醫生職位面試3篇

面試經驗1面試公司：浙江省中醫院 職位：醫生
省中是網上報名，填寫基本資料，稽核通過後，會有簡訊通知。在網站上亦可查到筆試時間及地點。
筆試放在杭州醫高專，在濱江，離市區有段距離。中醫考試不太清楚，西醫考執醫範圍，主要還是內外科。這次考試都是臨床內容，沒有預防或法律法規。外科比重較大，個人印象會考指徵比較多。
考試第二天網上公佈考試成績，然後公佈面試名單（具體什麼時候公佈記不清了）。第三天是初次面試主要是各科主任，然後第四面試是讓你看看誰是老大基本就是過過場。然後就回去等通知，不當場公佈。
查完成績後只考了六十多分，心裡比較忐忑，後來看到面試名單上有自己的名字，稍微好點。第二天面試時問了幾個人，他們也只考了六十左右。好像有個哥們兒考試時碰到，面試時沒碰到，可能是被刷了。不過給我的感覺，考試不是主要的。
面試入圍名單中大多是女碩，少量男碩。面試主要是自我介紹，各大主任針對自我介紹中提到的資訊提問。我個人沒被問到什麼專業問題。有個主任問我，除顫儀怎麼接。然後就回去等二面通知。
二面通知在網上公佈，當晚11點多才公佈。我應聘的科室一個人都沒刷，都進了二面。
二面比較坑爹，幾個領導從早到晚，要面試所有入圍人員，最後搞到晚上***點鐘。進去只是自我介紹，沒時間提問。既沒機會展示自己，又沒時間讓領導瞭解你。效率低下，浪費時間。反應了中醫系統的官僚、低效、形式化的行政作風。
二面結束後，回去等通知。據我所知，影像在二面結束後的第二天，也就是第5天再叫二面入圍者去科室進行科內面試。
二面結束後第二天晚上，接到電話錄取通知。比較狗血的是，電話通知資訊並不可靠，資訊不完整，而且“區域性內容”無效。當時電話中並沒告知具體交協議和體檢時間（當然你們可以理解成電話裡說了，我自己沒搞清楚）。而且電話中表示不交協議要押五千。結果有人最後帶五千過去被告知一定要交就業協議。
個人對此次面試的感覺是，筆試不重要，主要在於主任在場的那次面試，整個應聘過程相當漫長給外地應聘者帶來一定的經濟負擔。至於有沒有黑幕，我倒是沒碰到。公平不公平，我接觸的資訊比較少，恐怕很難下結論。在中醫院應聘中大部分科室西醫碩士有優勢。
不過西醫碩士若不是沒地方去，省中不是很好的選擇。門診量小，行政辦事效率低下，反正給我感覺不太好。
我們第一次面試在心內科病區，他們心內科走廊裡居然沒有加床，而且大部分醫生幹活不緊不慢，似乎節奏不快。比較適合女生。
面試官的提問：自我介紹，除顫儀怎麼接

------面試經驗2面試公司：天津薊縣人民醫院 職位：醫生
先是看到通知，然後網上報名，
參加筆試。然後筆試通過，網上公佈成績。
然後通知面試，期間由於天氣原因又推遲。
最後終於等到了面試那天。我們是採取結構化面試。
大家在一起先在一個大屋，然後抽號，等待啊。
一個一個進，然後是7個領導小組，2個監督人員。有預先準備的題，大家的都一樣。回答完畢後集中到另一間屋子裡休息，等待，到下一批人員全部都到了，我們才允許回家。然後網上公佈成績，然後考察，然後公示。為期4個月之久。
面試官的提問：1 病人對於微創手術很不能接受，你怎樣向病人解釋？
2 對於社會上建設5星級醫院，配備最優秀的

------面試經驗3面試公司：常德市第一人民醫院 職位：醫生
統一在會議室面試，由各科主任親自一對一面試，面試提問一系列臨床問題，一個一個輪流面試，面試結束後在室外等待。第二輪面試由全院領導一起面試，首先自我介紹姓名、學校等等，院領導詢問專業及導師情況，詢問是否可以接受換專業等等。之後就是在另一個房間等待結果。等所有人問完之後，再宣佈通過名單，簽訂擬聘協議。擇日體檢、簽約。
面試官的提問：為什麼來這個醫院？是否可以接受換專業？

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