試用期如何做才能提前轉正

1.前提條件：你的確做出了貢獻
　　
　　想要與老闆提轉正的事，那麼前提條件就是你的確在這段時間內做了很多事，並且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態度如何？在幾個月內完成的工作量與質如何？有沒有犯過錯誤，就算犯錯之後有沒有盡力去彌補等等。總之想要說服老闆給你提前轉正，那麼先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現的評估，進而當作談判的指標。
　　 　　
　　2.恰當的時間
　　
　　時間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉正。比如試用期是六個月，那麼在三個月時候提比較合適，留一個月給老闆考察，還有二個月可以有迴轉的餘地。
　　 　　
　　3.先談貢獻再提要求
　　
　　回顧自己進公司後的表現，並以書面或數字等證據，動之以理地證明自己於“質”與“量”等方面，都對公司有具體而實際的貢獻，如此才是談判的致勝關鍵。讓老闆看到你的價值，才能確認你是他值是投資的一位員工。當然，你千萬別把工作內容彙報成流水賬。要有重點，有吸引人的亮點。可參照求職時工作經驗的寫法。