TRAINING職位面試2篇

面試經驗1面試公司：瑪氏中國 職位：Training
一開始就是急需要招的那個部門的head的一對一面試，估計是急需要用人，而且這個職位是個外派的崗位，對於瑪氏這麼大的企業來說真的很tiny。第一次面試在國貿的星巴克，那個女head非常nice，交談非常愉快，就問了一些工作經歷和體驗。第二天HR就電話面試了，問了一些常規的問題，然後基本就確定可以入職，但是入職時間還得與FESCO確定才行（通過FESCO來籤合同）隨後一禮拜fesco的人打了電話。但從此以後就沒有音訊了。後來終於可以體檢入職了，但是fesco好像又提出了一些亂七八糟的要求。。。所以直到現在我還弄不清到底是瑪氏不要我還是fesco不要我。一直聽說瑪氏是一家很不錯的公司，也很培養人很鍛鍊人，但有緣無分啊。但個人感覺瑪氏是個非常有素質也沒有距離感的公司。有意向的童鞋可以去試試。
面試官的提問：個人最大的成就？
遇到的最大的挑戰，最後是如何戰勝的？

------面試經驗2面試公司：埃森哲 職位：training
面試分3輪，並且同時進行的， 大概持續了2個半小時。
1.英語知識及基本理論知識測試，筆試形式進行
2.一對一的測試，包括基本資訊闡述，以前工作大致介紹，模擬工作環境測試（筆試），整個過程中一半英語，一半漢語
3群體面試， 面試官為部門經理，HR經理，HR總監，主要對性格特點，職業發展和規劃， 薪資範圍，個人要求等方面的面試。英語和漢語相結合。
面試官的提問：1.談談你以前的工作？
2你工作中遇到的最大障礙，如何解決。

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