c/c 研發工程師職位面試2篇
面試經驗9.48K
面試經驗1面試公司:南京誠邁科技 職位:C/C++研發工程師
1-遞交簡歷,等待;
2-做一套筆試題,分基礎部分,C/C++部分,Java部分,因為我不是應聘Java,這部分不用做。
基礎題目有:單工、雙工、全雙工的區別;
ISO的七層網路模型;
記憶體有幾種分配方式;
面向物件程式設計的三個基本特徵,並簡述;
C/C++的題目:
#define squre(x) ((x)*(x))
問: squre(i++)的計算結果是否有錯誤,有什麼錯誤;
#define MAX 255
unsigned char array[MAX], i;
for (i=0; i<=MAX; i++){
array[i] = i;}
問:此程式是否有錯誤,有何錯誤,會產生什麼後果?
最後一道大題:給定一個單鏈表,寫個函式對其逆序。
3-一個工程師進行面試。
面試官的提問:1-以前做過什麼專案
2-以前工作時接觸的系統架構
------面試經驗2面試公司:人人網 職位:c/c++研發工程師
因為已經通過了筆試,一進入面試,面試官就拿出筆試成績看看,有拿出我的簡歷,一看到機電系就發難我“你是學機械的啊,怎麼不是軟體學院的”,被小小的鄙視下,無奈,我趕緊說“我主要是學程式設計的,大部分都是用vc”,覺得他們應該大部分都是招軟體類專業的吧,看他的樣子覺得自己也沒多大希望,接下去就是問下有關專案的事情,這個自己都會,然後,現場除了一道題目,讓你現場作,我也做出來了,然後問我有什麼要諮詢的,我說沒什麼,然後就結束了
面試官的提問:如何把兩個整型陣列相加,寫處程式碼
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1-遞交簡歷,等待;
2-做一套筆試題,分基礎部分,C/C++部分,Java部分,因為我不是應聘Java,這部分不用做。
基礎題目有:單工、雙工、全雙工的區別;
ISO的七層網路模型;
記憶體有幾種分配方式;
面向物件程式設計的三個基本特徵,並簡述;
C/C++的題目:
#define squre(x) ((x)*(x))
問: squre(i++)的計算結果是否有錯誤,有什麼錯誤;
#define MAX 255
unsigned char array[MAX], i;
for (i=0; i<=MAX; i++){
array[i] = i;}
問:此程式是否有錯誤,有何錯誤,會產生什麼後果?
最後一道大題:給定一個單鏈表,寫個函式對其逆序。
3-一個工程師進行面試。
面試官的提問:1-以前做過什麼專案
2-以前工作時接觸的系統架構
------面試經驗2面試公司:人人網 職位:c/c++研發工程師
因為已經通過了筆試,一進入面試,面試官就拿出筆試成績看看,有拿出我的簡歷,一看到機電系就發難我“你是學機械的啊,怎麼不是軟體學院的”,被小小的鄙視下,無奈,我趕緊說“我主要是學程式設計的,大部分都是用vc”,覺得他們應該大部分都是招軟體類專業的吧,看他的樣子覺得自己也沒多大希望,接下去就是問下有關專案的事情,這個自己都會,然後,現場除了一道題目,讓你現場作,我也做出來了,然後問我有什麼要諮詢的,我說沒什麼,然後就結束了
面試官的提問:如何把兩個整型陣列相加,寫處程式碼
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
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警惕求職中的溫柔陷阱
溫柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡溫柔。在新一年的求職過程中,有一種溫柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...
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1對1面試的經驗技巧
第一面和最後一面的區別,HR考察的是人的綜合素質,是為了要部門經理推薦你,而部門經理是看喜不喜歡你,不再考察你的素質,所以最後一面一定要博得經理的喜歡,引導部門經理向自己準備的問題來問,但是對HR,這一招就不管用了,因為HR會看出來。HR拍桌子和部門經理拍桌子是不一...
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求職面試自我推銷7步走
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