十個月的求職歷程8（Exxonmobile全過程）

十個月的求職歷程8（Exxonmobile全過程）
Exxonmobile一開始是我的dream company，申請的是技術服務的工程師，但是終面卻功虧一簣。我已經盡力了，從面試過程中我學到了很多，也認識了兩個很好的朋友（不過你們倆都拿offer了還不來寫麵筋阿）。

Workshop：
12點整考完,跑步往回趕路,1點到135換正裝,上exxonmobile前線.到那裡人家已經開始好長時間了.還是沒有開始workshop的interview rview開始的時候已經快4點了,我突然發現自己主動回答了兩個問題以後很有狀態,臨時決定bs英博,就參加美孚的一面.結果最後發現自己選對了shop分為三大組,每組20多人.我屬於b組,應用化學組,其他可能是銷售之類的,就是做case discussion,發現去的大多數都是學術很強但從沒有team work經歷的研究生.這下子樂壞我了,他們根本就不懂得討論的過程,只會說我覺得...一大堆的,不知道hightlight要點,我提了很多好的suggestion,並幫組裡建立起了發言的要點,並組織大家不同的任務.最酷的是和exxonmobil我們組的頭聊得很來,把我的背景和想法都跟她做了很多交流,而那些研究生只會在tea break的時候自己吃自己的.還有就是這次是第一次我感到自己的英語是自己的strength! 期待二面阿,畢竟我放棄了newegg和inbev的筆試,我連這個都告訴HR了,呵呵
太累了,一天只早上吃了一個蛋餅. 回來還要準備j&J的筆試!加油,不放棄,希望能找到工作,bless all

一面：
三個星期前在3309做了一下workshop之後,終於收到他家的face to face的面試.申請的職位是application technologist.下午3點半來到美羅大廈17樓.全英文,45分鐘,拿著簡歷聊天:).前面一個面完的女孩子(已經拿到兩個四大offer了)復旦小本,說面試的人對她沒興趣,傾向研究生,半個小時就讓她出來了.見到了techinical的leader, Michael,一個鬍子花百的老頭.長的和老莊很像.他竟然不怎麼會說中文,怪不得我在workshop和他們公司的人聊天,竟然他不理我呢.對付中老年,我是最有心得了.一開始就拉家常,問問我workshop怎麼樣啊,我就很有激情的告訴他,very impressive, learn many useful from the team work and their presentation.
後來就在耕地式的考察我的簡歷.一些routine quetion,什麼你為啥換專業啊,對現在專業感不感興趣啊.主要在考察你是否有興趣從事technical support 方面的工作,還好我對這個Position的requirement做了很多功課.知道他們是幹什麼的.首先我告訴他們,我在GE做實習(當老頭聽到GE,似乎聽到了什麼熟悉的詞語,抬起頭來了,赫赫),和很多engineer公事, admire他們的工作style. 有passion,有interests做這項工作.舉了一堆例子.其次,我告訴他,我是個quick learner,什麼樣的strange field咱都能學習做好.
接下來老頭似乎被我感動,開始給我聊起這個職位是做什麼了.原來是做polymer.更傾向與做材料的.一聽到這裡,我立馬強調自己很想從事這方面的工作,老爸就是幹plastic的.自己愛學習等等...然後把問題交給老頭: 你們是否對專業有bias,是不是你們認為學材料的更能勝任此崗位?老頭馬上回答: 當然有材料背景更好,當然我們也有其他背景過來,他們願意學習,也做得不錯...老頭的回答正中我下懷....我立刻再次表態,我能!!!
接下來,更放鬆了.老頭開始看我得到過哪些獎勵,讓我解釋"什麼是團員,什麼是三好生...太搞了,我告訴他,those are the prize for the students not only excellent in academic records, but also in other fields such as association experience, experiment research....結果老頭大喜,好像找到了人似的. 結果前臺打來電話說時間快到了.老頭卻說,wait for another 10 minutes.最後byebye的時候,我說very glad to talk to you! 老頭說了句中文,HR會通知你下次的面試時間的.期待final面啊.

final面：
最終在外高橋迎來的final,兩個非大陸人,一個香港女的,一個歐洲的非英語國家的男的,都是技術方面的director吧.全英文,45分鐘.主要考察你是否適合這個工作的background和softskill,首先問了一些經歷,為什麼選擇這個專業,為什麼換專業.是否願意做這個職位方面的工作等等.最後歐洲人問了很多關於我研究領域的東西,讓我用英文表達我研究的東西.最後著重考察我對多聚物瞭解多少.這下完了，儘管我還是保持微笑,把我所知道的都說了,並無數次試圖證明我是quick learner,但我感到他們其實就是想要一個有這方面背景的人,起碼作技術服務,你要懂技術或者以前能夠證明你自己領域技術學的不錯.懸.

終於被bs：
早有預感.4個選2個竟然被別人踢了.一個是化學系的博士,一個是物理系的碩士（vivian認識的）.今天通知了,我被fire了.主要是因為他們想招聘一個有一些多聚物知識的應用工程師.我在softskill上已經夠了,但hardware即專業技能上的確有所欠缺.令我非常之不解的是,他們家在招聘的時候只是說化學相關專業即可.而且workshop我專門對他們的director詢問了我的專業學習是否受限.結果得到的答案是我專業屬於應用化學,完全沒問題的.可是final面卻直接就讓我回到關於polymer的問題,我才明白被bs的原因在於他們要人的director其實想要的就是一個懂多聚物的一個研究生而已,可hr卻沒有把這個傳達在qualification上

不過很佩服物理系的女生,人家問她polymer的時候,她把自己學的一堂課多聚物的物理性質的東西,給老外說了,估計是得到了人家的讚賞.總之,失利的原因在於我平時對學術馬馬虎虎所造成的吧
呵呵