sourcing職位面試2篇

面試經驗1面試公司：碧闢佳陽太陽能 職位：Sourcing
在51job上看到的這個職位，覺得BP不錯，就投了簡歷。第一輪是HR電話面試，問了職業規劃+採購經驗+家庭狀況；第二輪還是電話面試，是HR+部門經理，更詳細地問了工作經驗，解決問題的能力，leadership經驗等；第三輪是面對面考核，對方買了機票，讓我去西安面試，面試官是總經理+部門經理，一切都很順利，當場給了offer，我沒立刻接受，因為距離期望值還有些差距，需要考慮一下。最後，對方接受了我提的要求，也給了書面offer，可奇怪的是，HR總監電話告知，公司組織架構調整，這個崗位不需要了，說sorry，暈死。不過，後來得知，這個公司也不怎麼樣，人事變動很頻繁，也走了很多人。
面試官的提問：舉例說明你做採購遇到過的最棘手的case

------面試經驗2面試公司：Threesixty 職位：Sourcing
第一次面試是先填個人資料，再做一份技能測試(用英文寫兩份e-mail，內容是當遇到問題不能準時交貨，如何與工廠溝通，及如何向客人解釋）。然後見HR的小姐，主要是自我介紹及工作經歷。會測試一下英文水平。
第二次面試是見部門經理，也是自我接受和談及過去的工作經歷。經理會詳細和你說明工作範圍及強度，再根據你過去的工作經歷來發問相關的問題。
面試官的提問：1.你在現在的公司主要的工作是什麼？
2 為何要離開？

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