Be Your Best and Market Yourself 找工之旅

Be Your Best and Market Yourself 找工之旅

（一）
在鳳凰花即將盛開的季節，漫步在樹影婆娑的東湖，我不能不感嘆這難得的悠閒。
回望將近四年的充實而精彩的大學生活，回望風起雲湧的歷時三個月的找工日子，覺得
自己還是幸運的，併為自己能夠把握住機會而高興，為自己曾經的辛苦付出而高興。一
直以來我很感謝學校、學院以及我身邊那麼多好朋友、學生會的同事的支援和鼓勵，讓
我不斷成長。我相信成功沒有偶然性，也正如今天我寫下這篇文章，並不可能會有第二
個人能完全按照我的路子來走，所成就的與我一樣，經歷是不具有可拷貝性的。但是我
希望師弟師妹們看了我的文章後，至少能明白一些東西，無論是面試技巧方面的，還是
如“有準備的人才能成功”、“只有堅持的人才能獲得提升”這些大道理，有種豁然開
朗的感覺，那麼目的就達到了。

先談談我眼中的大學生活和就業市場吧。目前我國培養出來的大學生數量龐大，大
學教育已逐漸成為大眾化教育。現在就業市場上有人驚呼：“大學生不值錢”、“大學
生找不到工作”的聲音，我認為這是一個雙向選擇、優勝劣汰的市場自然會出現的現象
。而這也並不是“華工的大學生不值錢”、“華工的大學生找不到工作”的意思，我覺
得，當代的大學生，特別是重點高校的大學生應該有這種信心，大學還是能夠培養出精
英的，並且是受社會歡迎、企業歡迎，甚至是世界一流企業歡迎的精英。不過這是需要
學校和個人共同努力的，缺一方都不行。而目前為什麼那麼多大學生找工如此困難呢？
主觀因素在個人，我們應該好好思考自己的大學生活是如何度過的。雖然這是一個很功
利的社會，但大學仍是可以讓我們靜下心來，認真學習、鑽研學問，參加實踐、鍛鍊能
力，積累經驗、磨練品性的好地方。其中，個人意識、對自己的信心與期望、對自己人
生負責的態度是關鍵。如果你都不把自己當作是一個優秀的大學生來看待、規劃、培養
，那麼當你走進職場的時候，你又希望公司如何看待你呢？所以，大學時光是人生的黃
金時代，只有覺得自己能夠成為金子的人，並不斷打造自己的，最終才會發光。

當你具有了理想的時候，你就要開始著手準備了。我很早就有當一名成功的職業經
理人的理想，所以從大一開始，我就開始準備了。在保證質量的完成學業的前提下，我
參加了校學生會的工作，就是希望能夠給自己更多的鍛鍊。其實很多成功的人，?蛘呤?
身邊的“牛人”，他們都懂得提前準備的道理。因為只有這樣，當機會來了，你才能發
現它並把握住。我們華工的確在各個方面有很多“牛人”，我只算是學生會工作方面的
而已。當很多同學還在努力找工作的時候，這些“牛人”往往就已經有了很好的著落，
因此引來很多讚歎聲。但仔細想想，這些“牛人”是如何成長起來的呢？無非就是他們
從大一開始就辛苦努力的實現他們一個個的人生目標了。他們的汗水灑的比較早，自然
收成會更好。所以快點為自己的人生做準備吧，也許“牛人”的稱號也將歸你所有。

在為自己人生努力的時候，一定要注重對身邊資源的運用，來幫助自己更好的成長
。其實在學校裡面有很多很好的資源，但有的同學直到大四了仍不知道，或者知道了而
沒有去運用，這是很可惜的事情。大學裡面豐富的圖書館資源、各學院優秀課程教學、
校園裡各式各樣的學術講座、學生活動，木棉BBS等豐富的網路資源，還有眾多值得你
去請教經驗的老師、師兄師姐、身邊的同學朋友等等，都是一批能助你成長的資源。另
外我覺得，多交朋友是一件很美妙的事情。大學裡的同學來自祖國各地，各自的性情、
習慣、經歷都不同，朋友之間相處不僅話題源源不絕，而且還可以增長見識，提高自己
，最重要的是，我覺得大學裡面交到的朋友是一輩子的，彼此的友誼是值得一生惦記的
。

在成長的道路上，不可能一帆風順，無論遇到什麼困難，心態很重要。而對自己負
責的心態，能讓你在人生路上做出正確的選擇。有的人遇到一點挫折就打退堂鼓，有的
人卻是越挫越勇，最終見到風雨後的彩虹。做任何事情，堅持是必要的。試想想，有多
少事情我們知道如何去做，但為什麼我們仍然不如別人成功呢？因為別人堅持住了。例
如學英語，我相信絕大部分都知道如何去鍛鍊英語，但往往只有少數人堅持住，學好了
英語。另外，從我自己的成長來看，挫折是一種財富，往往給予我更大的提高，正如“
失敗是成功之母”一樣，當我面對挫折我並沒有灰心喪氣，而是好好總結，對事情繼續
保持認真的態度，努力堅持做好，因為我知道，這次的經歷能讓我在下次機會中表現更
好。

簡單說了幾個成長中的感悟，沒想到還是寫了這麼大的篇幅，可想而知，很多成長
的經驗並不是能夠簡簡單單的說完的。很多東西我相信大家都懂，但就是不明白，因為
只有明白了，覺得真的有用了，才會去留意，才會去做。我的經歷是想向大家強調，你
們一直想的東西是正確的，現在就需要去做了，就是這麼簡單。但當一個人不斷的去做
簡單的事情的時候，其實他也是在做一樣很難的事情了。當你做的多了，養成習慣了，
一種追求優秀的習慣，那麼你就可以在你的大學成長中“Be your Best”了！
接下來就談談如何“Market yourself”吧。這裡會比較注重實戰性的技巧介紹。
找工的過程，就是把自己放進市場中檢測自己是否符合公司要求的過程，所以你要努力
的在簡歷中去描述自己的經歷，在筆試中去展現自己的能力，在面試中去讓面試官認可
你，這就是一個經營自己、推銷自己的過程。如果能夠做的好的話，一些往往看上去很
普通的人，他們發現了自己的優勢並做到有的放矢，那麼“牛人”也會短時間內成就的
。以下是幾點心得：

1。簡歷的撰寫。好好總結自己的經歷與過往的成績，多參考一下優秀簡歷的模板。注
重排版，內容簡單扼要，組織有序，形式要鮮明醒目，給人留下印象。我個人認為，在
簡歷中加入圖形或者個別內容字型的放大，有助於達到這個效果，不過在編排時要注重
美觀。多把自己的簡歷發給有經驗的師兄師姐或者同學看看，說說第一眼看上去的感覺
，互相提意見以作修改。

2。保持良好的心態，與同學一起努力，做好打持久戰的準備。找工作是一個艱苦的過
程，經歷一輪又一輪的填簡歷、筆試、面試，是很疲勞的事情。而且找工作也是有著運
氣成分，往往你覺得表現好的，卻沒有選上，而你覺得一般的，卻意外的中了，所以平
常心十分重要。同時，同學之間的鼓勵或者經驗的分享、互相的指點也十分重要，在這
艱苦的過程中，簡單的鼓勵或者問候，也是一件很溫馨並能讓你重新獲得動力的事情。


3。發現你的優勢，真誠的表現自己。找工也是一個不斷成長、不斷成熟的過程，他能
夠令你迅速的發現自己的優缺點。要把自己很好的展現在公司面前，就需要你學會如何
去表達你的經歷，並從中體現你的優點。選擇哪種的面試技巧和風格，如何表現自己，
這與個人的性格、能力、經歷息息相關。要儘量全面的展現自己，並在面試的過程中讓
別人感到你的真誠，以及你對這份工作的積極性。不要矯情做作，這樣會適得其反。

4。在找工的過程分析自己，提升自己。我準備了一個筆記本，把我上網填簡歷回答的
Open Question記錄下來，不斷的複習，這有利於自己在遇上英語面試的時候可以使用
。我也會把自己筆試、面試遇到的問題和獲得的心得，以及對自己優缺點的分析記錄下
來，做好分析，找出原因，制定對策，提升自己，爭取在以後的面試中有更好的表現。


5。掌握資訊，為我所用，與人分享。華南木棉BBS的Job版、華工就業指導中心的資訊
?故鞘秩婧圖笆鋇模歡ㄒ嗌稀Ｖ劣諫緇嶸系惱釁竿盡⒁菹墒笨誃BS的Job版也
可以去逛逛。找工需要的資訊，並不僅僅是招聘的資訊、招聘會的資訊等，還有面經、
BBS裡面的精華版。BBS上有一種很好的風氣是值得提倡的，就是大家資訊共享，有的同
學去面完一個企業回來，會第一時間寫面經，談談?媸緣墓蹋鄧底約旱母惺埽苑?
便接下來的面試的同學有一個更好的準備。而平時在公司面試前，多與其他面試者聊聊
，分享一下經驗，打打氣。當你與別人分享的時候，對方也有可能告訴你一些你不知道
的資訊，這樣會相當有幫助。在找工的過程中，我們更多的是夥伴，這樣才有助於我們
的發展。

6。正確面對壓力。無論是找工的過程，或者是面試的過程，你都會感覺到壓力，從而
導致緊張。其實這是正常的，而且適度的壓力能激發你更好的表現，但這種壓力如果導
致你面試說不出話，那就沒有必要了。永遠沒有最好的工作，只有最適合的工作，只要
你在面試的過程中充分的展現自己，就已經足夠了。
由於我面的基本是外企，所以以下幾點，我只能以我面試外企的感受來闡述，至於
是否與面試國企、面試公務員相似呢，我覺得方法是會有雷同的：

7。最受企業看重的幾項個人指標。有的同學以為，學習成績和英語的證書十分重要。
的確，外企會參考這方面的資料，但是這些都僅僅是通過篩選簡歷這關的“硬指標”。
外企更加看重的是你在實際運用中表現出來的學習能力和英語能力。而且也並不是所有
外企一定都需要英語面試，也不是一定要求英語很流利，只要不影響溝通即可。但要面
試外企，做好英語方面的準備是很必要的。（二）

外企都有自己成熟的文化和價值觀，這裡我僅以P&G做例子，從中也可以體現外企
對應聘者的要求。首先必須要有良好的品德，如誠實正直寬厚等。大部分外企的HR都承
認，他們可以培養一個人的能力，但絕不可以培養一個人的品德。品德是在成長中形成
的，所以個人對自己的品德培養十分重要。其次是團隊精神，要樂於與別人合作，願意
與別人分享，這符合外企工作模式的需要。第三是歸屬感，即對公司的認同程度，以及
你願意為公司工作的積極程度，從中也體現你融入團隊、融入公司的態度。第四是對成
功的渴望，很多外企的職員被外界評價為aggressive，就是因為他們這種上進心和積極
性，對任何事情的認真負責態度，強大的執行力等工作中體現的氣質，使他們能最終獲
得成功。第五是領導能力，即設定正確的目標，鼓勵別人與自己一起做這個事情，並在
過程中不斷激勵別人與自己一起前進，經營好團隊按時高質量的完成目標工作的能力。
對任何事情都積極主動，並具有領導人的潛力，這正是最受眾多外企看重的能力之一。


在這裡要強調的，就是我們必須要有眾多的例子去支援自己具有這方面能力的觀點
，外企面試官會不斷的讓你舉例或者闡述細節來確認。但有同學並不善於收集例子，並
從中體現自己能力，不會說也不會寫。其實往往並不是需要做了大事情才能體現這些能
力，就例如領導力，並不是一定要做學生會主席才能鍛鍊，在很多日常生活、學習中都
是能夠體現的。因為“leadership is not a position, it is just a action”。個
人應該好好思考，好好總結，關鍵是要分析得透徹，那麼即使是小事，也能從中體現出
大能力，而且更能表現你最真實的一面。例如我就是通過?僮災蔚木創恿磽獾慕?
度來體現我的領導力的。

8。面試前必須要做的。我覺得最必要的，就是要去看看公司的資料，瞭解下公司的文
化、價值觀、規模、從事業務等等，並分析自己哪些事例與公司的價值觀吻合，在面試
的過程中重點闡述。如果你覺得有必要，還可以再準備一份簡歷。我就為P&G的二面準
備了一份主要闡述自己如何與公司價值觀相吻合的簡歷。在到達公司後，要預留時間讓
自己休息一下，回憶一下自己的個人介紹、英文對答，看看材料等等，整理一下儀容，
調整一下心態，不要急急忙忙的衝進面試室，這樣不利於發揮。

9。面試過程中需要注意的。進入面試室的時候，首先就要打招呼，並注意此時的動作
，輕輕的把門掩上和把凳子挪開，因為從你進入面試室的第一刻，面試就開始了。過程
中，要保持微笑和良好的坐姿，不要因為面試官的提問而表現的慌慌張張，要有氣勢，
要有氣質，讓別人覺得你是一個受過良好教育的“牛人”。回答要清晰扼要，體現組織
性和邏輯性，可以選用分點闡述的方法，注意說話的語氣和停頓緩急，適當的時候可以
運用手勢，以增強說服力。儘量創造一個適合交談的氛圍，以體現你的溝通能力和把握
場面的能力，所以曾經有主持經驗的同學會有利。在面試的最後，面試官都會讓你向他
提問題的，好好準備些有意義的問題，目的是繼續讓他對你加深印象。短短的面試時間
，要讓對方對你留下印象或者是深刻印象並不容易，但抓住了這短暫的機會就是勝利。
所以需要你在不斷的面試經歷中好好總結適合自己的面試風格。

10。要有自己的判斷，能表達自己的看法。當你面對分析例子或者小組討論的時候，要
有自己有創意和正確的判斷，並且能夠很好的表達出來，這樣會為你加分不少。要鍛鍊
這方面的能力，我覺得平時要博覽群書，瞭解時事，開闊眼界，多看評論，學習別人的
分析方法，旁徵博引。多練習向眾人闡述觀點的機會，唯有多練習才能有進步。要做個
有個性的人，不要做同一個模子打造出來的人，“獨立之精神，自由之思想”，這是大
學賦予你最值得驕傲的資本。

以上是我對自己找工經歷的一段總結，也是對自己成長的一段總結，雖然不全面，
但是都是我的切身體會。今天能有這樣的成績，但仔細想來，我也會有“早知如此，不
如當初”的感嘆，還是有很多地方需要提高和努力，而這些都是需要一步步腳踏實地的
完成。在四年的大學人生路上，感覺一半是前人引路，一半是自己摸索走來。今天我希
望能多為師弟師妹做點貢獻，做好一個引路人，但我更希望師弟師妹們能夠多一份自信
，多一份勇氣，敢於嘗試，做好自己，我相信你們會走出更好的人生路，飛翔在更廣闊
的藍天，飛向夢想，成就美好精彩的人生！