system職位面試3篇
面試經驗2.19W
面試經驗1面試公司:宜高美資訊服務 職位:System
1、先介紹下這小外資,雖然是外資,但實際上是日本汽車廠的外包,日本汽車廠出錢讓他們預研,將Android改造成適合在汽車中間螢幕使用的系統,目前還是基於Android 2.3修改,已經預研了2年了,目前出了demo,這個方向前景並不明朗。
2、公司態度:傲慢,讓面試者要跑3趟,第一趟純筆試,第二趟技術面試,第三趟總監面試,其實完全可以減少為2趟的,他們的理由是需要綜合考慮其它候選者,這點來看對面試者 誠意 不足。
3、HR的態度:傲慢、無禮、無修養,一個看著還年輕的女的,說話面無表情,筆試時反問你是否帶筆,倒杯水是不可能的了,走的時候不會送你,離開會議室時她先出去,把面試者拋在會議室裡,她就直接把會議室燈關了,一點禮貌都沒有,更無法接受的是,通過兩輪面試後,她來面,第一句話問你做過Android嗎? 要知道他們公司是修改Android的,簡歷上開頭也寫明瞭,要是沒做過,能通過面試嗎? 反應這傢伙,面試之前簡歷都不看,傲慢、無禮,即便不看,也不動腦筋想想,無知。
4、面試的技術人員,顯得有些牛氣,可能覺得自己整天在Android程式碼中摸爬滾打,很精通了。 其實這工作只是對Android原始碼修修改改,沒有創造力。
面試官的提問:通過兩輪面試後,HR來面,第一句話問你做過Android嗎? 頓時無語
------面試經驗2面試公司:EMC 職位:System
面的EMC的系統整合工程師,成都。最開始是HR manager打電話大概瞭解一下情況,然後就預約和新加坡的hiring manager 的面試,很正規,時間,conference call 號碼都提前準備好了。面試過程全英文,1個小時。過了一週左右,再通知和美國的老闆面試,問的問題和hirin manager 差不多,時間稍微短點,半個小時,肯定也是全英文了。本來說還有一輪面試的,是美國的什麼director 面試,不只後面怎麼就取消了,就說可以直接給我offer 了。
面試官的提問:面試的問題和這個職位描述比較匹配,主要集中在VMWare vCenter, ESXi Server,
------面試經驗3面試公司:印孚瑟斯技術(Infosys) 職位:System
因為是剛剛畢業一年 所以面試的過程不是很難 但是卻十分漫長 那天預約了3點面試 我2點就到了 和前臺溝通後提前面試了 進來兩個面試官 一個主要問了java方面的只是 以及英語 另外一個是針對資料庫方面的 這個就算是技術面試了 然後結束後又到HR那領了一張試卷 上面算是智力測試題目吧 全是英文的 但是很簡單 然後交卷子後填寫一張表格後走人
面試官的提問:面試的java開發 所以問的全是基本問題 JSP session, struts,spring,hi
------
1、先介紹下這小外資,雖然是外資,但實際上是日本汽車廠的外包,日本汽車廠出錢讓他們預研,將Android改造成適合在汽車中間螢幕使用的系統,目前還是基於Android 2.3修改,已經預研了2年了,目前出了demo,這個方向前景並不明朗。
2、公司態度:傲慢,讓面試者要跑3趟,第一趟純筆試,第二趟技術面試,第三趟總監面試,其實完全可以減少為2趟的,他們的理由是需要綜合考慮其它候選者,這點來看對面試者 誠意 不足。
3、HR的態度:傲慢、無禮、無修養,一個看著還年輕的女的,說話面無表情,筆試時反問你是否帶筆,倒杯水是不可能的了,走的時候不會送你,離開會議室時她先出去,把面試者拋在會議室裡,她就直接把會議室燈關了,一點禮貌都沒有,更無法接受的是,通過兩輪面試後,她來面,第一句話問你做過Android嗎? 要知道他們公司是修改Android的,簡歷上開頭也寫明瞭,要是沒做過,能通過面試嗎? 反應這傢伙,面試之前簡歷都不看,傲慢、無禮,即便不看,也不動腦筋想想,無知。
4、面試的技術人員,顯得有些牛氣,可能覺得自己整天在Android程式碼中摸爬滾打,很精通了。 其實這工作只是對Android原始碼修修改改,沒有創造力。
面試官的提問:通過兩輪面試後,HR來面,第一句話問你做過Android嗎? 頓時無語
------面試經驗2面試公司:EMC 職位:System
面的EMC的系統整合工程師,成都。最開始是HR manager打電話大概瞭解一下情況,然後就預約和新加坡的hiring manager 的面試,很正規,時間,conference call 號碼都提前準備好了。面試過程全英文,1個小時。過了一週左右,再通知和美國的老闆面試,問的問題和hirin manager 差不多,時間稍微短點,半個小時,肯定也是全英文了。本來說還有一輪面試的,是美國的什麼director 面試,不只後面怎麼就取消了,就說可以直接給我offer 了。
面試官的提問:面試的問題和這個職位描述比較匹配,主要集中在VMWare vCenter, ESXi Server,
------面試經驗3面試公司:印孚瑟斯技術(Infosys) 職位:System
因為是剛剛畢業一年 所以面試的過程不是很難 但是卻十分漫長 那天預約了3點面試 我2點就到了 和前臺溝通後提前面試了 進來兩個面試官 一個主要問了java方面的只是 以及英語 另外一個是針對資料庫方面的 這個就算是技術面試了 然後結束後又到HR那領了一張試卷 上面算是智力測試題目吧 全是英文的 但是很簡單 然後交卷子後填寫一張表格後走人
面試官的提問:面試的java開發 所以問的全是基本問題 JSP session, struts,spring,hi
------
-
收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
-
警惕求職中的溫柔陷阱
溫柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡溫柔。在新一年的求職過程中,有一種溫柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...
-
1對1面試的經驗技巧
第一面和最後一面的區別,HR考察的是人的綜合素質,是為了要部門經理推薦你,而部門經理是看喜不喜歡你,不再考察你的素質,所以最後一面一定要博得經理的喜歡,引導部門經理向自己準備的問題來問,但是對HR,這一招就不管用了,因為HR會看出來。HR拍桌子和部門經理拍桌子是不一...
-
求職面試自我推銷7步走
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔心,找不到頭緒,又害怕忘記什麼注意事項。求職面試自我推銷7步走,幫你輕鬆面試,成功推銷自己。第一步,熱絡場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短...
相關文章
- 英文簡歷(客戶服務代表)CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE(Sales)
- MA(Management Associates)職位面試2篇
- 英語面試:What is your greatest strength?
- 優秀簡歷的六個祕訣Six Keys to Writing Powerful Resumes
- Macquarie psychometric assessment 筆經(上海交大BBS 2007.12.26)
- 最常見英語面試題 What are your salary expectations?
- 英文演講稿 The Person I Miss Most
- summer intern職位面試2篇
- 英語面試題:Why are you interested in this job?
- Chemist職位面試2篇