c/c 軟體工程師職位面試5篇
面試經驗2.66W
面試經驗1面試公司:星網銳捷 職位:c/c++軟體工程師
終於輪到我進去面試了,見到四個女人坐在對面,有點不太定,想保持笑容,但有點僵。先做個自我介紹,說了一下,主要是簡歷上的經歷,沒有特別展開說,由於沒有限定時間,所以說了一會就等著她們問我。其實當時我該多說說才對的,既然她給我機會說,就不要自己跟自己過不去,面試官都喜歡多說的人。之後是各種問題,問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人,我的優勢是什麼?”,我就藉著簡歷上的寫的經歷,說我比較適合市場,市場敏感性比較好,比較能瞭解商家或者交易對方想什麼,需要什麼。其實,“市場敏感性”這個詞怪怪的,說自己商業意識比較好或許好點。她問我,如果讓我回梅州工作,我願不願意?我繞著彎回答不願意,我說,要在廣州積累幾年工作經驗,再派到梅州會更好。問我,如果把我安排到東莞,我比那些工作的人優勢在哪裡?我回答我的專業性,順勢表示我經驗不夠,要跟他們學習,但未來潛力很大,肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經理的人在問,其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講,後段時眼神也開始跟另外兩個交流一下,而且笑得也很自然,講到回家鄉工作時都有點扯皮似的,看得出廣州那個“聊”比較投機。最後順德那個說歡迎我到順德工作。
面試官的提問:1、做過什麼專案?
2、你覺得你的自學能力怎麼樣?
------面試經驗2面試公司:捷通華聲 職位:C/C++軟體工程師
先是做一套題,裡面有幾道題是internet採用哪種網路協議,主要層次結構是?還有IP地址組成,怎麼區分?區域性變數,全域性變數,自動變數,在記憶體中的儲存位置,列出幾種常見的視音訊格式,引用和指標有什麼區別,你所知道的哪些情況會導致程式異常退出,以及你是怎麼定位排除的?還有後面部分是寫程式,實現一個函式,把一個字串中的字元從小寫轉換成大寫,寫一個排序演算法,求一個連結串列的逆置,只給出表頭節點head,,並且不能申請額外的空間,還有一個關於LINUX,SHELL命令的問題,其它的不記得了
面試官的提問:你的職業規劃是什麼?
------面試經驗3面試公司:南京優瑪軟體科技 職位:C/C++軟體工程師
當天過去,先做了一份C/C++的 筆試題,最後兩道是程式設計題,一個是關於字串查詢,一個是關於連結串列的 。
大概花了一個小時左右的時間。
做完之後,被一個女的帶到會議室面試,當時他們公司是空的,工作日居然沒有人上班,後來那個女的說他們這次招的是給富士通做專案的,我就瞭解了情況,那個女的沒面多久,說等他們專案經理回來把我的筆試題給他看下,如果覺得還行,再聯絡我到富士通複試,合適就在那邊上班。
我自我感覺蠻不靠譜的,就不對這個抱希望了。
面試官的提問:簡單自我介紹/為什麼換工作
------面試經驗4面試公司:上海中軟 職位:c/c++軟體工程師
一上來就讓我先簡單自我介紹了一下,於是我給他講了做的幾個專案的情況,然後他就讓我挑其中最滿意的一個專案講講其中的一些深刻的地方。在我作自我介紹過程中,他在他的記事本上作了相應的一些記錄。介紹完就開始問我一些專業問題。剛開始問到測試方面的問題時沒準備答得不怎麼好。也不記得是問了啥題目了。也許是剛開始有點緊張的緣故吧。當問到排列組合和寫演算法的時候才慢慢來感覺了。
面試官的提問:問1:杯中有4種不同顏色的色球,每種色球各n個,問最多幾次會出現拿到兩個相同的色球。
------面試經驗5面試公司:上海先鋒商泰電子技術 職位:C/C++軟體工程師
先到公司會發一份筆試卷子,大概40題目,沒限制時間好像,前20是基本知識指標等,後面是程式閱讀,關於城市著色,樹和記憶體管,有一定難度,主要紙上閱讀排版有點不習慣
筆試通過(40分還是60不知道)給面試,面試有好幾輪
通過一面但是二面發揮不佳被告知回去等訊息也會有複試機會的,大概一週會有訊息。
面試完後還有個上機寫一個小功能的問題
面試官的提問:迴圈連結串列
Linux open實現
strncpy
memcpy
硬體被問了
------
終於輪到我進去面試了,見到四個女人坐在對面,有點不太定,想保持笑容,但有點僵。先做個自我介紹,說了一下,主要是簡歷上的經歷,沒有特別展開說,由於沒有限定時間,所以說了一會就等著她們問我。其實當時我該多說說才對的,既然她給我機會說,就不要自己跟自己過不去,面試官都喜歡多說的人。之後是各種問題,問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人,我的優勢是什麼?”,我就藉著簡歷上的寫的經歷,說我比較適合市場,市場敏感性比較好,比較能瞭解商家或者交易對方想什麼,需要什麼。其實,“市場敏感性”這個詞怪怪的,說自己商業意識比較好或許好點。她問我,如果讓我回梅州工作,我願不願意?我繞著彎回答不願意,我說,要在廣州積累幾年工作經驗,再派到梅州會更好。問我,如果把我安排到東莞,我比那些工作的人優勢在哪裡?我回答我的專業性,順勢表示我經驗不夠,要跟他們學習,但未來潛力很大,肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經理的人在問,其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講,後段時眼神也開始跟另外兩個交流一下,而且笑得也很自然,講到回家鄉工作時都有點扯皮似的,看得出廣州那個“聊”比較投機。最後順德那個說歡迎我到順德工作。
面試官的提問:1、做過什麼專案?
2、你覺得你的自學能力怎麼樣?
------面試經驗2面試公司:捷通華聲 職位:C/C++軟體工程師
先是做一套題,裡面有幾道題是internet採用哪種網路協議,主要層次結構是?還有IP地址組成,怎麼區分?區域性變數,全域性變數,自動變數,在記憶體中的儲存位置,列出幾種常見的視音訊格式,引用和指標有什麼區別,你所知道的哪些情況會導致程式異常退出,以及你是怎麼定位排除的?還有後面部分是寫程式,實現一個函式,把一個字串中的字元從小寫轉換成大寫,寫一個排序演算法,求一個連結串列的逆置,只給出表頭節點head,,並且不能申請額外的空間,還有一個關於LINUX,SHELL命令的問題,其它的不記得了
面試官的提問:你的職業規劃是什麼?
------面試經驗3面試公司:南京優瑪軟體科技 職位:C/C++軟體工程師
當天過去,先做了一份C/C++的 筆試題,最後兩道是程式設計題,一個是關於字串查詢,一個是關於連結串列的 。
大概花了一個小時左右的時間。
做完之後,被一個女的帶到會議室面試,當時他們公司是空的,工作日居然沒有人上班,後來那個女的說他們這次招的是給富士通做專案的,我就瞭解了情況,那個女的沒面多久,說等他們專案經理回來把我的筆試題給他看下,如果覺得還行,再聯絡我到富士通複試,合適就在那邊上班。
我自我感覺蠻不靠譜的,就不對這個抱希望了。
面試官的提問:簡單自我介紹/為什麼換工作
------面試經驗4面試公司:上海中軟 職位:c/c++軟體工程師
一上來就讓我先簡單自我介紹了一下,於是我給他講了做的幾個專案的情況,然後他就讓我挑其中最滿意的一個專案講講其中的一些深刻的地方。在我作自我介紹過程中,他在他的記事本上作了相應的一些記錄。介紹完就開始問我一些專業問題。剛開始問到測試方面的問題時沒準備答得不怎麼好。也不記得是問了啥題目了。也許是剛開始有點緊張的緣故吧。當問到排列組合和寫演算法的時候才慢慢來感覺了。
面試官的提問:問1:杯中有4種不同顏色的色球,每種色球各n個,問最多幾次會出現拿到兩個相同的色球。
------面試經驗5面試公司:上海先鋒商泰電子技術 職位:C/C++軟體工程師
先到公司會發一份筆試卷子,大概40題目,沒限制時間好像,前20是基本知識指標等,後面是程式閱讀,關於城市著色,樹和記憶體管,有一定難度,主要紙上閱讀排版有點不習慣
筆試通過(40分還是60不知道)給面試,面試有好幾輪
通過一面但是二面發揮不佳被告知回去等訊息也會有複試機會的,大概一週會有訊息。
面試完後還有個上機寫一個小功能的問題
面試官的提問:迴圈連結串列
Linux open實現
strncpy
memcpy
硬體被問了
------
-
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...
-
面試時刻薪酬要怎麼說
李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選名單中刪除了。當一份夢寐以求的工作機會出現在你...
-
事業單位面試技巧急速分享
事業單位面試技巧急速分享首先,拿到題目之後,認真審題,可能一時會沒思路,不要緊,可以邊想邊寫,寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間,那就在準備的幾秒內想到的先答,如果沒有思路,那就略停頓,想到一點答一點,邊想邊答。在這方面,在想思路時,可以先講這樣的一些...
-
學會眼神交流 應答重點突出
面試是大學生求職應聘的重要一關,每個學生最想知道怎樣表現才能給面試官留下深刻印象。而來自眾多世界500強企業人力資源經理的答案卻很簡單,那就是表現真實的自己。日前,ACCA(特許公認會計師公會)在復旦大學等高校陸續舉行了就業力大比拼校園面試活動,1200多位報...