面試中如何使用稱呼才恰到好處
面試實際上就是交談和談話,那麼在談話中如何使用稱呼才恰到好處呢?一般來說,要處理好以下七個關係:
1、地區關係
中國幅員遼闊,方言土語繁多,即使同一個稱呼,也因地區不同而含義迥然。比如“侉子”這個稱呼,南方有些地區指體魄健壯的男子,是敬重誇讚的稱呼,而北方人習慣於把“侉子”與粗俗野蠻聯絡在一起。所以,來到異地他鄉,不瞭解當地的方言土語,還是以“同志”相稱,較為妥當。
2、時代關係
有些稱呼帶有舊時代的烙印,有剝削階級思想意識的痕跡。比如“剃頭的”、“伙伕”、“戲子”之類,都有輕蔑的含義,應該淘汰,而改稱理髮員(或理髮師傅)、“炊事員”(或廚師)、“演員”(或文藝工作者)等。 不過另有一些稱呼,如“先生”、“小姐”、“閣下”、“陛下”,在某些場合使用起來還是很得體的。中國面向世界開放以來,由於各國社會制度不同,在外事交談中,稱呼的使用要順應其他國家的習慣。
3、等級關係
當代社會中的等級關係,雖然不同於森嚴的封建等級,但是用合適的稱呼體現出上下長幼,以示親切或尊敬,也是必要的。對年長者、知名人士要用尊稱;對上級領導者或其他單位負責人可稱其職務;對職務低於自己的,也要選擇有敬重含義的稱呼,一般不宜直呼其名。
4、場合關係
同一個稱呼,在有些場合中使用就合適,換一個場合就不合適。比如在一般場合叫“爺爺”、“媽媽”,自然而親切,叫“祖父”、“母親”,就生硬彆扭;如果在一些比較莊重的場合,則以後者為宜。又如,一個人兼有幾種身份,對他的稱呼也要因時因地而定。
5、褒貶關係
有的稱呼本身就帶有明顯褒獎的感情色彩,如“老廠長”、“老模範”、“老同志”等。稱呼別人的綽號,有時有親切感,如陳賡將軍就喜歡別人稱他為“小木瓜”(頭腦遲鈍者)等;以別人生理缺陷為綽號,是對別人人格的侮辱,是缺乏教養的表現。在戀人的稱呼中,常有“傻瓜”、“壞蛋”之類,不但不會引起反感,反而極其喜歡,這是表達特殊感情的特殊稱呼。
6、心理關係
同樣的稱呼,有人樂於接受,有人則諱莫如深。漁民忌“沉”字,假如他正好姓陳,你若“老陳老陳”叫個沒完,他肯定會不高興。同樣是30歲的人,有人樂於被稱為“老張”、“老李”,而對於正在尋找伴侶的30歲的人,不妨叫他“小張”、“小李”。曹禺劇作《日出》的顧八奶奶,惟恐別人說她老,不識相的福生當她面說:“怪不得她老人家聽膩了,您想,她老人家脾氣也是躁一點,再者……”沒等說完,惹得顧八奶奶火冒三丈,呵斥道:“去!去!去!什麼‘她老人家、她老人家’的,我瞅見你就生氣,誰叫你進來給我添病?”可見,稱呼的不妥,會引起對方的不快,必將會影響交談的效果。
7、主次關係或稱先後關係
在同時需要對不止一個人進行稱呼時,一般來說應有個順序,先長後幼、先上後下、先疏後親。周總理1972年2月21日宴請尼克松一行時的講話,開頭是這樣的:“總統先生、尼克松夫人,女士們、先生們、同志們、朋友們!”這一系列稱呼,既恰當,又排列有序。
總之在交談中,恰當地使用稱呼,有助於交談的順利開展,達到交談的目的。
文章來源:就業時報
-
已經答應了面試,又不想去了怎麼辦
哈嘍大家好,這裡是,最近在後臺收到了一些比較有意思的提問,比如:“已經答應了面試,但又後悔不想去了怎麼辦?”歐克,歐克,鑑於很多同學已經來到了春招求職的面試階段,那麼關於上面這個問題,今天就來給大家詳細解答一下吧~“已經答應了面試,但又後悔不想去了怎麼辦?”關於這...
-
不同企業不同的面試技巧
歲末將至,又到了重新規劃未來的時機。無論是應屆畢業生此時的職業錨定,還是職場人士此刻的職業轉型,都面臨著如何理解招聘資訊背後的潛規則。不同型別的企業對於人才的定義是完全不同的,如何做好自己的“職業經紀人”,為了自己的理想而努力、而不是為了一份生計去掙...
-
專家點評壓力面試:沒有招術,只有心態!
誰和人家第一次約會都有點緊張的,面試有壓力是正常的,沒必要搞的特別緊張。據說眾多明星因為頻繁參加頒獎典禮或因狗崽隊的窮追不捨而倍感壓力,而大多數人正在為出名整容炒作,忙的不亦樂乎。所以說到壓力面試,面試大家都知道了,壓力卻有被放大的成份。從心理學角度來...
-
面試成功的四大法寶
法寶一:求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼,如何寫好一份求職簡歷?第一個原則:求職簡歷要簡。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷,不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是,內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉,而那些長篇大...