十個月的求職歷程2（實習）

十個月的求職歷程2（實習）
進入七月我開始在公司做實習，一直做到了1月。期間收穫頗大，總結有以下幾個方面：
1、負責了一些專案。老闆很給我機會，lead了3-4個小專案。這些專案使我瞭解了一個企業對於安全生產、環境保護及員工健康是如何管理的，這項專案中我做的不是leader，而是一個負責人，要和許多EHS經理、工程師和現場工人打交道，通過他們的實踐經驗總結工廠EHS方面的best practice，並將其廣泛推廣和借鑑，這段經歷鍛鍊了我與人溝通和解決問題的能力，最後的專案報告和presentation都要有我來做，儘管壓力很大，但是最後的結果卻得到了老闆和同事們的賞識。

2、參加了一些重量級的會議，所有GE Energy的EHS方面的會議及培訓像亞洲理事會和EHS經理的培訓，我老闆都讓我參加，到會的人起碼也是個經理，其中一些培訓當中的teamwork，那些經理都懶得發言就讓我去給他們做presentation，我就壯膽去鍛鍊，學會了很多，直到我後來面試才發現面試中的群面和presentation，與GE的這些經歷不過是小case

3、無形中的英語得到了提高。每天必須寫英文email，一開始寫一個project的email要10分鐘編阿編的，後來慢慢研究同事email都用啥詞，慢慢的咱寫的也很順溜了。有2個專案我們是和印度人一起做的，用電話開會的時候，聽印度人講英語真是雲裡霧裡了，結果發現最後居然都差不多能聽懂了。我老闆那個英文溜的，不管什麼口音，她都能迅速反應，真佩服她。跟她交流的時候她還給我講了很多她學英語的經歷，對我啟發很大，原來她是同濟學德語的，畢業後一句英語話不會說，最後進入外企和一個只會英語的土耳其人共事三年，結果英語爆增強許多。她告訴我只要在這個崗位上練習，任何人都沒有問題。

4、感受了企業文化。本來我不是GE的EID intern，不過我老闆還是把我報上去，去張江和優秀的EID一起接受了培訓，從hr學到了很多關於公司文化的東西，結果這些東西在以後的一面當中，屢試不爽。。。結論告訴我: 想成為外企的人就要接近外企的人,去適應她們的思維和做事方式.你就成功了一半.

實習帶動了我以前想要提高而無法提高的東西,比如: 英語能力,和hr的面試能力,和經理們交流思想的能力等等. GE的實習的確是一個竅門磚,我很多自我介紹都會稍微講一些我在GE的實習,然後面試的就會開始對你有一些興趣. 所以大家都去實習吧(如果想進外企,研發除外吧).哈哈