CC職位面試7篇

面試經驗1面試公司：北京華爾街英語培訓 職位：CC
一般而言，對於非英語專業要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門主管或公司高層組成，他們更關心和器重的是你的專業知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞彙及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最後除了得到一句英語不錯的誇獎之外，恐怕很難有理想的收穫。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇後者的。
面試官的提問：華爾街英語面試 - 分智
面試問題 為什麼選擇華爾街英語？你對華爾街英語瞭解多少？ 回答問

------面試經驗2面試公司：華爾街英語 職位：CC
我昨天去了華爾街英語面試 課程顧問的職位，在北京東方廣場，我們是6個人一起面試的，先是天表，然後10分鐘時間，兩兩一組，互相瞭解，我們是3個人一組的，然後就是，用中文自我介紹，用英語介紹對方，在介紹的過程中，HR會問一些問題，根據個人的經歷，自然回答就好，然後問大家對課程顧問有什麼認識，覺得這個職位怎麼樣，主要是問問抗壓能力，業績之類的東東。我通過了第一次，然後需要第二次面試，第二次是去將要工作的學習中心，不知道怎麼樣，想問問大家 第二次呀~
面試官的提問：中文自我介紹，英文介紹對方，對職位 對華爾街的認識

------面試經驗3面試公司：皇家少兒英語胡 職位：CC
我覺得調整自己的心態，別一和家長見面臉上就寫著業績，大單。別去想那些，就想著要怎麼去幫助一個在學習上出現問題的孩子，他需要你的幫助。要真誠，孩子是很單純的，要用一顆真誠的心去幫助他。還有就是，你得自信，你是這方面的專家，為什麼要質疑自己呢。當然你在自己業務知識學得很好的前提下，要鎮住他們，你說的就是對的！再有，你說的挺對的，要多多的揣摩人的心裡，孩子是什麼問題，家長是什麼心裡。要換位思考。
面試官的提問：對崗位的理解

------面試經驗4面試公司：華爾街英語 職位：cc
個人經驗：
1.穿正裝
2.模擬推銷：“您先坐一會，我去幫您拿資料。你要喝茶還是咖啡，還是白開水？”拿來資料後，在他喝茶的時候推銷課程。
3.介紹別人時不用面面俱到，有條理地重點介紹；最後留足夠時間介紹自己。
4.被“打擊”（比如：我覺得你不適合這個崗位）時，鎮定。


面試官的一再建議：一定要知道自己要什麼。


Eva的二面建議：面試官再tough，也要裝作很淡定。
面試官的提問：個人經驗：
1.穿正裝
2.模擬推銷：“您先坐一會，我去幫您拿資料。你要喝茶還是咖啡

------面試經驗5面試公司：長頸鹿英語 職位：CC
長頸鹿英語還是一個比較人性化的企業，公司的老闆人也很不錯，開始會有一個hr跟你聊聊，主要是，你的工作經歷，對銷售的理解，你的強項，為什麼會來長頸鹿面試，以後會不會長期發展，他們物件銷售技巧以及銷售經驗，還是比較在意的，最後銷售的崗位一定是要董事長面試的，因為很注重這方面，董事長給你面試，基本上就是和你聊聊企業文化，不出什麼問題是ok的
面試官的提問：期待的薪酬、對銷售的理解

------面試經驗6面試公司：EF英孚教育 職位：CC
先是群面，HR會讓每個人有一分鐘的自我介紹，最好能全英。然後再出一些題目給已經分組的面試人員討論十分鐘，然後每個小組選出一人來進行present，在這個過程中，銷售經理會在課室最後面看每個人參與討論的積極性與團隊意識，並不看重討論結果。

如果通過一輪面試會進入第二輪，其實就是與銷售經理聊天而已，會談到之前的工作及及未來的計劃。
面試官的提問：1、之前的工作為什麼不做
2、為什麼想要當CC
3、5年規劃

------面試經驗7面試公司：華爾街 職位：CC
我的性格主要有以下幾點：

　　1、樂觀。

　　2、好學上進。

　　3、為人真誠，樂於助人。

　　當然，“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺點是做事太過認真，原則性強，靈活性不夠。我認為我的性格比較適合公務員這個職位，假如我有幸成為一名公務員，我一定不斷學習，改正不足之處
面試官的提問：你的性格短板？

------