十個月的求職歷程6(HP全過程)
求職經歷3.33W
十個月的求職歷程6(HP全過程)
拿到hp的銷售的offer,純屬意外,本來只是一開始沒有面試機會,為了多增加經驗去面的,其實還是很喜歡他家的,外灘中心上班的都不錯的。
電面:
先bs一下中聘網,說昨天下午電面,結果6點多才來電話,搞得沒吃飯。申的是銷售代表,聽說這個非技術類容易中。並沒有問why sales之類的以前經典面經問題。而主要是圍繞兩個問題展開的。一個是問有沒有相關的銷售經驗,具體是什麼,在其中遇到什麼困難,從中瞭解到什麼。對未來的工作有沒有幫助。一個是問在學校的學生工作,組織活動,有什麼好的方法,和別人怎麼協作的等等。一共就是9分多鐘。全部是漢語。他們是嚴格控制10分鐘時間的。
群面:
上次電面完以後,一個月才通知這次群面
時間:今天早上10點45,地點:外灘中心
topic:老題目,沙漠自救(飛機失事掉入沙漠,有若干物品供選擇以供逃生,選擇每個的重要性的排列次序)
10分鐘看材料,20分鐘討論,5分鐘找一個做presentation
6個人一組,交大3個,同濟1一個,復旦一個
每個人先寫出自己的順序,然後1分鐘輪流發表意見。然後確定討論思路,分為三個模組化去處理。然後採取了中間到兩頭的策略大大提高了效率。其中一個交大營銷的,竟然比我還能說,於是我改變策略,說的更加重點精簡一些,把key points總結出來作了time controller。最終大家得到自己滿意的排序,我提議讓我們組最能說得做presentation,講的還不錯。覺得自己發揮的還不錯,但總體印象是面銷售的candidate都是很能說的,所以希望hr對我的貢獻能夠看在心裡
終面:
今天到外灘中心,本以為還要面很多輪了。可是突然安排的人說終面,真是感慨阿。我們群面小組有三人半數進入終面。方式簡單,和sales manager聊天。manager女的,30多歲,竟然是復旦的。全中文,聊天,主要考查作sales的潛力和真實意願。聊阿聊從GE實習聊到和lala作代理,又聊到博士論壇去跟hotel談contract似乎manager有些感動,說了一句話,你是有一些作銷售的潛質,但有些aggressive,試想你如果來我的team裡面,其他人都比你有經驗,讓人家太覺得你aggressive不好。我馬上意識到自己過了,就說,其實是因為每次面試只有短短的幾分鐘,如果還沒有說出來自己的想法就被fire掉很可惜,所以每次都talk too much,但我自己和大家的關係都很好的。。。似乎她也相信了。最後對我說,我很欣賞你,我們的一個群面的同事強烈推薦你,所以我才給了你30+分鐘,別人都是20分鐘。但也給我說了sales要扛number,而且現在it業作sales環境比較tough。還說從工程師做起,然後轉sales或許風險更小;而且公司培訓以後就要接任務,不會給你太多的考察期。我說我當然知道number speak的道理,就把我自己堅韌無比的例子,給她說了很多,不知道是否打動了他。。。。完畢竟然有hp的人欣賞我,讓我好興奮。還是實惠點兒給我個offer吧,哈哈。可是sales的確很tough,出身工人家庭的我,能否作的好真是一回事。如果給我offer,我會要這個麼?如果不給我,我又會怎樣?
真矛盾,每次面到終面,我才會想自己到底適合不適合:)
終於,半個月之後來了offer,如果不是老爸老媽對sales有偏見,我還是會考慮這個offer的
拿到hp的銷售的offer,純屬意外,本來只是一開始沒有面試機會,為了多增加經驗去面的,其實還是很喜歡他家的,外灘中心上班的都不錯的。
電面:
先bs一下中聘網,說昨天下午電面,結果6點多才來電話,搞得沒吃飯。申的是銷售代表,聽說這個非技術類容易中。並沒有問why sales之類的以前經典面經問題。而主要是圍繞兩個問題展開的。一個是問有沒有相關的銷售經驗,具體是什麼,在其中遇到什麼困難,從中瞭解到什麼。對未來的工作有沒有幫助。一個是問在學校的學生工作,組織活動,有什麼好的方法,和別人怎麼協作的等等。一共就是9分多鐘。全部是漢語。他們是嚴格控制10分鐘時間的。
群面:
上次電面完以後,一個月才通知這次群面
時間:今天早上10點45,地點:外灘中心
topic:老題目,沙漠自救(飛機失事掉入沙漠,有若干物品供選擇以供逃生,選擇每個的重要性的排列次序)
10分鐘看材料,20分鐘討論,5分鐘找一個做presentation
6個人一組,交大3個,同濟1一個,復旦一個
每個人先寫出自己的順序,然後1分鐘輪流發表意見。然後確定討論思路,分為三個模組化去處理。然後採取了中間到兩頭的策略大大提高了效率。其中一個交大營銷的,竟然比我還能說,於是我改變策略,說的更加重點精簡一些,把key points總結出來作了time controller。最終大家得到自己滿意的排序,我提議讓我們組最能說得做presentation,講的還不錯。覺得自己發揮的還不錯,但總體印象是面銷售的candidate都是很能說的,所以希望hr對我的貢獻能夠看在心裡
終面:
今天到外灘中心,本以為還要面很多輪了。可是突然安排的人說終面,真是感慨阿。我們群面小組有三人半數進入終面。方式簡單,和sales manager聊天。manager女的,30多歲,竟然是復旦的。全中文,聊天,主要考查作sales的潛力和真實意願。聊阿聊從GE實習聊到和lala作代理,又聊到博士論壇去跟hotel談contract似乎manager有些感動,說了一句話,你是有一些作銷售的潛質,但有些aggressive,試想你如果來我的team裡面,其他人都比你有經驗,讓人家太覺得你aggressive不好。我馬上意識到自己過了,就說,其實是因為每次面試只有短短的幾分鐘,如果還沒有說出來自己的想法就被fire掉很可惜,所以每次都talk too much,但我自己和大家的關係都很好的。。。似乎她也相信了。最後對我說,我很欣賞你,我們的一個群面的同事強烈推薦你,所以我才給了你30+分鐘,別人都是20分鐘。但也給我說了sales要扛number,而且現在it業作sales環境比較tough。還說從工程師做起,然後轉sales或許風險更小;而且公司培訓以後就要接任務,不會給你太多的考察期。我說我當然知道number speak的道理,就把我自己堅韌無比的例子,給她說了很多,不知道是否打動了他。。。。完畢竟然有hp的人欣賞我,讓我好興奮。還是實惠點兒給我個offer吧,哈哈。可是sales的確很tough,出身工人家庭的我,能否作的好真是一回事。如果給我offer,我會要這個麼?如果不給我,我又會怎樣?
真矛盾,每次面到終面,我才會想自己到底適合不適合:)
終於,半個月之後來了offer,如果不是老爸老媽對sales有偏見,我還是會考慮這個offer的
-
同濟男生大一至大三實習及求職麵筋總彙(三)
3:shell電面(大三暑期實習專案)下面是shell暑期實習的電面面經,主要是針對之後想面shell的同學發的:主題還是老話題,國家公園,發覺同一地區問題的重複率很高。先讓你給定義,然後說說利弊。上來會說明主要是考察你思維問題的深度,廣度,邏輯性,條理性。當中會不停的問你還有...
-
fain的求職總結(清華BBS 2007.12.28)
信區:Career_Plaza標題:fain的求職總結髮信站:水木社群(FriDec2821:03:202007),站內下午收到公司的電話,大意是詢問意向,如果決定了的話,最晚在1月2日之前把三方寄到公司。我考慮了一會兒,還是決定從了。原因很簡單,到目前為止,也就只是一個offer而已。這個offer其實...
-
享受工作的十個態度
1.找出你承擔職位的意義媒體往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對現職的不滿,部分也導因於此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞於我...
-
求職也是歷練人生
遇到危險時,鴕鳥會把頭埋入沙堆裡,以為自己看不見就是安全。近日,筆者在報紙上看到這樣一則訊息:一個大學畢業的本科生,因為屢次求職失敗,欲跳樓自殺,被路過的民警救下。據報道,這名男子畢業近一年,因為沒有找到適合自己的工作,並且把家中寄來的錢都花光了,所以喪失了活下...