assistant職位面試5篇

面試經驗1面試公司：大眾金融 職位：assistant
整個面試斷斷續續從12月份到了春節前，一共三輪，第一次去就是見到很不錯的辦公環境，在前臺等了HR很久，然後被帶到裝修的很好的會議室，兩個HR一起面試，問的都是一些常規問題，自我介紹，過去的工作內容，優缺點，期望薪資等等，然後見了HR經理，還是問了一些常規問題，做了英文測試，因為以後的大老闆是德國人，需要很多英文溝通，所以對英文要求比較高，依稀記得用英語問了自己以後的職業規劃，接著就是回家等訊息，兩週以後收到電話，給了個題材，要求做一個相關的PPT，討論這個方案，大眾是出了名的嚴謹，因此通宵達旦的絞盡腦汁想方案，並在字型格式北京都照著大眾PPT模板修改，然後被告知通過，最後和另一位候選人一起進入終面，那天等了好久好久，百轉千回才見到了德國總監，聊了一個多小時，各種問題各種壓迫各種犀利，他的祕書覺得我表現不錯，還說機會很大，送我出去的時候叫我等通知，誰知一等就到了春節，我實在堅持不住給HR打了個電話，卻被告知兩個人都沒通過，原因是都不會德語，這叫一個崩潰，覺得很受挫並沒被受到尊重。想去德企還是要會點德語更佔優勢，儘管這個職位本身並不需要。
面試官的提問：自我介紹，過去工作內容，離職原因，希望在這裡得到什麼發展，期望薪資，個人優缺點，有什麼愛好等等

------面試經驗2面試公司：樂購（Tesco） 職位：assistant
成立至今,卡中心不斷獲得國內外卡組織以及社會各界的肯定.在剛剛過去的2010年我們更是碩果累累。

2010年1月，交行信用卡榮獲中國銀聯評選的“2009年度銀行卡同業建設成果獎”的“2009年度銀聯標準信用卡”之“推廣獎”。

2010年4月，在由中國最大的財經網路媒體之一的金融界網站主辦的首屆中國信用卡發展現狀與前景展望高峰論壇暨“選我最愛”最佳信用卡評選頒獎典禮上，交通銀行太平洋白金信用卡，分別獲得“最佳高階經典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊榮。
面試官的提問：俱樂部會員人數：10,640,700人

今日共140個樓盤，38,498套特惠房源

------面試經驗3面試公司：中國東方電氣集團 職位：Assistant
get calls from Hunterhead, talked about experience, career plan, and family introduction for 40mins, then submit my CV to Hr, now they told me that Hr want to have a short phone call with me, the point is 2, firstly hr want to exam my english level, and 2 is to get idea of how do you match the postion requirement, and wating now.........
面試官的提問：overall questons

------面試經驗4面試公司：沃爾沃 職位：Assistant
被吉利收購後的瑞典公司。面試週期感覺有點拖沓。HR的感覺不是太專業，且比較強勢，前一天晚上電話通知你第二天面試。來來回回一共面試了4次。除了第一次是和直接領導面的，其他三次是和HR，從HR招聘人員到HR經理以及HR總監。有一種錯覺~我似乎面試的職位是HR總監助理。最後因為這公司給的合同之後要我和外服籤，覺得沒有安全感。雖然拿到offer但最後沒去。
面試官的提問：性格描述，離職的原因等等

------面試經驗5面試公司：索尼愛立信 職位：Assistant
跨過北京的十一個環到達索尼愛立信，足足早到1個半小時，北京的春天風真大，周圍沒有吃飯地方，餓著肚子走進愛立信大樓，詢問前臺，填表格，總共有五人蔘加群面一人缺席，由一人帶入面試地點分別坐好，自己做自己的臺卡中英文姓名，分別是英文自我介紹，專案討論，一人代表做發言總結，總結不足，最後給自己的組表現和自我表現打分，可以中英文表達。
面試官的提問：你簡歷中怎麼做了這麼多的工作。

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