentation，介紹你的partner，他應聘該職位的優勢在哪裡。第三輪，從頭開始，每個人選出兩名你認為應該獲勝和兩名應該淘汰的選手，並闡明原因。。整個面試持續了兩個半小時多，非常累。
面試官的提問：你對英語培訓行業的瞭解？你對課程顧問職位的瞭解？你覺得你的partner優於你的地方在哪裡？

------面試經驗3面試公司：華爾街英語 職位：Course
參加CC面試的有10人， 大家集中在一個會議室內， 在一個長方形的辦公桌上圍坐。 HR坐在主席位上。
首先HR發問大家對Walstreet有哪些瞭解，需要主動回答，語言是英語。
完後HR介紹Walstreet的歷史，發展。以及CC的工作職責。
3， 2人一組，8分鐘互相瞭解對方，然後向HR推薦你的partner，主要是回答為何要hire你的parter，回答完問題後， HR也會問你2個問題
4，角色扮演：在第三步完成後，要你扮演HR， 去對一位你認為適合Walstreet的人說恭喜你，然後說出一些建議。 另外走到你認為不合適的人面前說Sorry.
5, 自由發問環節
面試官的提問：1，你為何離開上一家公司
2， 你認為你今天的著裝怎麼樣
3，如果現在要對你的partn

------面試經驗4面試公司：華爾街英語 職位：course
10來個人開始由HR群面，先簡單介紹了華爾街針對的客戶群，然後讓每2個人一組，先相互瞭解對方，再來說明對方適合此職位的原因；介紹完畢，留下4位，在電腦上進行英文水平測試；測試完畢列印成績單，4個人群面總監，總監看了一下各自的簡歷，問題不多，但對於沒有銷售經驗的，沒有給機會，也沒有給到面試人員表現的機會，問了另外一個選手前份工作的一些具體情況，最後讓一為應界生留下，此MM在上大學期間自己開過一家店。
面試官的提問：請了解你的夥伴並說出她適合此職位的理由

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