sqa職位面試7篇

面試經驗1面試公司：Symantec 職位：SQA
我面的STAR QA Intern，開始是技術面，一道c/c++的題，1個小時時間，他把試題扔給我就回去了。不是太難，寫一個類，再寫一個主函式。讓統計一個文字檔案裡面的網址與關鍵字，並形成一種對應關係。
時間到了一個小時，基本做完了，主函式還沒寫好，主要是忘了一些檔案操作的函式。用會議室的電話給他打電話叫他下來。下來的時候來了另一個笑眯眯，胖胖的哥們兒（後來知道這哥們是剛從oracle過來的大牛），聊了一些C＋＋方面的技術問題。後來問我會不會php,perl,sql，答都不會。
後來叫用英語說點東西，不要介紹自己，就介紹下成都吧。一緊張，卡殼了，說了兩句就說不下去了。又讓介紹下我們學校，也沒準備，也杯具。最後他說，那就介紹下自己吧，於是我就大概說了下自己的一些情況。
總共面了3個小時。
之後過了一週，manager面。就問了一些非技術的問題，給了一張紙，上面是一些英語問題，大概就是問你碰到自己解決不了的問題怎麼辦啊。用英語作答。再後來就用英語進行了一些對話。1個半小時。
再過了快一週，郵件通知選一個我方便的日子去上班。
聽去面SES的同學說，總共就面了20分鐘，就聊了下學校，聊了下人生。。。
面試官的提問：怎麼看待測試工作？
在測試中遇到不能重現的bug怎麼辦？

------面試經驗2面試公司：Freeborder 職位：SQA
1、在中華英才網，智聯招聘網，中華人才熱線，51job都掛了上了自己的簡歷。做出一副姜太公釣魚的架勢。
2、收到人力的來電，內心欣喜。哇塞這個公司口碑還不錯，比較符合胃口。hr mm給我發了面試邀請的email，我火速回復了郵件，只是英文有點鈍了。
3、第一面是一個沉穩的帥哥，估計是個核心QA。緊接著二面是一個四十多的部門經理。還好一直做SQA，這兩把刷子我還是有的。都過了，本來還有一輪英語口語面試，部門經理也一起幫我弄了。蹩腳的英語呀，最終還是收到了部門經理的微笑。
4、杳無音訊的，過了兩個月，再次聽到hrmm柔美的聲音。外包公司要定下合同以後才錄人的，哎。這麼長的時間了，我怎麼會一直等著呢。
面試官的提問：自我介紹。
QA的價值。
自己的缺點。

------面試經驗3面試公司：權智集團 職位：sqa
說說你對軟體配置管理的理解：專案在開發的過程中要用相應的配置管理工具對配置項（包括各個階段的產物）進行變更控制，配置管理的使用取決於專案規模和複雜性能及風險的水平。軟體的規模越大，配置管理就顯得越重要。還有在配置管理中，有一個很重要的概念，那就是基線，是在一定階段各個配置項的組合，一個基線就提供了一個正式的標準，隨後的工作便基於此標準，並且只有經過授權後才能變更這個標準。配置管理工具主要有CC,VSS,CVS等，偶只用過CVS，對其它的不熟悉
面試官的提問：說說軟體測試分為哪幾類

------面試經驗4面試公司：STERICSSON 職位：sqa
當時是在過年之前去面試的，正常情況應該是人事是一面，部門經理二面，我當時因為部門經理很忙，所以一面和二面放在一起了，也就是人事和部門經理一起和我面試。
首先是和你就著你的簡歷反覆的瞭解，然後瞭解一下你為什麼從上個公司離開，什麼原因
其次是聊一下英語，問題比較簡單，就是問問你的優缺點，興趣愛好什麼的。
下面就是專業面試，部門經理提問，我是6 sigma 黑帶，所以當時面試主要集中在如何做專案上
整個面試時間差不多1個小時
面試官的提問：1。是否瞭解Ericsson
2。為什麼從上個公司離開，什麼原因
3。英語提問
4

------面試經驗5面試公司：華為技術 職位：sqa
1.首先電話簡單聊一下求職意向，問了幾個軟體工程和cmmi的問題
2.週六上午8點開始筆試，發了一份QA的試卷，裡面有單選，多選，簡答等共100分內容包括CMMI ，6sigma，戴明的質量管理理論方面的，沒看過相關的書不好選擇
3.技術面試問了一些軟體工程和工作經驗方面的東東
4.群面分兩組進行話題討論
5.人資面試就是看看證件，問問離職原因和職業規劃等等，我就是對這個重視不夠，所以out了
面試官的提問：1.軟體工程的發展過程
level4的認證過程

------面試經驗6面試公司：廣州斑馬廣告 職位：SQA
最先是人事通知我去面試，碰到第一個是個美國人，講了些機構件知識，然後碰到個品質經理，講了些供應商啊什麼的，回去等通知，
過了差不多4天，說我直接老闆來中國了，又要我過去面試，這次是個強壯的美國人，叼著牙籤，面試，什麼問題沒問，就溝通些印表機故障啊，解決辦法，品質標準什麼的，後來很滿意，當時就大概知道結果了。
不過前提是當時新成立公司，急招人，面試的相對比較少。
面試官的提問：1.如果管理供應商
2.供應商不按規矩出牌要怎麼半
3，做過品質標準沒有，知道印表機的常

------面試經驗7面試公司：Symantec 職位：SQA
就是一般的就是一般的北京老闆打電話過來電面，然後跑到公司去和另外兩個老闆F2F，然後就發offer,還是快北京老闆打電話過來電面，然後跑到公司去和另外兩個老闆F2F，然後就發offer,還是快就是一般的北京老闆打電話過來電面，然後跑到公司去和另外兩個老闆F2F，然後就發offer,還是快就是一般的北京老闆打電話過來電面，然後跑到公司去和另外兩個老闆F2F，然後就發offer,還是快
面試官的提問：就是聊你平時做了些什麼

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