SAP實施顧問職位面試2篇

面試經驗1面試公司：埃森哲（中國） 職位：SAP實施顧問
非常向往到AC工作，可以學到很多東西。周圍有朋友曾在那裡工作，so拖他找認識人推薦。HR與我電話聯絡。由於現在工作很忙，2個電話沒有接到、回電過去HR很nice。先是確定了一位專案經理，說他很忙、得抽他的時間看看。結果1周無來電。第二週，HR又安排一名經理電話面試，要求我電話保持暢通。
特意找了個咖啡廳，預習了英語、SAP知識和簡歷，也許是太緊張、太在意了，對於經理提出關於SAP系統功能知識回答得不是很好，如實和他說沒有做過這方面的經歷。他問我是否考慮轉管理諮詢顧問，我希望有機會。結果到現在HR也沒有再安排，恐怕已經失敗了吧。。有點懊惱。。
面試官的提問：1、面試官自我介紹；2、問是否有SAP實施經驗？3、SAP常用的事務程式碼？4、SAP幾個模組之間會有

------面試經驗2面試公司：上海達策資訊科技 職位：SAP實施顧問
我是一直呆在杭州，之前一直做用友軟體的實施，現在辭職想轉SAP，然後在智聯招聘上投了上海達策的SAP實施顧問。後來得知是我老鄉的一個姓楊的經理叫我第二週的週一到上海他們公司面試。然後前一天到上海同學那裡寄宿，第二天面試讓我大失所望，我雖然說沒做過SAP，但是我有三年從事用友的經驗，他還叫我做SAP的培訓師，培訓兩三個月還要收3k元錢，然後培訓之後有個證書考核，通過的話公司有可能會錄用，錄用才能給報銷那3000培訓費，雖然說錢不多，但是我就覺得鬱悶，我都年紀一大把了，還跟學生搶飯碗做培訓生，很窩囊啊。
面試官的提問：首先是自我介紹，然後問我為什麼要辭職，對他們公司對SAP瞭解多少。。。

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