team leader職位面試3篇
面試經驗3.18W
面試經驗1面試公司:Adobe 職位:team leader
每週幾乎都能接到一兩個獵頭的電話,推薦各種各樣外企的機會,但是由於和我現在的情況都差不多,所以從來沒有去試過。Adobe的機會倒是第一次拿到,剛好也很久沒有面試了,所以就想去試試。
發完簡歷的第二天就收到了adobe的電話,約好後天下午去面試。到達現場後立刻就開始做題,一個小時的時間,題目大概幾十道,有難有易,全都是偏向技術型的題目。做完題後大概等了十分鐘,估計是他們會根據做題的情況判斷是否進入下一輪,接下來就是群面,兩個面試官跟我聊了大概又一個小時,四十分鐘的英語,其他的都是英文,主要是自我介紹,專案經驗,然後還有一些技術上的問題。
接下來就是等待,差不多一週後通知我見adobe研發這邊的大毛,聊了差不多一個半小時,全程中文,從技術到生活,從市場到攝影,什麼都聊,氛圍比較輕鬆,聊的也很愉快。
不過最後因為我個人的一些原因沒有去,但是adobe的氛圍我還是很喜歡的。
面試官的提問:團隊中成員意見相左時應如何處理?
專案時間比較緊時應該如何應對?
------面試經驗2面試公司:匯豐環球客服中心 職位:team leader
投完簡歷2個月後電話面試,緊接著通知一週後做筆試,筆試完了通知一週後面試。面試當天,兩個面試官,一名HR,一名VP即hire manager。全程大約30分鐘。在大約5平方的小會議室,三人圍繞著圓桌而坐。面試官手持我的簡歷問問題,我回答,允許做記錄。基本上HR和VP輪番問話,但VP問的略多一些,並更多傾向於專業上的問題。總體上面試官還算nice,讓人舒服。面試完一週後給了Offer。
面試官的提問:英文自我介紹
根據簡歷時間次序逐條問每段工作經歷的情況
之前工作遇到
------面試經驗3面試公司:惠普(HP) 職位:team leader
先做筆試,各種基本概念,基本操作。 有工作經驗應該沒有太大難度。 然後群面, 包含20分鐘左右英文面試。整體感覺不是太難。 題目包含unix的基本操作, 一些資料庫的基本概念。 c語言的基本題目, 設計模式的名稱,比較噁心的是出了個什麼ERP之類的英文,讓說具體含義。 汗。。。。 考的都比較淺。 程式設計題, 是個將檔案的單詞調出, 並按出現頻率排序。
總體來說,題目
面試官的提問:1)為何離職?
2)對自己未來打算
3)如何處理和下級的關係
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每週幾乎都能接到一兩個獵頭的電話,推薦各種各樣外企的機會,但是由於和我現在的情況都差不多,所以從來沒有去試過。Adobe的機會倒是第一次拿到,剛好也很久沒有面試了,所以就想去試試。
發完簡歷的第二天就收到了adobe的電話,約好後天下午去面試。到達現場後立刻就開始做題,一個小時的時間,題目大概幾十道,有難有易,全都是偏向技術型的題目。做完題後大概等了十分鐘,估計是他們會根據做題的情況判斷是否進入下一輪,接下來就是群面,兩個面試官跟我聊了大概又一個小時,四十分鐘的英語,其他的都是英文,主要是自我介紹,專案經驗,然後還有一些技術上的問題。
接下來就是等待,差不多一週後通知我見adobe研發這邊的大毛,聊了差不多一個半小時,全程中文,從技術到生活,從市場到攝影,什麼都聊,氛圍比較輕鬆,聊的也很愉快。
不過最後因為我個人的一些原因沒有去,但是adobe的氛圍我還是很喜歡的。
面試官的提問:團隊中成員意見相左時應如何處理?
專案時間比較緊時應該如何應對?
------面試經驗2面試公司:匯豐環球客服中心 職位:team leader
投完簡歷2個月後電話面試,緊接著通知一週後做筆試,筆試完了通知一週後面試。面試當天,兩個面試官,一名HR,一名VP即hire manager。全程大約30分鐘。在大約5平方的小會議室,三人圍繞著圓桌而坐。面試官手持我的簡歷問問題,我回答,允許做記錄。基本上HR和VP輪番問話,但VP問的略多一些,並更多傾向於專業上的問題。總體上面試官還算nice,讓人舒服。面試完一週後給了Offer。
面試官的提問:英文自我介紹
根據簡歷時間次序逐條問每段工作經歷的情況
之前工作遇到
------面試經驗3面試公司:惠普(HP) 職位:team leader
先做筆試,各種基本概念,基本操作。 有工作經驗應該沒有太大難度。 然後群面, 包含20分鐘左右英文面試。整體感覺不是太難。 題目包含unix的基本操作, 一些資料庫的基本概念。 c語言的基本題目, 設計模式的名稱,比較噁心的是出了個什麼ERP之類的英文,讓說具體含義。 汗。。。。 考的都比較淺。 程式設計題, 是個將檔案的單詞調出, 並按出現頻率排序。
總體來說,題目
面試官的提問:1)為何離職?
2)對自己未來打算
3)如何處理和下級的關係
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