Application職位面試5篇

面試經驗1面試公司：德樂生軟體開發(北京) 職位：application
下午4點開始面試，現在HR進來問了一個問題，比如說為什麼離開上家公司，對以後又什麼規劃這類的常識性問題，然後進來兩個德國人一個做技術的，一個是專案經理，開始問你些個人問題，比如說你有什麼優點，工作多長時間，然後開始介紹其中我坐過的一個專案介紹，有個老外很可愛，問我你在專案中遇到什麼有趣的事情，然後開始開始聊我以前的工作經歷，上學的情況，所學的專業和軟體開發有什麼聯絡，整個過程大概兩個多小時，他們會議室裡面沒有凳子，就這麼站著你聊。
面試官的提問：thing interesting in your developed project<

------面試經驗2面試公司：Pilz 職位：Application
1.上午9點多到了Pilz北京辦事處，打雜的阿姨帶我到接待室並給了我一張個人情況表，主要是家庭資訊。
2.幾分鐘後兩位主管進來收表，開始面試。先自我介紹，然後他們問問題，主要是以前的工作內容、職業規劃等。
3.差不多時，另一個人提出請用英語介紹一下你的興趣，然後根據你說的話用英語跟你提問。
4.最後問你的薪資要求。
5.幾天以後反饋給我的資訊是英語口語達不到他們的要求。
面試官的提問：1.為什麼辭職；2.對職業的規劃；3.根據以前工作內容進行的提問；4.你在工作中遇到的最大困難是什麼

------面試經驗3面試公司：Materion 職位：Application
經歷了獵頭的基本技術背景調查，滿意後推薦給新加坡的地區總監做一對一面試，主要還是繼續瞭解一下技術背景及跟工作內容的適合度。繼續推薦的一個更高階的面試小組，陣勢挺大，總裁都來了，包括美國總部來的一個產品經理，一個技術經理，還有香港的一位地區經理，我沒太多準備都是即興發揮。相談甚歡但自我感覺是他們感覺我不很適合做Sales, 這是事實，我從來沒做過sales，不去也罷。
面試官的提問：How are you going to perform your promoting strata

------面試經驗4面試公司：Goodyear 職位：Application
其實很簡單，網上遞簡歷。然後HR電話我約時間面試。如約去了淮海路嘉華中心，先是HR出來人面試，然後application enginering manager出來面試。然後就是十天左右的等待，後來電話我說要錄用了，大概薪水多少。最後說要做REFERENCE CHECK，如果沒問題會通知我去籤OFFER。後來說調查了，可以發OFFER了。但我當時已經拿了另一家公司的OFFER，所以沒有去。
面試官的提問：HR問的無非是介紹下自己的工作經歷，為什麼要考慮新的機會。部門老闆就是問了些專業方面的問題。

------面試經驗5面試公司：諾基亞（中國）投資 職位：Application
最初的面試，是Line Manager的電話面試，簡單的瞭解情況以後，約了見面。第二次見面是一級LM和二級LM一起面試，問了問以前的工作經歷。經過漫長的等待，HR通知群面。群面之前做了各種測試，包括在家自己做的IQ測試以及之後再公司做的數字和邏輯測試。HR有單獨的英語面試，HR的面試基本上持續一整上午。然後繼續回家等待通知。
面試官的提問：你覺得你為什麼能克服困那？

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