healthcare職位面試3篇

面試經驗1面試公司：GE 職位：healthcare
因為是網路招聘，我於2月底接到GE的面試通知，通知是下午三點，結果因為網上查的時間不準，我提前一個半小時到了，面試的MM接到樓下receptionist的電話後通知我直接上去。
上去後應該是HR的mm和主管一起面試我。
首先是自我介紹，我問用中文還是英文，結果人家說要用中文。
之後就針對我的簡歷從遠往近提了一些問題。
之後面試官提問，我自己提問（因為對這個不瞭解，就隨便提了一個業務操作方式以及需不需要對產品有具體瞭解的問題。人家的回答是：不需要，我們只要能按客戶要求交貨就可以了。
因為之前有一些小小的準備，因此面試的整個過程比較流暢，沒有冷場，也很快結束。
面試結束後，接我進去的MM送我出來，臨了說了一句：有什麼需要會再打電話給你的。
面試官的提問：職業規劃
優點，缺點
自己覺得做得最好的一件事
興趣愛好

------面試經驗2面試公司：GE 職位：healthcare
首先經過獵頭推薦，HR電面了一次，主要是問了關於職業規劃跟英語簡介，然後通知說2周左右安排面試，特意借了正裝去面試，到GE公司，直接跟HR面對談了下關於職業規劃，跟工作經驗一類的，只要強調了關於GE公司是一個高競爭，高付出並高回報的這樣一個公司，強調了只要你夠努力，一定會有前途等等，然後到我的提問時間，我胡亂抓了問題，第一個詢問薪酬，第二個說出關於職業轉型的顧慮，HR並沒有說什麼，然後是介紹到一個專案經理處，詢問了關於C臂血管機的瞭解，老實告訴他，我對於這個瞭解不多，又詢問了以前操作機器的型號以及種類問題，草草了事。
面試官的提問：為什麼想轉軌，從傳統的醫院體系轉型到公司體制的？
你有什麼有別於他人的優勢，你個人的優勢在什麼

------面試經驗3面試公司：GE 職位：healthcare
剛開始是接到HR的電話，簡單詢問了一下是否有意願去面試，然後接到工程部經理的電話面試，先隨便聊了聊工作詢問了個人的情況然後一小段英語電話面試。過了大概幾天後接到HR的電話需要和這個職位的國外主管進行電話會議面試。
在電話會議面試中對方有三個面試官，其中一個是這個職位的直接主管另外是相關的人員。
電話會議大概大概持續了一個小時。
面試官的提問：個人的發展計劃。
國外老闆的問題大多都是涉及這個職位的技術和管理方面的問題

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