如何利用口才處理人際關係

好的人際關係須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。下面和啟慧雲口才培訓一起了解處理人際關係的原則吧!

處理人際關係的原則

1、真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

2、主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。

3、互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。

4、平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。

職場中如何處理人際關係

1.學會控制自己的情緒。一定要記住情緒失控是我們的職場大忌，因為我們完全不知道，當我們情緒失控之後會是什麼樣的後果。而且，只會讓事情變得更加複雜，一旦動用了情緒，我們的大腦就很難冷靜思考，同樣的問題，如果保持冷靜，很可能三言兩語就解決掉了。

2.不要在背後議論他人。現在大家都喜歡在幾個朋友的群裡聊天，其實群聊並不安全，見過有人在群裡說了一些不那麼合時宜的話，當然也不是故意的，卻被人瞬間截圖轉發了出去，結果大家都知道了。雖然，現在很多群都再三宣告，不準外洩群聊的資訊，但這種宣告是那麼的脆弱，根本無法阻擋他人的八卦之魂。所以，此類社交軟體可以說是公開場合，哪怕是私聊，也保不住對方隨手截圖，我們說的任何一句話都可以被視為是公開的。

3.有原則的參加公司聚會和各種團隊活動。同事聚會就像是大學翹課一樣，每次都參加和一次都不參加是一樣的效果，領導發起的部門聚會，一般應該參加，有重要意義的聚會，比如同事結婚、生日、離職、入職等等，都應該參加。

處理人際關係的方法

1.遠離消耗你的人

和一個讓你推動你成長、變得更好的人在一起，你們都會越來越好，是彼此增益的，所以你要學會選擇遠離消耗你能量，阻礙你變好的人。

如果你的正能量還沒有強大到足夠抵消別人的負能量，你就要學會遠離負能量的人，同時自己修煉提升自己的能量和頻率，比如冥想練習，多運動，讓自己維持在充滿熱情、陽光的狀態裡。

2.遠離喜歡玩心機和陰謀的人

陽光之下做事和相處才是輕鬆愉快的，如果你遇到的人處處喜歡玩心機，喜歡各種陰謀論，那麼你應該考慮遠離他們了，因為這類人一般都是自私的，他們只懂得索取，而不知道付出，這類人也是充滿負能量的人，他們對世界的看法甚至都是被扭曲了的，應該遠離。

3.遠離虛偽的人

虛偽的人的世界裡很難有真誠，如果你和他們在一起，首先，你付出了真誠，容易被傷害，同時虛偽本身是一種負面的情感產生的，比如對別人的懷疑，幾乎都是負面思考的，不相信真善美。虛偽猶如毒藥一樣，遇到這樣的人容易讓你傷得體無完膚。

如果你還沒有強大到能搞定壞人的時候，你首先要學會遠離他們，保護自己，而不是做一個爛好人。