CS職位面試6篇

面試經驗1面試公司：上海當納利圖文設計 職位：CS
了一些基本情況之後再約定了面試時間。說實話，我對這家公司的印象並不好，因為剛畢業那一年我曾去過深圳的當納利面試，那位眼睛極大且凸的無比凶悍的把我這個畢業生貶得一文不值的客服經理讓我至今仍然記憶猶新。這次的電話里人事小姐還挺客氣，我想既然人家都主動來電話了那就去看看，說不定上海與當年深圳的作風不一樣。坐了一個半小時公交轉了半小時地鐵還步行了二十分鐘找到了這家公司，填了表之後濃妝豔抹的前臺小姐指示我來到了二樓的工作間，面試是二對一，人事小姐依然挺客氣，當作為主角的客服經理落座之後，我心裡咯噔一下，有了不好的預感。這位經理大人翹著二郎腿，以在夜店泡吧的姿態躺在單人沙發上，滿臉的的質疑與不耐煩。果然，面試過程中她充分發揚了當年深圳當納利她那位前輩的作風，基本上每一個問題都對我過往的工作經歷以及前任公司甚至公司生產的產品一一表達了她的鄙夷。而且什麼話從這位女士嘴裡說出來，都變了味，用趙本山小品裡小崔的話來說就是：怎麼聽著那麼彆扭？“這麼說你只做你自己這一部分工作，不歸你管的事你就不管？”“你加班都幹些什麼？”“這就是你在這家公司最大的收穫？”“我真的覺得你們這些產品很簡單，隨便哪個公司不可以做？”“對於你們公司那些沒用的多餘的流程你們是沒有任何辦法的嗎？”“你工作的這家XX公司是不是管理很混亂？”......這裡我只是簡單引用了這位女士的幾句話，實際上整個面試持續了一個多小時，我單薄的文字沒有辦法還原這位女士當時的表情和語氣。我有過多次的面試經驗並且自認為應對面試官的態度一向都很溫和而且誠實，實在搞不明白為什麼這位女士擺出一副我欠她八百萬的姿態。如果問我這次面試的感想，我只能說，我好後悔，不該第二次上當，我在深圳曾有過教訓，但我竟然沒有吸取教訓。不過我可以堅定的表示，絕不會有第三次了。當納利於我如浮雲，從今往後，咱上網看到當納利三字都要趕緊關閉網頁，並默唸三聲：南無我彌陀佛，妖魔鬼怪速速遠離我。
面試官的提問：同上

------面試經驗2面試公司：Wicresoft 職位：CS
還是老一套，資料庫的主要內容是什麼？你認為資料庫中比較重要
　　的是什麼？你曾經優化過SQL語句嗎？如何評價SQL語句的效能？現在給你兩個資料庫，比
　　如Oracle 和SQL server ,你知道如何評價這兩個資料庫的效能的優劣嗎？
　　 我知道資料庫的基本內容是：資料庫的模式，規範化理論，關係代數，這個市資料庫
　　的理論基礎，然後是SQL語句，最後是控制。我沒有做過所謂的語句優化，也不知道如何評
　　價一個SQL語句 效能。 我只說了， 我會寫相對複雜的SQL語句 ，寫過儲存過程。曾經對
　　同一查詢用多種不同的SQL語句實現。 至於最後一個問題，其實她的真正意思是評價一個
　　資料庫效能有哪些標準？ 一開始我好像誤解她了，我只回答了對資料進行操作這一塊，比
　　如100萬條資料，同時插入資料庫，或者查詢看看二者的效能如何？
　　 她好像有意將我的軍。那到底怎麼去看他們的區別呢，難道還要去拿秒錶數不成？我
　　說應該可以有應用軟體來解決吧？！。。。。
面試官的提問：database, sql, resume

------面試經驗3面試公司：IBM 職位：CS
給大家分享分享我IBM的一些面試經歷吧.本人於8月份投的IBM IT 部的一個職位.但是投的時候就是試試心態.結果到9月2號接到IBM香港HR的電話.問了一些常規問題.你的職業規劃是什麼你的期望薪水是多多等等.後來就掛電話了!

接下來過了兩週了.我以為沒戲了.結果到9月15突然接到IBM IT經理的一個電話..做了第二輪面試問了一些工作上的事情.因為那個職位和我現在的職位工作一樣所以回答的還是另他滿意.
接下來那個IT的經理來安排最後一輪面試了.到了9月21號香港的老闆打電話過來進行最後一輪面試.用了6分鐘英文面試.接下來用漢語面試.大概10幾分鐘吧!現在還在等待中.估計沒戲了都這麼長時間了.大家說還有希望嗎?等待很煎熬呀!
面試官的提問：有什麼優勢

------面試經驗4面試公司：TTI 職位：cs
約好面試時間按時前往，他們安排在會議室等候在外的領導回公司面試。先是去經理房面試，經理就看你的簡歷，然後提些問題，比如你之前在哪，主要工作是什麼，為什麼離職，回答完了之後，他會告訴你這個工作的主要工作內容 什麼什麼的，問你能不能做。之後是上一級老闆面試，他講的可能計較廣，公司發展前景啊，晉升機會啊，介紹公司的一些重要事項啊，還會測試下你的英文水平等
面試官的提問：你之前在哪，主要工作是什麼，為什麼離職，回答完了之後，他會告訴你這個工作的主要工作內容 什麼什麼的，

------面試經驗5面試公司：愛多樂天津工業產品 職位：CS
首先是人事經理面試，先介紹自己以及工作經驗狀況，然後有一些相關問題，如你的優點、缺點、你為什麼離開上一家公司、在上一家公司做的最成功的事情、失敗的事情等；然後是期望薪資；最後是部門經理面試，就是講下之前的工作經驗，具體了些，主要能match上該公司招聘要求的最好。大約3天后，人事電話談判薪水問題，OK後體檢入職。
面試官的提問：你的優點、缺點、你為什麼離開上一家公司、在上一家公司做的最成功的事情、失敗的事情；是否可以出吃？是否

------面試經驗6面試公司：ITS 職位：CS
早上坐車到了濱江，好遠。下車還要再走一段路才到公司。
首先是HR簡單問了些問題，填簡歷，做了一份中英文的試卷，挺簡單，就是一些中英互譯，還有一些外貿類的知識點。
接下來是部門主管面試，2個人，一般的面試流程啦，自我介紹，工作經歷等等。然後他們會說些工作職責，期間有些互動。
面試結束，一週內得到OFFER
面試官的提問：英文測試
自我介紹
工作經歷
是否能勝任面試的工作，有何優勢

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